Mi az a belépő szintű elválasztás?

click fraud protection

A belépő szintű szétválás (ELS) a katonaságtól való elbocsátás, amely a csatlakozást követő 180 napon belül megtörténik. Más típusú kiürítés nem jellemzi, mivel olyan körülmények között használják, ahol az emberek nem felelnek meg a szolgáltatás alapvető követelményeinek.

Ismerje meg, mi az a belépő szintű elválasztás, kire használják, és hogyan működik.

Mi az a belépő szintű elválasztás?

A katonai felmentés a katonasággal szembeni kötelezettség alóli felmentés, ha az egyén megkezdte kezdeti szerződéses szolgálati idejét. A katonai szolgálat időtartama az ágtól és az aláírt szerződéstől függően változik. Ennek ellenére, amikor a szerződéses időszak lejár, az egyén elfogadhatja a szolgálatból való felmentést, vagy kérheti a megújítást, az úgynevezett visszahívást.

Az ELS katonai elbocsátás eszköze a katonai parancsnoknak, hogy kiszűrje az új tagokat, akik nem alkalmazkodnak a katonai élet szigorához és követelményeihez. Tervezés szerint az ELS-t csak a 180 napos vagy annál rövidebb szolgálati idővel rendelkező tagok esetében használják, így a "belépő szintű" konnotáció.

Belépő szintű elválasztás

Fontos megjegyezni, hogy a belépő szintű szétválasztás nem a katonaságból való kilépés eszköze. A parancsnokok feladata a megtartásra érdemes jelöltek kiválasztásánál.

Hogyan működik a belépő szintű szétválasztás

Sokan összetévesztik az ELS-t, mint egy egyedülálló elválasztási programot, amely lehetővé teszi számukra, hogy kilépjenek, ha kevesebb mint 180 napjuk van. Ez nem így van. Ha a szolgáltatási tag kevesebb, mint 180 napos szolgálati idővel rendelkezik, és nem alkalmazkodik megfelelően, lemeríthetik.

A katonai parancsnokok jogosultak felmentést kezdeményezni, mert az egyén nem tudja megváltoztatni viselkedését, vagy erkölcsét nem tudja az elvárt magas követelményekhez igazítani. A parancsnokok olyan személlyel is találkozhatnak, aki nem hajlandó kiképezni vagy alkalmazkodni.

A belépő szintű elkülönítés besorolás alá esik, ha az egyén szolgáltatása ezt megköveteli. Például az Egyesült Államok tengerészgyalogság szétválasztási kézikönyve szerint az ELS nem jellemző.Az ELS csak akkor fordulhat elő, ha írásban megtörtént a rehabilitációs kísérlet értesítéseket, fejlesztési javaslatokat és ésszerű lehetőséget a teljesítmény javítására és magatartás.

A körülmények súlyosságától függően a szolgálati tag többször is lehetőséget kaphat teljesítményének javítására, mielőtt elbocsátják a katonaságtól.

A kisülések típusai

Az ELS-en kívül számos kibocsátást a védelmi minisztérium minősített, és a Veteran's Administration elismert.

  • Felmentés az aktív szolgálat alól
  • Megtisztelő felmentés
  • Tábornok tiszteletre méltó feltételek mellett
  • Rossz magatartású kisülés
  • Becstelen mentesítés
  • Felmentés az őrizet és az irányítás alól

A katonai ágak mindegyike felmenthet egy tagot az őrizet alól, ha úgy találja, hogy érvénytelen a besorozása. Érvénytelen felvételnek minősül, ha a tag hamis adatokat adott meg egy másik szolgáltatáshoz való csatlakozáshoz, vagy elhagyta azt.

A szolgálati tag elbocsátási besorolása bekerül a DD214-be, amely a katonai elkülönítési dokumentum, amely felsorolja a szolgálati jellemzőket. Adminisztratív intézkedések kezdeményezik a Honorable, General Under Honorable, General Under Less Than Honorable, Order of Release és ELS mentesítést.

