Vannak módok arra, hogy kezeld a nehéz embereket az életedben, legyen szó otthon, az irodában vagy máshol,
CC-BY-SA John Petz tapasztalat
Nehéz emberek kezelése
Minden életbe egy nehéz egyénnek – vagy egyéneknek – kell beleesnie. Igen, amíg két ember tartózkodik egy szobában, nagy az esélye annak, hogy összefusson egy kihívásokkal teli személlyel. Akár munkahelyről, akár játékról van szó, vagy a legkitartóbb esetben – a saját családján belül, egy szabálytalan ember mindenképpen jellemző.
Tehát hogyan kezeljük a kapcsolatokat az ilyen emberekkel, különösen akkor, ha azonos társadalmi körökben élnek, vagy a közvetlen családtagjaink? Noha nincs megbízható módszer a sima kapcsolatokra, mindent megteszünk, hogy megkönnyítsük őket.
A kihívást jelentő egyének 10 típusa
Az emberek kihívást jelentenek, magunkat is beleértve – el kell ismernünk, hogy viseljük a problémás egyén vonásait. Mindannyiunkban megvan ezek a tulajdonságok, kisebb-nagyobb mértékben. Felismernéd őket a kollégákról vagy az utcai emberekről, akikkel nap mint nap találkozol. Az elismerés pedig az első lépés a problémák kezeléséhez vagy az egyének kihívásaihoz.
1. A Tudja-Mindent
Ezek az emberek bosszantóak az egocentrikusságuk és az együgyűség igénye miatt. Mindig jobban tudják nálad, hogyan kell gyerekeket nevelni, főzni, háziállatokat kezelni és munkát végezni – csak nevezd meg, és be kell bizonyítaniuk, hogy jobban is tudják ezt csinálni. Mindig hozzá kell tenniük a beszélgetésekhez és hozzá kell szólniuk, hogy ők is tapasztaltak már ezt, azt vagy a másikat.
2. A megszakítók
Ezek az emberek nem engedik, hogy elmondja véleményét, akár a téma iránti lelkesedés érzéséből, akár attól tartanak, hogy nem hallják meg a hangjukat. Érezni fogod a hajlamukat, hogy megtagadják, hogy teljes mértékben részt vegyen bármilyen beszélgetésben, hihetetlenül durva.
3. A Kiválasztók
Ezek az emberek kiválasztják, kivel akarnak barátkozni, és elismerik. Ne lepődj meg, ha nem tartozol a kiválasztott kevesek közé – szinte lehetetlenné teszik a körükhöz való csatlakozást. Ne vedd személyesen figyelmen kívül hagyásukat.
4. A Bore
Ezek az emberek önmagukban nem unalmasak, hanem az, hogy örömmel foglalkoznak olyan témákkal, amelyek felkeltik őket. olyan érdeklődést, mint egy megdőlt lemez, olyannyira, hogy észre sem veszik, hogy mások figyelme fogyóban van. A furatok ártalmatlanok, de megakadályozhatják, hogy előrehaladjon a tevékenységében.
5.A Prima Donna
A primadonnák az egoizmus tökéletes leírása. Minden róluk szól - a kényelmük, az igényeik, a győzelmeik, az erőfeszítéseik. Az „én” iránti igényük komolyan alááshatja a sikeres törekvéseket.
6. A munka mártírja
Ezek az emberek soha nem hagyják abba a munkát vagy beszélnek róla. A munka az identitásuk, ezért megragadják az elismerést azért, mert amikor csak tehetik, elvégeztek valamilyen munkát. Azt is elvárják tőled, hogy oszd meg szellemiségüket, ezért dolgozz olyan keményen, mint ők, ha valamilyen módon kapcsolatba szeretnél lépni velük. És igen, hálát várnak erőfeszítéseikért.
7. A Whiner
Ezek az emberek soha nem szűnnek meg hibát keresni az őket körülvevő világban. Minden egy feneketlen gödör, amiből soha nem tudnak kimászni. A negativitás, ami körülveszi őket, bárhová is mennek, elsöprő. A negativitás, ami körülveszi őket, bárhová is mennek, elsöprő.
