A Fekete téren túl
Alig több mint egy éve, több mint 28 millió ember posztolt Instagramon egy Fekete négyzetet hírcsatornák. A műsort szüneteltetni kell, vagy más néven Blackout Tuesday, két fekete nő indította el a zeneiparban, hogy megzavarja és felhívja a figyelmet a „régóta fennálló rasszizmusra és az egyenlőtlenség a tárgyalóteremtől a körútig. ” Ez volt az egyik a sok kezdeményezés közül, amelyek George Floyd és világszerte elkövetett emberek meggyilkolására adtak választ felugrott a fedélzetre.
Élénken emlékszem arra a napra. Azon tűnődtem, hogy én is közzé teszek -e egy fekete négyzetet, és ha igen, mit mondjak a feliratomról. Emlékszem arra a vegyes érzésekre is, amelyeket akkor tapasztaltam, amikor másokat néztem - akik addig hallgattak a rasszizmus kérdéseiről -, hogy fekete négyzeteket tesznek ki, mintha bejelölnének egy négyzetet. Hol voltak Michael Brown, Tamir Rice és Atatiana Jefferson számára? Még mostanában hol volt a felháborodásuk Ahmaud Arbery vagy Breonna Taylor miatt? Mélyen fájdalmas volt a tanúságtétel, és szinte inkább a hallgatásukat részesítettem előnyben, mint egy performatív posztnak.
Mint társalapítója a DEI ügynökség, Rendszeresen dolgozom olyan személyekkel és szervezetekkel, akik nagy kijelentéseket tettek arról, hogy rasszistaellenes szövetségesekké válnak a „Fekete téren Nyár." És az elmúlt egy évben sok jó szándékú, de sokszor naiv kísérletet tettem, hogy ezt a „rasszista dolgot” olyan gyorsan kijavítsam, mint lehetséges. Ebben az összefüggésben a szövetség gondolata széles körben megvitatott téma lett.
Mitől lesz szövetséges? Ez személyazonosság, és ha igen, ki igényelheti? Mi a különbség a teljesítményes és hatékony szövetség között?
Ez csak néhány az általunk szervezett műhelyekben felmerülő kérdések közül, és ezek fontos kérdések. Noha a terminológia meghatározása és a nyelv fejlesztése fontos, műhelyeink arra összpontosítanak, hogy mi is az a fox, aki hatékony együttműködésben akar cselekedni. Mert bármilyen kifejezésre is választunk, egy biztos: sokkal többről van szó, mint egy végrehajtó műveletek ellenőrzőlistájáról, amelyet kipipálhatunk.
Mi az a teljesítményes szövetség?
Ban,-ben rasszizmusellenes tanfolyam Futok, egyszer valaki megkérdezte, hogyan lehet elkerülni a performatív szövetséget az eredetileg performatív platformokon (utalva a közösségi médiára). Mondtam nekik, hogy ha az úgynevezett „szövetségesünket” ezekre a platformokra redukáljuk, akkor az performatív-minden bejegyzésnek kapcsolódnia kell egy cselekvéshez, és figyelembe kell vennünk a közzététel (vagy nem közzététel) indítékait.
Tudom, hogy korábban részese voltam a performatív cselekvéseknek, és folyamatosan tanulnom kell, és meg kell hallgatnom azokat, akikkel szövetkezni akarok - saját közösségemen belül és kívül. A hatékony cselekvések gyakran inkább károsak, mint hasznosak, és vannak olyan kulcsfontosságú dolgok, amelyek segíthetnek azonosítani, hogy a szövetséges cselekedeteink hitelesek és hatékonyak -e. Ezek mind a fekete közösségre, mind más alulreprezentált és marginalizált folxokra egyaránt vonatkoznak.
Vizsgáljunk meg néhány jelet, amelyek segítettek nekem és másoknak azonosítani, hogy cselekedeteink performatív vagy öncentrikus jellegűek-e, és ezért több kárt okoznak, mint hasznot.
1.Az oktatás a közösségi médiával leáll
Nagyszerű követni és kapcsolatba lépni a pedagógusokkal a közösségi médiában, és újból közzétenni az oktatási tartalmat (egyszer tényellenőrzött- felelős közösségi felhasználók akarunk lenni) hasznosak lehetnek, de ez nem elég. Az elnyomás rendszereit, amelyeket fel akarunk oldani, és a hozzájuk tartozó elbeszéléseket nem értjük meg egy egyszerű tweetben vagy 10 infografikában.