Kisülési típusok

A katonai szolgálatból való elbocsátást nem büntető jellegű felmentés esetén közigazgatási per, büntetőjogi következményeket igénylő cselekmények esetén hadbíróság kezdeményezi.

A helytelen magatartás vagy becsületsértő felmentést a kétféle hadbíróság egyike kezdeményezi. büntető célokra.

Tisztelt Felmentés

Ha a katona megfelel az elvárt magatartási és teljesítményi normáknak, parancsnoka a felmentésekor „Tiszteletre méltónak” minősítheti szolgálatát. A tiszteletbeli elbocsátással rendelkező személy (a legtöbb esetben) veteránnak minősül, és jogosult a veteránok juttatására.

Tábornok tiszteletre méltó feltételek mellett

A „tiszteletre méltó feltételek mellett” kifejezés ellenére az általános mentesítés nem azonos a „tiszteletre méltó” mentesítéssel. Végső soron ez azt jelzi, hogy a személy nem úgy viselkedett, ahogy azt a katonaság elvárta, de magatartása nem volt elég szigorú ahhoz, hogy helytelen magatartást vagy becsületsértő elbocsátást indokoljon.

Azok, akik adminisztratív "általános" felmentést kapnak, jogosultak a legtöbb veterán előnye, kivéve azokat az előnyöket, amelyek tiszteletbeli mentesítést igényelnek (mint például a Montgomery G.I. Bill).

Tisztességtől eltérő feltételek mellett (UOTHC)

A „tisztességes feltételektől eltérő feltételek mellett” felmentés azt jelenti, hogy a szolgálati tag nem teljesítette az elvárt magatartási és/vagy teljesítményszinteket. katonai tagjai. Az UOTHC adminisztratív mentesítés.

Általában az UOTHC-kibocsátású személy nem jogosult a veteránok ellátására. Ennek ellenére a Veterán Ügyek Minisztériuma felvehető, és esetenként felülvizsgálja a mentesítési fellebbezési kérelmeket.

Rossz magatartás és becstelenség

Ez a két felmentés azoknak a szolgálati tagoknak van fenntartva, akik olyan bűncselekményeket követtek el, amelyek a katonai igazságszolgáltatás egységes törvénykönyve szerint büntetendők. Általánosságban elmondható, hogy ezek a cikkek a polgári jogi bűncselekményekkel egyenértékű bűncselekményekre, a felettesek elleni cselekményekre, illetve a szolgálat vagy ország elleni cselekményekre vonatkoznak.

  • A belépő szintű szétválasztás nem önkéntes elválasztás.
  • A parancsnokok a belépő szintű elválasztást eszközként használják az olyan emberek kiszűrésére, akik nem képesek a katonai előírásoknak megfelelően teljesíteni.
  • A belépő szintű elkülönítés nincs besorolva a veteránok számára nyújtott elbocsátási típusok közé.
  • A belépő szintű szétválasztás nem büntető jellegű – csupán a katonai kötelezettség alóli felmentés.

6 tipp az edzés működéséhez: az edzés előtt

Segíteni kell az alkalmazottaknak a képzésen tanult készségek átadása vissza a munkahelyre a teljesítmény javítása érdekében? Ez a négy tipp kezdetben segített tudja, mit kell tennie a képzés előtt, hogy segítse az alkalmazottakat a képzésben tan...

Olvass tovább

A legjobb jégtörők találkozókra és edzésekre

Jégtörők, energizáló szerek és lebilincselő tevékenységek fokozzák az edzések hatékonyságát, ha az edzésre, beszédre vagy könnyítés téma és a tanulók vagy résztvevők igényei. Ezek a jégtörő gyakorlatok megkönnyítik az előadó számára, hogy rátérjen...

Olvass tovább

Az otthoni üzleti siker titkai

Sikeres vállalkozást felépíteni nehéz. Ez az oka annak, hogy a legtöbb ember rövid útmutatásokat és gyors megoldásokat keres céljaik elérése érdekében. Sajnos a siker nem a sarkok levágásából fakad. Valójában minden próbálkozásban a kihívások lek...

Olvass tovább