Amikor találkozik egy tehetséggondozóval, fontos tudnia, hogy az ügynök mit keres, és Ön mit keres a közös munka előtt. Ha megfelelő kérdéseket tesz fel a találkozó során, akkor eldöntheti, hogy a partnerség kölcsönösen előnyös-e. Ezenkívül fontos figyelembe venni az ügynök viselkedésének megfigyelését a megbeszélésen, és még azt is, hogy az iroda hogyan néz ki. Például az iroda egy komplett katasztrófa sújtotta övezet? Vajon a úgy tűnik, az ügynök nem érdekli Önt? Ha igen, ez valószínűleg nem jó jel. Ez nagyon hasonlít a randevúzáshoz. A cél az, hogy megtaláljuk a párost, hogy mindkét fél egyformán érdeklődjön egymás iránt, ugyanis ekkor történik meg az igazi varázslat.
Kölcsönösen előnyös kapcsolatnak kell lennie
A bizalom kulcsfontosságú tényező. Te, mint színész, te irányítod ezt a találkozót, és te vagy a főnök. Amikor először kezdi el Hollywoodot, valószínűleg több ügynökkel is találkozik, akik megpróbálnak a főnökeként viselkedni, és megpróbálják előhívni a karrierjét. Ennek nem így kellene működnie. Egy ügynöknek és egy színésznek együtt kell dolgoznia, barátságosan és jó kommunikációban a siker érdekében. Mint minden kapcsolatra igaz, ha az egyik fél túlságosan követelőző vagy túlságosan irányító, általában nem sikerül olyan jól. Cél, hogy olyan valakivel dolgozz együtt, akivel jó a kapcsolatod.
Kérdések egy tehetségügynöknek
Fontos, hogy a lehető legtöbb információt szerezzen az ügynökről. Íme három fontos kérdés, amelyet mindig fel kell tennie.
Mi az üzleti terv?
Célkitűzés és céltervezés rendkívül fontosak. Általában az első kérdés, amit fel kell tenni: „Mi a tervünk üzleti szempontból potenciális partnerségünkkel kapcsolatban? Hogyan tudjuk kölcsönösen segíteni egymást, hogy sikeresek legyünk és pénzt keressünk?” Ne feledje, ez egy show üzleti, és mindig minden a pénzen múlik. Ügyeljen arra, hogyan válaszol erre a kérdésre. A legjobb ügynökök szívesen segítenek, és nagyszerű ötleteik vannak, amelyeket megoszthatnak Önnel! Egy nagyszerű ügynök természetesen meg akarja hallgatni mindazokat az ötleteket, amelyekkel Ön, mint színész a karrierjével kapcsolatban van, majd megosztja véleményét.
Kérje meg az ügynököt, hogy adjon egy ötletet arról, hogy pontosan hogyan kívánja segíteni a meghallgatások biztosítását. Ügyeljen arra, hogy telefonon és e-mailben „bemutassanak” a casting rendezőknek. Egy ügynök, aki egyszerűen csak otthon ül, és rákattint a „beküld” gombra, közel sem lesz olyan sikeres, mint az, aki drukkol, hogy bejusson az ajtón. Proaktívnak lenni mindig a legjobb! Természetesen színészként azok, akik otthon ülnek, valószínűleg nem lesznek olyan sikeresek, mint azok, akik nap mint nap kiszállnak, és a lehető legkeményebben dolgoznak a céljaikért. színjátszó osztályok, improvizációs csoportok és casting workshopok.
Mennyire vagy jól kapcsolódva az iparághoz?
Csak azért, mert valaki „tehetségügynök”, nem feltétlenül jelenti azt, hogy nagyon jó kapcsolatokat ápol a hollywoodi iparági szakemberekkel, akik segíthetnek felvenni Önt. Mi az, ami megkülönbözteti ezt a bizonyos ügynököt a többi száz Los Angeles-i ügynöktől? Feltétlenül meg kell kérdezni az ügynököt kapcsolatairól és hátteréről, különösen, ha a casting rendezőkről van szó.
Sok ismert ügynök barátja a casting igazgatóknak és más iparági szakembereknek, és ez mindkettőtöknek előnyös lehet. A „kit ismersz” itt Hollywoodban fontos (ahogy ki tudja te), és minél több iparági szakembert ismer Ön és ügynöke, annál nagyobb az esélye, hogy több meghallgatásra is részt vegyen. Nagyon fontos azt is megnézni, hogy kit képvisel az ügynökség. Ez az ügynök sok jelenleg dolgozó színészt képvisel? Ha igen, az általában jó jel.
Ez nem azt jelenti, hogy egy ügynök, aki esetleg „új” az üzletben, vagy még mindig saját kapcsolatokat épít ki, ne lehetne nagy előnye a karrierednek. De nem tagadható, hogy ha az ügynöke nem hajlandó nagyon keményen dolgozni, vagy nem rendelkezik vele névjegyek vagy a „húzás”, hogy lássanak az átküldéssel, időpocsékolás lehet mindkettőtök számára együtt.
Miért érdeklődnek irántad?
Csak itt Los Angelesben színészek ezrei vannak, szóval hol illesz az ügynökséghez? Kérdezze meg potenciális ügynökét az ügyféllistájáról. Valószínű, hogy nem kerül fel az ügynökség névsorába olyan valakivel, aki ugyanúgy néz ki, mint te, de azért megkérdezed. Ha két színész túlságosan hasonlít egymásra, és ugyanaz az ügynök képviseli őket, az néha konfliktushoz vezethet a meghallgatások során. Ön az ügynöke idejének prioritása akar lenni, nem a rég elveszett ikertestvére, még akkor is, ha ő egy nagyszerű színész. Mindazonáltal meg kell jegyezni, hogy még akkor is, ha valaki hasonlít rád az ügynök névsorában, ez nem feltétlenül lesz probléma. Lehet, hogy színészként teljesen más vagy, mint egy másik személy, aki hasonlít rád. Mindenképpen kérdezze meg az ügynököt. Ne felejtsd el, csak egy van te, és ez az egyéniségedet ami mindig megkülönböztet másoktól!
Ez a három kérdés útmutatóként használható az ügynökségi értekezleten való információszerzéshez. Azonban mindig annyi kérdést tegyen fel, amennyit szükségesnek lát. Amikor belép egy megbeszélésre, fel kell készülnie néhány további kérdésre, amellyel megmutathatja új ügynökének, hogy érdeklődik irántuk, és megbizonyosodhat arról, hogy jól fognak együttműködni Önnel. És ami a legfontosabb, mindig bízz az ösztöneidben. Ha jó vagy rossz érzésed van, élj ezzel az érzéssel.
