Ha jelenleg építésvezetői állást keresek, van lehetőség jelentős bevételre, de a fizetési összegek széles skálája létezik reálisan számíthat arra, hogy felkínálják, különösen akkor, ha új az iparágban, vagy nem rendelkezik túl sok mindennel tapasztalat.
Szerint a Munkaügyi Statisztikai Hivatal, a középpályás építésvezetők átlagos fizetése körülbelül 82 000 dollár, de az iroda tágabb bontásban úgy becsüli, hogy évente 50 000 és 150 000 dollár között lehet keresni. építési menedzsment. Számos dolgot figyelembe kell venni annak meghatározásakor, hogy hol fér el ezen a skálán, ezért nézzünk meg néhány fő tényezőt.
Tapasztalat
Szinte minden szakmában minél több tapasztalattal rendelkezik, annál reálisan többet kereshet. Ha 10 éves tapasztalattal rendelkezik az építőiparban, és feljutott a ranglétrán a jelenlegi pozícióig, megteheti találja meg magának, hogy jobb fizetési csomagot kínál, mint annak, aki frissen végzett az egyetemről, minimális valós helyzettel tapasztalat.
Mindig játssz az erősségeiddel. Hagyja, hogy önéletrajza vagy önéletrajza pontosan tükrözze az Ön tapasztalatának szintjét, különösen ami a munkahelyi vezetéssel kapcsolatos. Lehet, hogy nem rendelkezett építési projektmenedzseri címmel, de ha bizonyítani tudja, hogy rendelkezik vezetői tapasztalattal, az segít magasabb indulási arány elérésében.
Oktatás
A tapasztalattal messzire eljuthatsz, ha jó fizetésről van szó, de a tapasztalat és az iskolai végzettség sokkal gyorsabban növelheti a medián tartományba. Építésvezetői végzettséged van? Számos online programmal eljuthatsz oda, miközben folytatod a munkát, és építed hírnevedet az iparágban.
A diploma megszerzése után ésszerűen számíthat arra, hogy jobb kezdő fizetést kínálnak, mint a diploma nélküliek, és valóban, a legtöbb jól fizető vezetői pozícióban mindenképpen szükség lesz rá. Ügyeljen arra, hogy melyik szakot választja. Alaposan tájékozódjon az iskoláról, különösen, ha az online utat választja. Az oktatás minősége a kapott ajánlatokra is hatással lesz.
Tanúsítványok és szakmai szövetségek
A különböző szakmai szövetségek és szakmai szervezetek tagsága szintén pozitív hatással lesz a fizetésére. Jó minősítésű tagja lenni egy olyan szervezetnek, mint a Építők és Vállalkozók Szövetsége Az (ABC) például remek pont az önéletrajzában. Ez megmutatja a potenciális munkaadóknak az iparág iránti elkötelezettségét, és azt, hogy aktív résztvevője vagy annak. Több vagy, mint egy munkás – ez a karriered, és komolyan veszed.
Pontosabban, valószínűleg meghatározott szervezeteknek kell tagja lenni, és különféle szervezeteket kell megszereznie tanúsítványok hogy akár számos építésvezetői posztra is számításba vegyék. Mindig emelje ki a meglévő tagságait és tanúsítványait. Ha több van, mint amennyi a munkához szükséges, az segíthet növelni az ajánlatot, néha jelentősen.
Az Ön Munkáltatója
Ki felelős a munkaerő-felvételért azokban a cégekben, amelyekhez Ön pályázik? Ha a legjobb fizetést szeretné kapni, olyan munkaerő-felvételi vezetővel kell foglalkoznia, aki elég magasan van a ranglétrán ahhoz, hogy a felvételi és fizetési döntéseit valószínűleg nem lehet könnyen felülbírálni. A túl sok belső tárgyalás egy ideig a bürokráciában tarthatja a felvételi feltételeit (beleértve a fizetését is). Eközben más, jobb lehetőségek is elhaladnak melletted.
Beosztottak száma
Az Ön által irányított személyek száma is közvetlen hatással van arra, hogy mire számíthat. Ha egy kis induló vállalkozáshoz jelentkezik, akkor a fizetési skála alsó határába kerül a vállalat éves bevételei és számos egyéb tényező alapján.
Egy nagyobb, megalapozottabb, több alkalmazottal rendelkező cég minden alkalommal jobb fizetést hoz neked, de azt is elvárja és bizonyos szintű végzettséget, tapasztalatot és bizonyított képességet követelnek meg nagyszámú beosztott irányítására hatékonyan.
Munkakörülmények
Magától értetődik, hogy az építés különböző területein különböző mértékű kockázatok merülnek fel. A magasabb kockázatú pozíciókat betöltő vezetők jobb alapbérekre vagy kockázati fizetésekre számíthatnak, tehát ha építőipari területen szerzett képesítést magas kockázatúnak számító, akkor az átlagosnál magasabb kezdő fizetésre is sor kerülhet, ha nincs sok éves tapasztalata bemenni.
Ne feledje, hogy minél tovább dolgozik magas kockázatú pozícióban, függetlenül a beosztásától, annál többet valószínű, hogy végül olyan életveszélyes helyzetbe kerül, amely testi következményekkel jár sérülés. Gondosan mérlegelje lehetőségeit, és döntse el, hogy egy bizonyos munkával járó kockázati szint megéri-e azt a kiugró fizetést, amelyet ezért kaphat.