8. A Negativitás Spreader
Ezek az emberek nem érzik eléggé lehangoltnak magukat – gondoskodniuk kell arról, hogy mindenki ugyanúgy érezze magát. A negativitás áthárítása megkönnyíti a megbirkózást.
9. Az esőcsináló
Mindannyian ismerjük a kedvencet az irodában. Egyáltalán nem kiemelkedően tehetséges, de mindenkinek el kell viselnie a munkáját, mert a feletteseinek tetszik. Nem baj, ha megkérdőjelezhetőek a módszerek!
10. A határátlépő
Emlékszel a híres Atari Space Invaders játékra? Ezek az emberek idegenek, akik új világokat keresnek. Nem félnek átlépni a határokat vagy behatolni a teredbe. Nyugtalanító módon vétkeznek majd ellened.
A határátlépők nem törődnek az Ön igényeivel, igényeivel vagy kényelmével.
Mohamed Hassan CC-BY -SA
Tapasztalataim nehéz kollégákkal való foglalkozásról
Minden munkahelyen egy vagy több kihívást jelentő embernek kell lennie. Tanárként is találkoztam velük, és merem állítani, hogy nem én vagyok az egyetlen.
X mindent tudó volt, akinek mindig be kellett bizonyítania, hogy óratervei jobbak, mint a többi tanári karban. Szándékosan olyan helyzetbe hozná magát, hogy más fiatalabb kollégákat mentoráljon, és mindenki mást kizár, hogy ne zavarjanak bele abba, amit ő csinál.
A nehéz emberek kezelése nagyobb kihívást jelent, ha rokonairól van szó. Szoros kapcsolatom van szűrő nélkül. a határok fogalma elkerüli őket, ezért azt feltételezik, hogy a te tered az övék. Természetesen ezeknek ellentmondani nagy feladat, mert jelenlétük tagadása szinte lehetetlen.
Ajánlott
Hogyan érheted el, hogy szerelmed megszeretjen?
Azok a közeli rokonok, akik nem félnek a határok átlépésétől, súlyos migrént okoznak. Az enyémek nem tartják alkalmatlannak a hűtőm átszervezését, ezért határozott szívességgel meg kell mondanom nekik, hogy ezt nem nekik kell megtenniük.
Aztán vannak olyan barátok, akik úgy viselkednek, mint a Prima Donnák – nem engedhetik meg, hogy bárki felülmúlja őket. Az enyémek lenéznek mindenkivel szemben, akit náluk kevésbé tehetségesnek vagy intelligensnek tartanak. A viselkedés gyorsan lesüllyedhet a csúnya együgyűség szintjére. Csúnya veszekedésem volt egy barátommal, akinek egyszerűen a legjobb weboldalnak kellett lennie. Bosszús lettem, amikor folyamatosan kritikus megjegyzéseket tett arra vonatkozóan, hogyan tervezze meg az övét.
Az ellenségeskedés fokozása további konfliktusokhoz vezet. Próbálj megalapozott maradni.
Fotó: Afif Kusuma az Unsplash oldalon
Nehéz emberek kezelése
Az alábbiakban bemutatunk néhány hasznos taktikát az Ön számára nehéznek vagy problémásnak talált emberek kezelésére.
1. Próbáld ki a Szerető kedvességet
A kedvesség kimutatása egy kihívásokkal teli egyén iránt az egyik leglenyomasztóbb feladat lehet. Az ember reakciója, ha egy másik embernek nehéz, az az, hogy viszonozza a szívességet. Ennek ellenére egy kis kedvesség messzebbre visz, mint a konfrontáció. A helyzetek eszkalálódnak, és a problémák megoldatlanok maradnak, ha mindkét fél kerüli a kompromisszumot.
Nemrég kaptam egy éles szót a barátságos környékbeli hentestől a megfelelő címzési feltételekkel kapcsolatban. A szüleink arra tanítanak, hogy a nálunk idősebbeket "bácsinak" vagy "néninek" szólítsuk. Megszokásként "bácsinak" szólítottam a hentest, megfeledkezve arról, hogy viszonylag fiatal emberről van szó.