2.Gyorsan tweetelsz, de lassan beszélsz
Ha csak tweetel vagy posztol a rasszizmusról vagy az igazságtalanság más formáiról, de ne beszéljen, amikor szembesül vele a mindennapi életben-a munkahelyen, a családjával vagy másutt-ez azt jelzi, hogy szövetségese performatív. A kemény munka az interneten kívül történik.
3.Csak a külső tevékenységeket nézi. Nem kérdőjelezi meg saját cinkosságát, és nem ismeri fel tanulási (és tanulási) szükségletét
Olyan könnyű mindenki másra mutogatni, amikor felébredünk a minket körülvevő igazságtalanságokra. Pedig a tükörbe való gyors pillantás arra emlékeztet bennünket, hogy a munka otthon kezdődik, a saját életünkben. Nem cselekedhetünk szövetségesen, ha nem vagyunk hajlandók elvégezni a belső munkát - ideértve az elnézést az okozott kárért és a tanulás (és a tanulás) szükségességének felismerését. Ez hajlandóság tanítani és behívni. A belső munkák elvégzéséről bővebben alább olvashat.
4.Középpontba helyezi a hangját, és profitál a „szövetségből”
Ennek nyilvánvalónak kell lennie, de sajnos nem az. A szolidaritás és a szövetségeskedés nem jelenti azt átveszi a beszélgetést vagy akár a harc. Ez azt jelenti, hogy felajánlja erőforrásait és kiváltságait azoknak, akik a vádat vezetik: azoknak, akik a leginkább háttérbe szorultak. A fekete közösség összefüggésében különösen a fekete nők és a fekete transz nők.
Ez azt is jelenti, hogy helyet kell teremteni, nem pedig elvenni. Ide tartozik azoknak a munkájának a jóváírása, akik tanítottak téged, és elhiszed azok történetét, akikkel szövetkezni akarsz. Elengedhetetlen, hogy ellenálljunk a késztetésnek, hogy „megmentővé” váljunk (mélyen problémás fogalom, amely a feketeség elleni, az indigenitás elleni stb. Ha nem ismeri a megmentő fogalmát, különösen a fehér üdvösséget, javaslom, hogy foglalkozzon a munkájával NoWhiteSaviors-Fekete, nők által vezetett érdekképviseleti csoport Kampala-ban, Ugandában.
5.Vállveregetést vagy köszönetet vársz azoktól, akikkel szövetkezni akarsz
Láttam, hogy vállalatok és magánszemélyek egyaránt ezt teszik - egy -két pozitív változás valósul meg, és azonnali szükség van az érvényesítésre. Cselekedeteiket jótékonysági formának vagy akár szívességnek tekintik. A fehér felsőbbrendűség, a rasszizmus és az összes többi „izmus” lebontása nem szívességet jelent a leginkább elnyomottaknak, és megérdemlik a vállveregetést. Ez a helyes cselekedet, és végső soron mindenkinek hasznára válik.
Ezenkívül az Ön szövetségese és szolidaritása ebben az összefüggésben nem lehet feltételes vagy attól függő, hogy van -e Black (illessze be más marginalizált csoportot) barátja vagy sem, aki meg tudja adni a mondandóját.
6.Kilépsz, amint nehéz lesz
Valaki kihívja Önt valami miatt, amit mondott, egy rasszista troll megtalálja az IG -jét, a hírcsatornája (köszönöm, algoritmus) hirtelen úgy néz ki, mint a rasszizmus és a diszkrimináció mindenhol; röviden: kezd egyre nehezebb lenni, és így kikapcsol.
Bár megértem a vágyat erre, emlékeznünk kell erre a kikapcsolás kiváltság sok embernek nincs. Ha nehéznek tűnik egy év után a rasszizmussal való szembesülés, képzelje el, milyen volt számunkra évszázadok óta az „izmusok” fogadó végén.
Mit jelent a hatékony szövetség gyakorlása
Akkor mi minősül „hatékony” szövetségnek? Ez egyáltalán létezik? Az egyik kedvenc definícióm az allyship világíthat erre:
Az elnyomás elleni hálózat
A továbbiakban azt mondja, hogy a szövetség nem identitás, és nem önálló. Számomra ezek néhány kulcsfontosságú elemek abban, hogyan kell megközelítenünk azt az elképzelést, hogy társfelszabadítókká váljunk a felszabadítás és az igazságszolgáltatás munkájában.
1.Azt a belső munkát végzed, hogy folyamatosan tanulsz és újraértékelsz
A hiteles cselekvés abban a tudatban gyökerezik, hogy egyikünk sem mentes e munkától; mindannyiunknak be kell kapcsolódnunk a belső ill lelki munka- nem csak egyszer vagy kétszer, hanem folyamatos gyakorlatként. Ebbe beletartozik hallgat rasszizmusellenes pedagógusoknak és aktivistáknak és olvasás a munkájuk. Ez azt is jelenti, hogy rendszeresen kihívást jelentenek az elfogultságok és új elbeszéléseket tanulnak.
