Új munka megkezdése

Amikor új munkát kezdesz, általában olyanok társaságában vagy, akik már ismerik az utat. Olyan helyzetbe kerülhet, hogy nem találja a mellékhelyiséget, az ellátó helyiséget vagy a postaszobát. Fontos, hogy megszerezze a földet, hogy azonnal hatékonyan tudjon teljesíteni új szerepében, és megkezdhesse a behatolást azokkal az emberekkel, akik segíthetnek a munkája jobb elvégzésében.

Számos módja van annak, hogy idő előtt elmerüljön a vállalat kultúrájában és történelmében, és az első hetekben, hogy megkönnyítse az átállást az új munkahelyére, és felkészüljön a jövőre siker.

Készüljön fel új pozíciójára

Ha lehetséges, tartson egy kis szünetet a munkák között, hogy elszakadjon korábbi munkahelyétől. Sok ember számára a munkahelyen eltöltött órák száma messze meghaladja a bárhol máshol eltöltött órák számát. A munkatársak hátrahagyása nagyon nehéz lehet, és a kialakult kapcsolatok nagyon erősek lehetnek. Lehet, hogy nem mindig szereted azokat, akikkel együtt dolgozol, de megszoktad, hogy nap mint nap ugyanazok az emberek körül legyél.

Szabadidő alatt végezzen kutatásokat. Mindent megtudhat új munkáltatójáról, termékvonalairól, filozófiájáról és vállalati kultúra. Nézze meg, ismeri-e valaki a hálózatában leendő munkatársait, és kérjen bemutatkozást az első nap előtt. Jó lenne egy barátságos arcot látni, amikor az első napon belépsz az ajtón.

Tervezd meg, mire készülsz viselet a munka első hetében. Kezdésként a legkonzervatívabb öltözékeidet kell viselned, amíg rá nem jössz, mi illik és mi nem. Vigyázzon azokra a tárgyakra, amelyeket a vegytisztítóba vagy a szabóba kell vinni, mert ezzel megkímélheti magát attól, hogy el kelljen vinnie törődjön ezekkel a dolgokkal az első hetekben, amikor fizikailag és érzelmileg hazatérhet a munkából fáradt.

Feltérképezze és tervezze meg a munkába induló útvonalat, valamint néhány alternatív útvonalat forgalom vagy átmenetileg nem közlekedő vonatok esetén.

Alkalmazkodás az új környezethez

Az első napon vedd fel kedvenc öltönyedet, azt, amitől ragyogsz. Ha magabiztosnak érzed magad, magabiztosnak látszol. Akár autóval megy munkába, akár tömegközlekedést használ, mindenképpen hagyjon elegendő időt az odaérkezéshez, és próbáljon meg egy kicsit korábban érkezni.

Kezelje első napját állásinterjúként, és ne feledje, hogy az első benyomás számít. Reggelizz, mielőtt elhagyná otthonát, mert előfordulhat, hogy nincs ideje étkezési szünetre ebédelni az új irodájában.

A munkanapja akkor kezdődik, amikor elhagyja otthonát, és soha nem tudhatja, kivel találkozik az ingázás során. A helyi kávézóban vagy metróállomáson összefuthat főnökével vagy munkatársával. Vedd fel szakmai magatartásodat arra az esetre, ha kapcsolatba kerülsz másokkal, akik potenciális főnököd, munkatársad vagy ügyfeleid lehetnek.

Pozitív hozzáállással lépj be új munkahelyedre, és teremts szemkontaktust bárkivel, akivel találkozol. Legyen mindenkivel udvarias és barátságos, legyen szó a recepciósról, a postahivatalosról, egy kollégájáról vagy új főnök. Mutassa be magát, és ne feledje, hogy nem baj, ha kérdéseket tesz fel.

Az emberek általában szeretnek másokon segíteni, és ez általában jó érzéssel tölti el őket. Ha visszautasít minden segítségnyújtási ajánlatot, talán azért, mert úgy érzi, hogy a segítség elfogadása alkalmatlannak tűnhet a főnöke számára, az eredmény az lehet, hogy mindenki sznobnak vagy mindent tudónak gondol, és néhányan megfogadhatják, hogy megtagadják a segítségét. jövő.

Bár rendben van, ha ragaszkodsz néhány dologhoz, amit az előző munkahelyeden tanultál, és ezt a tudást felhasználod az új munkahelyeden, minden munkahelynek megvan a maga módja a dolgoknak.

A munkában töltött első hetekben vagy akár hónapokban álljon ellen a késztetésnek, hogy megváltoztassa a munkavégzés módját, hacsak ez nem tartozik a munkaköri feladatai közé. Ha azt veszi észre, hogy „mi nem így csináltuk a régi cégemben”, új főnöke és kollégái megkérdőjelezhetik hűségét vagy elkötelezettségét az új munkája iránt.

Tippek a következő hetekre, hónapokra

• Kérdéseket feltenni. Az emberek meg fogják érteni, hogy új vagy, és jobb, ha az első alkalommal jól csinálsz valamit, mint ha újra kell csinálni.
• Mosolyogj és légy barátságos. Ismerje meg munkatársait, tudjon meg egy kicsit a családjukról, és derítse ki, mi az érdeklődési körük.
• Használja az ebédidőt arra, hogy összejöjjön jelenlegi munkatársaival. Lehet, hogy csábító lehet találkozni egykori munkatársaival, ha a közelben tartózkodik, de a jelenlegiekkel való kapcsolatok kialakítása sokkal fontosabb a jövője szempontjából.
• Derítsd ki, kinek van felhatalmazása arra, hogy munkát adjon neked, és ki az, aki csak rá akarja venni a munkáját. Vannak, akik megpróbálják ráterelni a munkájukat egy gyanútlan személyre, még akkor is, ha nincs felhatalmazásuk a feladatok kiosztására.
• Ügyeljen a irodai szőlő de ne járulj hozzá, hogy ne szerezzen pletyka-szállító hírnevet.
• Ne panaszkodj a főnöködre, az irodatársadra, a munkatársaidra vagy az előző munkahelyedre.
• Továbbra is érkezzen korán a munkahelyére, és ne rohanjon ki az ajtón a nap végén. Ez nem azt jelenti, hogy az első embernek kell lennie, aki megérkezik, és az utolsónak, aki távozik, de ne legyen az utolsó, aki belép vagy az első.
• Légy önkéntes olyan projektekben, amelyek segítenek felfigyelni rád, de először fejezd be azokat a projekteket, amelyeket a főnököd adott neked. Vedd fel a új projekt csak akkor tudja jól és időben teljesíteni, ha magabiztos. Az önkéntességtől csak akkor fogsz jól kinézni, ha végig tudod követni, és nagyon rosszul nézel ki, ha nem tudsz.
• Maradjon pozitív hozzáállás és nyitott elme. A munkahelyi életed megváltozott, és meg kell szoknod.