A besorozási dokumentumokon szereplő hamis állítások következményei véget vethetnek annak, ami egy nagyon fényes karrier lehetett volna. De mi a helyzet a toborzóval, aki hazudik vagy hazudni kér?
A legtöbb toborzó szorgalmas, becsületes és megbízható, akiknek a katonaság egyik legnehezebb munkáját kell elvégezniük. A katonai toborzás azonban egy számjáték: a toborzók karrierjét az alapján alakítják ki és törik meg, hogy teljesíteni tudják-e a havi kvótákat (amelyeket a toborzás világában "céloknak" neveznek).
Ne feledje (a szolgáltatási ágtól függően), hogy a legtöbb toborzó nem önkéntes. Vannak, akik eleve soha nem akarták az állást, de – miután kiválasztották – azt mondják nekik, hogy kilátásba helyezték, hogy visszatérhetnek hozzájuk A három-négy év kifogástalan szolgálati idő utáni korábbi munkák elsősorban a készítéstől függenek céljaikat.
Íme néhány féligazság és az igazság félrevezetése, amelyeket néhány katonai toborzótól hallhat:
Esélye annak, hogy harci zónába küldenek
A tény az, hogy ez elsősorban a szolgálati ágától és a katonai munkától függ.
Az esélye, hogy a légierő és a haditengerészet harci zónájába kerüljön bevetésre (a földön), mint a tengerészgyalogságnál vagy a hadseregnél. Nagyobbak lehetnek az esélyei az Ön állása vagy katonai foglalkozási szakterülete alapján.
Haditengerészeti SEAL-vé válás a tengerészgyalogságon keresztül
A rövid válasz: ez ritkán fordul elő. A Navy SEAL program csak a haditengerészet tagja. Egyetlen másik ágazat sem mehet át SEAL képzésen. Bár igaz, a tengerészgyalogságnál végzett szolgálat jól felkészít a különleges erők bármely programjában való munkára, a haditengerészethez jutni a tengerészgyalogságtól nem könnyű feladat.
Jellemzően a volt tengerészgyalogosok négyéves besorozásuk után kiszállnak, csatlakoznak a haditengerészethez, majd csak akkor mennek SEAL kiképzésre, ha a haditengerészet előzetes katonai gyakorlattal rendelkező tengerészeket vesz fel. Ettől függetlenül a számok csekélyek az aktív szolgálattól a SEAL képzésig.
Az állás felvétele a felvételi szerződésébe
Míg Önt egy adott munkakörre képezik ki, a képzés befejeztével nincs garancia arra, hogy valóban az adott munka elvégzésére bízzák. A legtöbb esetben valószínűleg el fogja látni a munkáját.
Azonban (főleg a hadseregben) nem olyan ritka, hogy kiképzés után érkezünk posztra, csak azért, hogy rájöjjenek, hogy túl sok az Ön konkrét munkája azon a poszton, és valami feladatra bízzák őket más.
Még a képzés sem feltétlenül garantált. Bár vannak kivételek, az általános szabály az, ha a felvételi szerződésében szereplő „garantált állás” képzését nem teljesíti, mert olyasvalami, amit a katonaság a saját hibájának tekint (például a munkakör megszűnése/leépítése, a munkaköri normák megváltozása, vagy Ön nem képes megfelelni önhibáján kívül végzett biztonsági tanúsítványt), akkor a szolgáltatás általában választási lehetőséget ad Önnek, hogy átképezzen egy másik munkakörbe, vagy megtisztelő kisülés. Ebben az esetben a választás a tiéd.
Ha viszont nem fejezi be a kiképzést az állásra olyasmi miatt, amelyet a katonaság az Ön hibájának tekint (például tanulmányi kudarc, bajba kerülés vagy ha hamis nyilatkozatok miatt megtagadják a biztonsági engedély kiadását), a parancsnoka és/vagy a katonaság döntése, hogy átképzésben vagy elválasztásban részesül. Személyzet. Nem kap beleszólást az ügybe, és gyakran még abba sem, hogy milyen munkakörre képezik át.
Az aktív szolgálati feladatok a "szolgáltatás szükségletein" alapulnak. (Vannak kivételek, mint például a minősítő humanitárius megbízás, de ezekre nagyon nehéz megfelelni.)
Hadseregből való kilépés vagy otthagyás
Ynem léphet ki egyszerűen a katonaságból, ha ez nem tetszik; ez nem elfogadható indok a felmentésre. Még ha abbahagyja is az alapképzésben való próbálkozást, aminek eredményeként a program megbukik, a gyakorlatoktatók megteszik először próbáljon ki minden mást, ami elképzelhető, hogy bent maradjon, beleértve az „újrahasznosítást”, hogy több időt tölthessen benne alapvető.
Ha a parancsnok végül úgy dönt, hogy a kiürítés az egyetlen teendő, akkor át kell osztani egy speciális egységbe, hogy várja meg a mentesítés feldolgozását.
Mindenki, aki először lép katonai szolgálatra, összesen nyolc éves szolgálati kötelezettséget vállal. Nem számít, hogy a szerződése szerint két, három, négy vagy öt év aktív szolgálatra jelentkezik, összesen nyolc évre kötelezett. Ha aláír egy hatéves őrségi/tartalékos szerződést, és úgy dönt, hogy a hat év letelte után nem jelentkezik újra, még további két évre köteles lesz.
Az alapképzési és gyakorlati oktatók ordibálnak
Az igazság az, hogy a gyakorlatoktatók nem kiabálnak annyit, mint az elmúlt években. Továbbra is rengeteg kiabálást tapasztalhatsz majd, de leginkább az alapok első részében. Ezek után megtalálja a sajátját Fúróőrmesterek inkább mentori szerepet vállalva.
Ez nem jelenti azt, hogy az alapkiképzés puhává vált, sőt, az elmúlt években nagyobb hangsúlyt fektettek a harckészültségre.
A toborzó kötelességszegésének bejelentése
Szóval, mit tegyél, ha egy etikátlan toborzóba ütközöl? Minden katonai parancsnokságnak vannak vezető tisztjei, akiknek az a feladata, hogy kivizsgálják a jogsértéseket, és ez alól a toborzó parancsnokságok sem kivételek.
Ha bejelenti valamelyik tisztnek, kivizsgálják. Bár gyakran a te szavad a toborzó szava ellen hat, ha egy adott toborzó eleget kap ha panaszkodnak ellene, fogadhat, hogy a főnökei egy kicsit jobban figyelni fogják a toborzót szorosan.
