Mindannyiunknak eszünkbe jut a világ legsikeresebb vállalkozóinak neve. Richard Branson, Steve Jobs, Larry Page, Warren Buffet és még sok más.
Az ezekkel a sikeres vállalkozókkal készített interjúim és tanulmányaim során számos olyan kulcsfontosságú vonást vettem észre, amelyekben a legtöbb közös. Mi teszi őket sikeressé? Miért sikeresek ezek az emberek az üzleti életben, ha sokan nem?
Minden sikeres vállalkozónak megvannak a saját egyedi sajátosságai és sajátosságai, amelyeket a saját egyedi környezetében szerzett több éves tapasztalat során fejlesztettek ki. Íme a világ legsikeresebb vállalkozóinak 8 legmeglepőbb tulajdonsága.
A sikeres vállalkozók többet hallgatnak, mint beszélnek
Ez néhány embert meglephet. Nemzedékünk szókimondóbb, sikeresebb vállalkozóinak ismerős képe az, hogy azt csinálnak, amit akarnak, mások véleményétől függetlenül.
Akiknek van olvasni bármiről Steve Jobs kétségtelenül hallottam arról, milyen nehéz volt neki dolgozni, és milyen nehezen engedte el az irányítást. Az azonban hiányzik az embereknek, hogy általában még Jobsnak is volt tanácsadói csapata és rendkívül tehetséges alkalmazottai, akik a színfalak mögött segítették döntéseit. Jobs kapcsolata az Apple tervezési igazgatójával
Richard Branson a hallgatást is a három legfontosabbnak nevezte vezetési elvek. Azt mondja: „A hallgatás lehetővé teszi számunkra, hogy tanuljunk egymástól, a piacról, és abból a hibából, amelyet el kell követnünk ahhoz, hogy eljussunk bárhová, ami eredeti és bomlasztó.”
Készen állnak a kudarc befogadására
Bár soha nem leszel sikeres, ha teljesen vakmerő vagy, de kockázatot kell vállalnod az úton, és el kell fogadnod, hogy lesznek kudarcok és sikerek is. Szinte minden sikeres vállalkozónak vannak kudarcai az elmaradott életében.
Annak ellenére, hogy Steve Jobs már nincs közöttünk, minden bizonnyal örökséget hagyott maga után az Apple-nél. Sokan azonban elfelejtették, hogy egy ponton az Apple igazgatótanácsa, aki nem értett egyet a döntéseivel, menesztette őt a vezérigazgatói posztból. Csak miután időt töltött a NeXT és a Pixar fejlesztésével, tért vissza diadalmasan az Apple-hez.
Steve Jobs nem csüggedt, amikor kirúgták az általa épített sikeres cégtől. Ez csupán lendületet adott neki, hogy elfogadja ezt a kudarcot és továbblépjen.
Rendkívül kíváncsiak
Michael Dodge / Stringer/Getty Images
Inc. rovatvezető, Naveen Jain, az Inome alapítója és vezérigazgatója ennek a tulajdonságnak a lényegét foglalja össze A bolygó legdrágább erőforrása? Nagy álmodozók. Azt mondja: „Mindig emlékeztesd magad arra, hogy az előző nap valami áttörést jelent, ez csak egy őrült ötlet.”
Thomas Edison soha nem jött volna elő találmányaival, köztük a fonográffal, a mozgóképkamerával és a tartós, praktikus elektromos izzóval, ha nem lett volna kíváncsi.
A kíváncsiság minden sikeres vállalkozó alapvető tulajdonsága. A cégvezetők nem úgy élik át az életet, hogy közömbösek a körülöttük zajló tevékenységek iránt. Mindig a következő módot keresik, hogy valamit jobbá tegyenek.
Elhatározták, hogy követik szenvedélyeiket
Sajnos túl sokan úgy haladnak végig az életen, hogy valaha is rájönnének, mi az, amiért igazán szenvedélyesek.
Graham YoungA Passion 101: How to Discover Your Calling in Life azt mondja: „A szenvedély olyasvalami, ami meg fog szűnni meggyőződéseiből kiindulva fejleszti képességeit, és tartsa fenn az az érték, amelyre képes biztosítani."
A sikeres vállalkozók nemcsak azt határozzák meg, hogy mi a szenvedélyük, hanem mindent megtesznek annak biztosítására, hogy teljes szívvel kövessék ezt a szenvedélyt.
A legtöbb vállalkozó hosszú órákat tölt vállalkozása vezetésével. Sokkal könnyebb ezt az időt szentelni, ha olyasvalamit csinálsz, amit szeretsz.
Bevallják, amit nem tudnak
Nagy Stock fotó
A sikeres vállalkozókkal kapcsolatos általános tévhit az, hogy gyakran arrogánsak, és azt hiszik, mindent tudnak.
