Áprilisban kaptam egy e-mailt valakitől, aki tudni akarta, hogy egy veterán rángatja-e a láncát azzal kapcsolatban, hogy nyugdíjba vonult, mindössze 16 év aktív szolgálattal. Mint kiderült, nem volt láncrántás.
20 évnél kevesebb szolgálati idővel lehet nyugdíjba vonulni, és nem orvosi nyugdíj.
Háttér a TERA-n
1993-ban életbe léptek egy program – az Ideiglenes Korengedményes Nyugdíjhivatal, egyszerűen TERA néven. A program keretében a 15 év feletti, de 20 évnél kevesebb teljes aktív szolgálati idővel rendelkező tagok jelentkezhettek korkedvezményes nyugdíjba. Lehetővé tette, hogy a katonaság segítsen a hidegháború végét követő levonásban. A TERA program keretében nyugdíjba vonulási lehetőség 2002 szeptemberében megszűnt.
Ban,-ben A 2012-es költségvetési év honvédelmi felhatalmazásáról szóló törvény, a TERA ismét visszaállt, továbbra is lehetővé téve a 15 év feletti, de 20 évnél kevesebb teljes aktív szolgálati idővel rendelkező tagok korkedvezményes nyugdíjazását. A nyugdíjba vonulási lehetőség a TERA program keretében még folyamatban van, és várhatóan 2018. december 31-ig ér véget. A parti őrség számára a TERA-t a
Ki jogosult a TERA-ra?
A TERA mérlegelési jogkör, nem pedig jogosultság. A TERA általában a tisztekre és a besorozottakra egyaránt vonatkozik. Míg minden fióktelepnek megvannak a saját utasításai arra vonatkozóan, hogy ki használhatja a programot (és évente felülvizsgálják a programot), in Általánosságban elmondható, hogy a TERA szerinti korengedményes nyugdíjazásra korlátozódik az aktív szolgálatot teljesítő személyzet, akiktől 20 évre megtagadják az aktív szolgálat folytatását. évek. A „hagyományos” tartalékkomponens-szolgálat tagjai nem jogosultak a TERA-ra, bár a megfelelő aktív szolgálattal rendelkező tartalékosok jogosultak lehetnek.
A hadsereg úgy dönt, hogy a TERA-t egy átfogó haderő-irányítási stratégia részeként használja a haderő formálására.
Légierő
2014-ben a légierő bejelentette, hogy nem tervezi a TERA felkínálását 2015-ben, mivel elérte a légierő méretéhez és alakításához szükséges célokat.
parti őr
A parti őrség úgy döntött, hogy 2013-2014-ben nem vezeti be a TERA-t a besorozott személyzet számára, bár tisztek számára – bár csak azokra a tisztekre, akik legalább 17 éves aktív szolgálatot teljesítettek szolgáltatás.
Tartalék kötelezettség
A TERA keretében nyugdíjba vonuló tagokat nem terheli tartalékolási kötelezettség (megjegyzés: a haditengerészet személyzete továbbra is a flottatartalékhoz és a tengerészgyalogsághoz fog tartozni A hadtest személyzete a Flotta Tengerészgyalogság Tartalékba, amíg jogosultak a nyugdíjasok listájára való áthelyezésre a tervezett 30 éves életévükben Mark).
Előnyök és fizetés
A TERA program keretében nyugdíjba vonult tagok ugyanolyan nyugdíjazásban részesülnek, mint a 20 éves program keretében nyugdíjba vonulók – kiegészítve a TRICARE-vel és a TRICARE for Life-val, azonnal nyugdíjba vonuláskor, ugyanazokkal a COLA-módosításokkal, alapbelépéssel, személyi igazolvánnyal, stb. - az egyetlen különbség az, hogy csökken a nyugdíjazásuk.
A TERA nyugdíjas fizetését kezdetben a szolgálati idő nyugdíjazási képletével számítják ki [nézze meg a Katonai nyugdíjazás megértése című kiemelt cikket]. Ezt ezután megszorozzák egy csökkentési tényezővel, amely azon hónapok számán alapul, ameddig a nyugdíjasnak nincs 20 éve (ami azt jelenti, hogy az egyén az alapbére kevesebb mint 50%-át kapná).
Aktív szolgálati fizetés x százalékos többszörös x csökkentési tényező = TERA nyugdíjas fizetés.
Példa a TERA Pay szolgáltatásra
Tehát tegyük fel azt a forgatókönyvet, hogy egy szolgálati tag 15 évesen nyugdíjba vonul a TERA alatt – a következőképpen néznek ki:
15 (szolgálati év) x 2,5 (a hagyományos nyugdíjazási tényező) x 0,95 (TERA büntetés*) = 35,625 százalékos nyugdíjazási tényező.
A 0,95-ös büntetés azokra vonatkozik, akik 15 évesen nyugdíjba vonulnak – minél közelebb van az egyén a 20. életévhez márka, minél alacsonyabb a büntetés – lényegében a büntetési táblázat 1 százalékkal csökkenti a nyugdíjas fizetést minden egyes év után. 20. Emellett a szolgálati tag mindegyikért kreditet kap teljes hónap szolgálati idő – az egy hónapnál rövidebb szolgálati napok csonkolva vannak; oegy szolgálati nap nulla hónap, így a 29 nap is.
Tehát ez a szolgálati tag, akit úgy döntöttek, hogy 15 év szolgálati idővel nyugdíjba vonul, alapbérének valamivel több, mint 35 százalékát kapja meg nyugdíjas időszaka alatt. Ez körülbelül 14 százalékkal kevesebb, mint azok, akik a teljes 20 év szolgálatáért kapják az 50 százalékot.
És csakúgy, mint a 20 éves nyugdíjazásnál, a TERA bruttó nyugdíjas fizetést is lefelé kerekítik a legközelebbi dollárra.
További számítás a CSB/REDUX-hoz
További számítás/bonyolítás, amivel egyesek előfordulhatnak, ha a Karrier Státusz Bónusz/REDUX (CSB/REDUX) keretében nyugdíjba mentek – a bruttó nyugdíjas fizetésük tovább csökkenhet a REDUX szorzóval. A fizetési kérdés(ek) teljes magyarázatát lásd: DoD 7000.14-R – a Védelmi Minisztérium pénzgazdálkodási szabályzata (DoD FMR)