A hentes udvariatlan volt; szúrós lett, és szidott, amiért „bácsinak” neveztem. De az ösztön azt súgta, hogy ne vágjak vissza. Megvető vagyok, amiért néninek hívnak, ezért az empátiát választottam, és bocsánatot kértem tőle. A kegyesség lefegyverezte, és abbahagyta a sörtölést. Az empátia oldja a feszültséget, és rokoníthatóvá teszi az embert.
2. Gyakorold az együttérzést
Bizonyára hallott már a problémák kezeléséről. Mindig körben mozognak, és valahogy visszatérnek hozzád. Ez azért van így, mert megtagadjuk őket, amikor elsöprőnek találjuk őket, csak azért, hogy azt tapasztaljuk, hogy triviálisak ahhoz képest, amivel mások szembesülnek.
Ez az oka annak, hogy egy kis együttérzést kell mutatnunk másoknak. Soha nem tudhatod, milyen kihívásokkal néznek szembe a körülötted lévők, és a tiéd valószínűleg sápadt az övékhez képest.
3. Mi bennetek a közös?
Beszélgetések nehéz emberekkel simábbá válhat, ha talál valami közös vonást velük. közös vonások velük. A fészer információ azonnali rokonságot hoz létre. A nehéz emberekkel folytatott beszélgetések gördülékenyebbé válnak, ha találsz velük valami közös pontot. közös vonások velük.
4. Ossza meg perspektíváját
A problémákat sokkal könnyebben megoldhatod, ha megosztod velük a nézetedet. Amikor megosztod, megadod a szituáció körülményeit, és megkönnyíted számukra, hogy együtt érezzenek veled. A sebezhetőséged segít kapcsolatba lépni velük.
5. Ne félj a konfliktusoktól
Nem, senki sem kéri, hogy kezdjen veszekedni a következő személlyel, akivel találkozik. Egyikünk sem szeret veszekedni senkivel.
A konfliktus azonban megkeres bennünket, akár keressük, akár nem. Ez különösen akkor igaz, ha nehéz emberek is érintettek. Vannak esetek, amikor ki kell állnunk magunkért és határokat kell szabnunk. Meglepő módon a konfliktusok előnyökkel járhatnak; egy vita akkor hozhat megoldást, ha a felek készek a kompromisszumra.
6. Nézze hosszan az embert a tükörben
Nem mindig mutogathatunk viszkető ujjainkkal az ideges emberekre, és nem feltételezhetjük, hogy a kellemetlen körülmények mindig az ő hibájuk. Bármennyire is vergődünk, néha hosszan, keményen tükörbe kell néznünk, és meg kell kérdeznünk, mi magunk mit tettünk azért, hogy megzavarjuk kapcsolatainkat életünk kihívásokkal teli személyeivel. Igényesek voltunk vagy idegesítőek is?
7. Ne figyelj rájuk
Nem akarunk öntörvényűnek tűnni. Valójában nem akarjuk azt az elképzelést közölni, hogy azt gondoljuk, hogy tökéletesek vagyunk.
Amit szeretnénk tenni, az az, hogy kiküszöböljük a negativitást. A nehéz emberek gyakran negatív betekintést nyújtanak, és ez a szürke 50 árnyalatával vagy akár feketével színesítheti nézőpontjainkat. Éppen ezért a legjobb megoldás az, ha figyelmen kívül hagyod őket; bár a változás nem állandó a kihívásokkal teli egyéneknél, meg kell védenünk gondolkodásmódunkat.
Hivatkozások
Mat Apodaca Hogyan bánjunk nehéz emberekkel: 10 szakértői technika Liehack.comehack.comehack.com
Johnathan Hancock A 10 legnehezebb ember Mindtools.com
Ez a tartalom a szerző legjobb tudása szerint pontos és igaz, és nem helyettesíti a képzett szakember hivatalos és személyre szabott tanácsát.
