Annak érdekében, hogy felmérje valódi szakemberként való potenciálját, egy munkaadó megkérdezheti Önt a szakmai fejlődési terveiről (PDP) egy állásinterjún. Ha nem állásinterjún vesz részt, és új munkatárs, akkor számítson arra, hogy a kérdés a teljesítményértékelés során felmerül. A PDP felsorolja azokat a karriercélokat, amelyeket remélsz elérni, és azokat az utakat, amelyeken megteheti ezeket a célokat. Élő dokumentumnak kell lennie, amely növekszik és változik, ahogy új ismereteket és készségeket szerez.
Információgyűjtés
Ha prioritást élvez a fizetésemelés vagy az előmenetel a jelenlegi munkáltatójánál, a hatékony terv kidolgozásának megkezdéséhez jó hely, ha találkozik felettesével. Kérdezd meg tőlük, hogy milyen tudásterületeket vagy készségeket kell fejlesztened, amelyek a legtöbb értéket adják osztályod számára.
Ha vannak hasonló munkákat végző kollégái az osztályán, vizsgálja meg a kiemelkedően teljesítők hátterét. Azonosítsa a képességeket ill Tudásbázis amelyek hozzájárulnak ezen alkalmazottak sikeréhez, és fontolja meg, hogy Önnek is fejlesztenie kellene ezeket az erősségeit.
Álláscímek áttekintése
Tekintse át az Ön foglalkozásának tipikus beosztásait és a szakterülete különböző pozícióinak megfelelő munkakörök listáját. Keressen olyan nagyobb álláshelyeket, mint például az Indeed vagy a Simply Hired, és keressen az Önéhez hasonló állásokat, vagy bármilyen munkát, amelyet szeretne.
Keressen mintákat a munkaadók által keresett képesítésekben. Készítsen listát a leggyakrabban hivatkozott követelményekről, hasonlítsa össze őket erősségeivel, és válasszon néhány területet, amelyeket megcélozna fejlesztési tervében.
Tekintse át a szeminárium napirendjét
Az is előnyös, ha áttekinti a szakmai szervezete által kínált workshopok és szemináriumok napirendjét. Azonosítsa azokat a tudás- és készségek területeit, amelyek az Ön területén élvonalbeliek.
A tervben szerepeljen legalább egy technológiával kapcsolatos célkitűzés. A műszakilag hozzáértő alkalmazottak gyakran a legkeresettebbek, függetlenül attól, hogy a munkakör technológiai alapú, vagy sem.
Szakmai fejlesztési terv készítése
Könnyebb elérni a célokat és célkitűzéseket, ha leírod őket. Gyűjtsd össze az összes összegyűjtött információt, beleértve:
- Szükséges készségek
- Szükséges tudás
- Munkakövetelmény
- Technológiai követelmények
Frissítse készségeit
Ezután derítse ki, hogyan és mikor szerezheti meg a jövőbeni sikeréhez szükséges készségeket. Jó kiindulópont, ha konzultál szakmai szövetségével a helyi, országos és online szemináriumokról, valamint az érdeklődési köréhez kapcsolódó műhelyekről és oktatóanyagokról.
Bármilyen házon belüli erőforrásról érdeklődhet a humánerőforrás- és informatikai részlegénél. És megtekintheti a helyi főiskolákon és felnőttképzési programokon kínált oktatási lehetőségeket.
Tervezze meg a karrierpálya idővonalát
Miután összegyűjtötte ezeket az információkat, ideje átgondolni, hogy pontosan hogyan fogja megszerezni a szükséges készségeket. Előfordulhat, hogy éjszaka vagy online órákat kell vennie, vagy részt kell vennie egy kezdő táborban, hogy javítsa képességeit. Ezenkívül sok városban vannak olyan főiskolai, egyetemi és kereskedelmi iskolák, amelyek olyan kurzusokat kínálnak, amelyek lehetővé teszik készségeinek fejlesztését.
A szakmai szövetségek kiváló helyszínek a tudás megszerzésére. Néhányuknak ingyenes tanfolyamaik lesznek, amelyeket igénybe vehet. Ezeknek a szervezeteknek tagdíjat kell fizetniük, és egyesek csak meghatározott foglalkozási területeken dolgozók számára nyitottak.
Az Idő megengedése
Döntse el, mennyi időt szeretne a szakmai fejlődésébe fektetni, mert egyensúlyba kell hoznia karrier-szükségleteit életmód-szükségleteivel. Ha túl sokat vállalunk egyszerre, az jó módja annak, hogy gyorsan kiégjünk. Ki kell találnia, hogy milyen tevékenységek férnek bele a rendelkezésre álló időbe.
Az is okos, ha az egyes karriertevékenységekhez egy céllistát is tartalmaz, és előzetes határidőket tartalmaz. Ügyeljen arra, hogy frissítse LinkedIn-profilját és önéletrajzát minden alkalommal, amikor készségeit frissíti. Fontos, hogy reklámozza a képesítését, különösen akkor, ha azok olyan igényes készségek, amelyeket a munkaadók keresnek.
A követés fontossága
Mint a legtöbb terv esetében, a végrehajtás kulcsfontosságú a sikerhez. Ügyeljen arra, hogy a lehető legtöbb szakmai fejlesztési tevékenységet kövesse és vegyen részt. Nemcsak karrierjét javítja; lenyűgöző történetet fogsz elmesélni az interjúk és a teljesítményértékelések során.
Ne feledje, hogy még az előzetes karrierút is segít megválaszolni a jövőbeli céljaival kapcsolatos interjúkérdéseket, és segít meghatározni karrierje következő szakaszát.