Valószínűleg azonban azt tapasztalja majd, hogy a legtöbb valóban sikeres, öntörvényű vállalkozó közel sem arrogáns. A hangos kisebbség kapja a figyelmet. A legtöbb sikeres vállalkozó először ismeri be, hogy nem tud mindent.
Minél többet tanulnak, annál inkább felfedezik azt, amit nem tudnak.
Ahhoz, hogy valóban sikeres legyen, tanulnia kell az életben szerzett tapasztalataiból. Nyitottnak kell lennie, és fel kell készülnie a kritikák megfelelő kezelésére, amint azt a CreativeLive is bizonyítja.
Hogy ismét Richard Bransont idézzem: „A tanulás és a vezetés együtt jár. Túl sok elismerés jár nekem azért, amit a Virginnél elértünk, de a sikerek abból fakadnak, hogy a világ leginspirálóbb és legihletettebb embereivel dolgozunk és tanulunk.”
Tudják, mikor (és hogyan) kell nemet mondani
A cégvezetők és tulajdonosok úgy találják, hogy óriási időigényük van. Fennáll annak a veszélye, hogy kiéghet, ha megpróbálja mikromenedzselni vállalkozását.
Az igazán sikeres vállalkozók számtalan lehetőséget látnak vállalkozásuk előtt. Ennél is fontosabb, hogy azt is látják, hogy nem lenne előnyös (vagy lehetséges) számukra, ha minden lehetőséggel élnének, ami az útjukba kerül. Szelektívnek kell lenniük, és csak a legnagyobb potenciállal rendelkező ötletekre kell összpontosítaniuk.
Steve Jobs volt a mestere a nemet mondani. Amikor 1997-ben visszatért az Apple-hez, a cég 350 termékből állt. A Jobs ezt a számot 10 termékre csökkentette két év alatt. Valódi fókuszt tudott adni az Apple-nek, ezt a folyamatot a mai napig folytatják.
A technológiai vállalatok túlterheltsége egy másik példa arra, hogy az emberek nem tudják, mikor kell nemet mondani. Hány ember használja valójában a svájci kés összes alkatrészét? A legtöbben a kést használják a vágáshoz, de hacsak nem ragadnak bele egy szőrös helyzetbe, nem valószínű, hogy más esetekben speciális eszközöket használnak.
Tudják az egyensúly fontosságát
Az igazán sikeres vállalkozók tudják, hogy az életben sokkal több van, mint a vállalkozásuk működtetése. Minőségi időt töltenek családjukkal. Szüneteket és szabadságot tartanak.
Egyes esetekben ez egy példa arra, hogy tanultak múltbeli hibáikból. Hallani olyan vállalkozókról, akik szörnyű órákat dolgoznak, és sokan, akik ezt teszik, végül egészségügyi problémákkal küzdenek.
Warren Buffett egy MBA hallgatókkal tartott találkozón megkérdezték a sikerének néhány okáról. Két okot említ, amiért a megfelelő házastársat választotta, és inkább Nebraskában maradt, nem pedig New Yorkba költözött (csendesebb, kevésbé stresszes életmóddal).
Sheryl Sandberg, a Facebook ügyvezető igazgatója innovatív álláspontot képvisel ezzel kapcsolatban. „Nincs olyan, hogy a munka és a magánélet egyensúlya. Van munka, van élet, és nincs egyensúly” – mondta a Maker videóinterjújában. Felismeri azokat a nehézségeket, amelyek különösen a nők számára jelentenek nehézséget a családi kötelezettségek és a nagy hatalmú munkával való zsonglőrködés során.
Tudják, hogyan építsenek jó csapatot
Ha sikeres vállalkozó szeretne lenni, nagyon gyorsan rájön, hogy nem tud mindent egyedül megtenni. Ez fizikai képtelenség, és biztosan kiégnél.
Valószínűleg minden emberi lény, bármennyire is intelligens, képzett és tapasztalt, nem rendelkezik azokkal a képességekkel, amelyek egy sikeres vállalat önálló vezetéséhez szükségesek. Ezért is vagyok nagy szószólója annak, hogy érvényesítse üzleti ötleteit, mielőtt túlságosan belemerülne az értékes erőforrások ráfordításába.
Az általam tanulmányozott vállalkozók közül egyik sem vált sikeressé önmagától. Mind megvan csapatot épített hűséges, kreatív és képzett emberek. Ahhoz, hogy sikeres vállalkozó legyél, ismerned kell a delegálást. Lehetővé kell tennie, hogy mások is bekapcsolódjanak, és döntéseket hozzanak a felelősségi körükben.
Richard Branson, Steve Jobs, Larry Page, Warren Buffett és a világ számos legsikeresebb vállalkozója megtanulta annak fontosságát, hogy csak azzal töltsék idejüket, amihez a legjobban értenek, és bízzanak tehetséges emberekben, akik segítenek nekik pihenés. Kombinálja mind a 8 tulajdonságot, és máris úton van, hogy valami igazán monumentálisat alkosson.