Ne feledje: az elnyomás elleni munka és a szövetségeskedés egész életen át tartó utazás.
2.Fizetsz Fekete foxnak
Attól, hogy vásárolni szeretne Fekete tulajdonú üzletek (fenntartható módon, nem csak egyszeri gesztusként) a Fekete vezette jótékonysági szervezetek támogatása, a pénz odaadása, ahol a szája van, mindig jó kiindulópont a hatékony szövetséghez. A legtöbb közösségi médiapedagógus a bios -ban is rendelkezik Venmo vagy PayPal információkkal. Munkájuk elősegíti a tanulást? Fizess nekik.
3.Rasszizmust hívsz ki, és embereket hívsz be
Munkában, iskolában, az ebédlőasztalnál, barátaival. A narratívák fenntartják a működő rendszereket, és amint többet megtud a rasszizmus eredetéről, rájön, hogy a faj konstrukciója bizonyos embereket hatalmon tart, míg másokat elnyom.
Néhány fekete-ellenes elbeszélés tartalmazza a Fekete róka kriminalizálása, jogosultság Fekete róka testek, mint áru, kolorizmus, és a erős és/vagy dühös fekete nő elbeszélések. A lista folytatódik. Ha hagyjuk, hogy ezek a narratívák fennmaradjanak, a félelmet a fekete felszabadulástól továbbra is fennáll - mert valóban biztonságos a fekete számára hogy az emberek valóban felhatalmazottak és szabadok legyenek, ha a rólunk szóló történetek folyamatosan megörökítik ezeket a veszélyeket elbeszélések?
A rasszista és a feketeellenes elbeszéléseket meg kell vitatni, bármennyire is „kicsinek” tűnnek. Magunkban és a körülöttünk lévő világban. Minél több ember támadja meg az elbeszéléseket, annál inkább befolyásolja az emberek viselkedését.
4.Ön támogatja és követeli az antirasszista politikát
A szövetségben tevékenykedő személyek csak az érem egyik oldala, amikor a felszabadításról és a fehér fölény felszámolásáról van szó. A közösségszervező és kollektív mozgalmak is hihetetlenül fontosak.
A szövetség nem lehet apolitikus. A politikák vagy rasszistaellenesek, vagy fenntartják a status quo-t. Támogassa azokat, akik aktívan kihívást jelentenek és változtatnak a politikán, és kérjék számon a vezetőket és a politikusokat.
5.Középpontba helyezi a fekete folx hangjait, és helyet biztosít
Végül, de nem utolsósorban, a szövetségben való fellépéshez helyet kell foglalnia. Ez azt jelenti, hogy oda kell figyelni azokra a helyiségekre, ahol találja magát, és változtatást követelni, ha nem reprezentatívak - akár a közösségi média platformjain, akár a munkahelyen vagy az iskolában, vagy bárhol a társadalomban. Te nem beszélsz helyettünk, de megteszed a részed annak érdekében, hogy a hangunkat meghallgassuk. Ön kiváltságával kinyitja azokat az ajtókat, amelyeken történelmileg nem tudtunk belépni, majd engedjen be minket. Fekete folxnak tulajdonítasz, Fekete folxból tanulsz, és felemeli a fekete folx hangját.
A hatékony szövetségben való cselekvés megtanulása nem jelölőnégyzet, és nem egyik napról a másikra történik. A fekete négyzeten túl élni (vagy beilleszteni más hashtageket és a szolidaritás „megmutatásának” közös erőfeszítéseit, amelyeket az elmúlt évben láttunk) megköveteli, hogy őszintén vizsgáljuk meg indítékainkat. Megköveteli, hogy nézzük meg, hol nem segítenek a hozzászólásaink, majd építsünk új gyakorlatokat és szokásokat, hogy szolidárisan cselekedjünk azokkal a csoportokkal, amelyekkel szövetségre törekszünk.
Az a fontos, hogy valahol elkezdjük. Nem a tökéletességről van szó. Útközben félreértjük, és ez így van rendjén - amíg taníthatóak maradunk, és hagyjuk, hogy mások hívjanak be minket.
Hallgass tovább, és tanulj tovább. Bízom benne, hogy túl tudunk lépni a fekete téren - nem úgy, ahogy a dolgok voltak korábban, hanem mindenki szebb jövőjébe.
