Foglalkozást választ vagy vált? Talán csak általánosságban szeretne többet megtudni a karrierfejlesztésről. A jó alapozás az alapoknál kezdődik. Tudjon meg mindent arról, hogy mit, hogyan, miért, és még kinek is ez a folyamat, amely az egész életünket felöleli.
Mi az a karrierfejlesztés?
Térjünk vissza az alapok alapjaihoz – magának a témakörnek a meghatározásához. Mi is pontosan a karrierfejlesztés? Úgy hangzik, mint egy utazás, amelyen dönthetünk, hogy elindulunk, de valójában mindannyian természetes módon megyünk keresztül ezen, ahogy fejlődünk és érünk. Az emberi fejlődés részeként ez az a folyamat, amelyen keresztül kialakul a munkahelyi identitásunk. A karrierfejlesztés egész életünket felöleli, attól a pillanattól kezdve, amikor az ember tudatára ébred a különböző foglalkozásoknak, és arra, hogy az emberek azért dolgoznak, hogy megéljenek.
Egyébként mi a karrier?
Mindig ezt a szót használjuk, de mit is jelent valójában? Van néhány jelentése. Használhatjuk a foglalkozás vagy hivatás leírására. Például: „A szórakoztatóiparban énekes, színész, zenész és táncos is szerepel.” A szót arra is használhatjuk, hogy utaljon az embernek az övé feletti munkáira vagy élete során, mint például "Amikor Ann 65 évesen nyugdíjba vonult, hosszú orvosi karriert futott be." A karrierbe beletartozó munkakörök, ha így határozzák meg, lehetnek kapcsolódnak egymáshoz, de nem kell, hogy legyenek például „Jim karrierje során asztalosként, értékesítési képviselőként és rövid megbízásként dolgozott szakács."
Mi az a karrier?
Mi az a pályaválasztási tanácsadás?
A karrierfejlesztés minden beavatkozás nélkül megtörténik, de segítségnyújtás segít abban, hogy gördülékenyebben és nagyobb sikerrel vigye végig a folyamatot. A pályaválasztási tanácsadás kifejezés olyan szolgáltatások kombinációjára utal, amelyek segítenek az embereknek eligazodni a folyamatban. Tartalmazza a munkaválasztásban és az álláskeresésben nyújtott segítséget, valamint egyéb olyan szolgáltatásokat, amelyek támogatják Önt munkája során.
Ki tud nekem segíteni a karrierfejlesztésben?
Különféle helyzetekben segítségre lehet szüksége. Többféle szakember is tud útmutatást adni. Ide tartoznak a karrier-tanácsadók, a karrierfejlesztést segítők és az edzők. Ha felvesz egy ilyen szakembert, feltétlenül mérlegelje az ő bizonyítványait. Győződjön meg arról, hogy megfelelő képesítéssel rendelkezik, és képzett az Ön számára szükséges segítségnyújtásra.
Kérjen karriertanácsot egy profitól.
Végezhetek egy tesztet, amely megmondja, mit kezdjek az életemmel?
Képzelj el egy tesztet, amely megmondhatja, melyik szakma a legmegfelelőbb számodra, és mindössze néhány kérdésre kell válaszolnod. Nem tenné ez sokkal könnyebbé az eligazodást ebben az egész karrierfejlesztési ügyben? Sajnos ilyen teszt nem létezik. Amikor az emberek „karriertesztekre” hivatkoznak, valójában ezek gyűjteményéről beszélnek önértékelési eszközök, amelyek segítenek az egyéneknek felfedezni érdeklődési körüket, személyiségtípusaikat, adottságaikat és értékeket. Ezután felhasználhatják a magukról tanultakat, hogy olyan foglalkozásokat találjanak, amelyek jól illeszkednek az ilyen tulajdonságokkal rendelkező egyénekhez.
Mi az a karrierteszt?
Mi az önértékelés?
Hogyan fedezhetem fel a lehetőségeimet?
Miután elvégezte az önértékelést, egy listát kapott azokról a foglalkozásokról, amelyek érdekesnek tűnnek. Azonban valószínűleg sokukról nem tud annyit, mint kellene. Ideje elkezdeni az információgyűjtést. Leírásaik és bevételeik alapján többen vonzóak lehetnek Önhöz. Győződjön meg arról is, hogy tájékozódjon arról, hogy milyen oktatási követelmények vonatkoznak a belépő szintű munkákra, valamint a munkaköri kilátásokra. Tudnia kell, milyen esélyei vannak az álláskeresésre, amikor készen áll.
Karrier feltárása.
Miért van szükségem karrier cselekvési tervre?
A karrier-akcióterv egy útiterv, amely elviszi A pontból B pontba. Az A pont az a pillanat, amikor egy alapos önértékelést és a megfelelő foglalkozások kivizsgálását követően eldönti, melyiket kívánja folytatni. A B pontot akkor éri el, ha megfelel minden olyan követelménynek, amely lehetővé teszi, hogy a választott foglalkozásban kezdjen dolgozni. Tervében szerepelnek a hosszú és rövid távú céljai, és akár a B ponton túl is elvihet, miközben karrier-előrelépési terveket készít. Az is okos, ha befektet a karriertervébe.
Karrier cselekvési terv írása.
Változtathatok a karrieremen?
Lehet, hogy a pálya, amelyet 18, 22 vagy 30 évesen választott, már nem megfelelő az Ön számára. Talán már nem találja kielégítőnek, vagy megváltozott az alkalmazottak iránti kereslet, és nem talál munkát. Addig változtathatsz karriereden, amíg hajlandó vagy megtenni, ami ahhoz szükséges, hogy felkészülj egy új pályára. Csakúgy, mint tette – vagy kellett volna tennie – a szakma kiválasztásakor, amelyet most úgy dönt, hogy elhagyja, alaposan vizsgálja meg lehetőségeit, mielőtt továbblép.
Hogyan változtass sikeresen a karrieredben.
