8 Cara Berteman Dengan Orang

click fraud protection

Putaran. Margaret Minnicks adalah guru Alkitab yang ditahbiskan. Dia menulis banyak artikel yang merupakan pelajaran Alkitab.

Merpati dengan ranting zaitun adalah simbol perdamaian.

Ranting zaitun dianggap sebagai simbol perdamaian karena pohon zaitun tidak dibudidayakan selama masa perang.

Bagaimana Bergaul dengan Orang Sulit

Ada beberapa orang yang Anda tidak bisa bergaul dengan tidak peduli seberapa keras Anda mencoba. Anda mungkin menimbun bara hangat di kepala mereka (Amsal 25:21-22), tapi mereka tetap kasar. Anda dapat mengirimkan mereka cabang zaitun sebagai simbol perdamaian sampai pohon zaitun Anda menjadi gundul, namun beberapa orang masih akan bersikap jahat terhadap Anda. Jadi apa lagi yang bisa Anda lakukan? Dan apa lagi yang harus Anda lakukan?

Meskipun mungkin menantang, para ahli telah memberikan delapan tips bersama dengan tulisan suci untuk membantu Anda bergaul dengan orang-orang yang Anda pikir tidak akan pernah bisa bergaul dengan Anda. Coba tips berikut dan lihat apa yang terjadi.

Berhenti mengeluh.

1. Berhenti mengeluh

Jika Anda berhenti mengeluh tentang orang-orang yang sulit, mungkin mereka akan berhenti mengeluh di sekitar Anda.

Orang cenderung membuat pola apa yang ada di sekitar mereka. Jika mereka mendengar pembicaraan negatif, mereka akan merespons dengan baik. Jika Anda memiliki keinginan untuk berbicara negatif, jangan katakan apa pun.

Ikuti nasihat yang diberikan Paulus dalam Filipi 2:14, "Lakukan segala sesuatu tanpa menggerutu dan mengeluh."

2. Tetap tersenyum

Kedengarannya seperti hal yang sederhana untuk dilakukan, tetapi tetaplah tersenyum ketika Anda berada di sekitar orang-orang yang sulit. Mereka akan bertanya-tanya apa yang Anda lakukan.

Selain itu, tersenyum akan memberi kesan kepada orang lain bahwa Anda adalah orang yang menyenangkan berada di dekat Anda.

Gunakan nasihat Paulus dalam Efesus 6:7 dan "Berikan pelayanan dengan sikap yang baik."

3. Mendengarkan

Lebih banyak mendengar dan lebih sedikit berbicara. Jika Anda tidak mengatakan apa pun untuk mencela orang itu, dia mungkin tidak akan mengatakan sesuatu yang negatif. Selain itu, dia akan tahu bahwa Anda mendengarkan apa yang dia katakan. Namun, Anda tidak harus menyetujuinya atau bahkan menanggapinya. Sementara orang lain sedang berbicara, meminjamkan telinga mendengarkan.

Salomo, orang paling bijaksana yang hidup pada zamannya berkata, "Orang bijak akan mendengarkan dan meningkatkan pembelajarannya." (Amsal 1:5)

Biasakan untuk memberikan pujian.

4. Pujian

Semua orang suka dipuji tentang sesuatu. Tidak harus tentang sesuatu yang besar. Itu bisa berupa pujian tentang syal yang dikenakan seseorang atau dasi warna-warni. Tidak selalu tentang apa yang dikenakan seseorang. Bisa jadi tentang sesuatu yang telah dilakukan seseorang. Misalnya, "Kerja bagus dalam menyelesaikan proyek itu tepat waktu."

Semua orang membutuhkan dorongan, bahkan musuh Anda.

Paulus memberi tahu kita dalam 1 Tesalonika 5:11, “Karena itu, saling menguatkan dan saling membangun.

5. Tunjukkan Rasa Syukur

Bersyukurlah dan tunjukkan rasa terima kasih ketika seseorang melakukan sesuatu yang baik untuk Anda. Biarkan orang itu tahu bahwa Anda menghargai kebaikannya. Ketika Anda menghargai orang lain, mereka akan menghargai Anda.

Menurut 1 Tesalonika 5:18, Paulus menasihati kita untuk "Mengucap syukur dalam segala hal."

6. Biarkan Orang Lain Mengekspresikan Diri

Alih-alih Anda yang berbicara, biarkan orang lain menceritakan kisah mereka. Sesuatu yang orang menyerang seseorang untuk mendapatkan perhatian satu-satunya cara mereka tahu caranya. Alih-alih menjadi orang yang bercerita, biarkan orang lain berbagi cerita mereka. Ketika mereka mengekspresikan diri, mereka terikat dengan Anda alih-alih melawan Anda.

Biarkan mereka berbicara alih-alih Anda yang berbicara dan menceritakan kisah Anda. Salomo menyarankan. "Biarkan orang lain memujimu, dan bukan mulutmu sendiri." (Amsal 27:2)

Orang suka dipanggil dengan namanya.

7. Panggil Mereka Dengan Nama Mereka

Dale Carnegie berkata, "Ingatlah bahwa nama seseorang adalah suara termanis dan terpenting bagi orang itu dalam bahasa apa pun." Sulaiman berkata dalam Kidung Agung Salomo 1:3, "Namamu adalah wewangian yang tercurah." Artinya, orang-orang senang mendengar nama mereka dipanggil selama percakapan, bahkan dalam suasana yang panas satu.

Saat Anda memanggil nama seseorang selama percakapan, dia merasakan bahwa Anda peduli. Ini adalah indikasi bahwa Anda tahu dia ada. Ada banyak percakapan antara pasangan, anggota keluarga, dan teman di mana nama seseorang tidak pernah disebut.

Jika Anda ingin menjalin ikatan dengan seseorang selama percakapan, panggil nama orang tersebut.

8. Menempatkan Kebutuhan Orang Lain Di Atas Kebutuhan Anda Sendiri

Terkadang orang harus berkorban dan mendahulukan kebutuhan orang lain di atas kebutuhannya sendiri. Itu berarti memberikan apa pun yang dibutuhkan pada saat itu. Bisa berupa uang Anda, bantuan Anda, atau waktu untuk mendengarkan seseorang.

Dukung orang lain karena suatu hari nanti Anda mungkin ingin seseorang mendukung Anda. Alkitab berkata dalam Lukas 6:38 untuk "Berikanlah, maka kamu akan diberi."

Artikel ini akurat dan sesuai dengan pengetahuan penulis. Konten hanya untuk tujuan informasi atau hiburan dan tidak menggantikan nasihat pribadi atau nasihat profesional dalam masalah bisnis, keuangan, hukum, atau teknis.

Deskripsi Pekerjaan Asisten Sumber Daya Manusia: Gaji, Keterampilan, & Lainnya

Asisten sumber daya manusia (HR Assistant) mendukung perusahaan atau organisasi Spesialis Sumber Daya Manusia atau spesialis. Mereka cenderung melakukan tugas-tugas administrasi seperti menulis korespondensi, menjawab panggilan telepon dan menjad...

Baca lebih banyak

Apa yang Dilakukan Operator Kamera?

Operator kamera merekam gambar visual yang membentuk film, acara televisi, siaran berita, video musik, dan berita televisi serta acara olahraga. Jika Anda mengunjungi lokasi syuting film atau acara televisi, Anda akan melihat "juru kamera" mereka...

Baca lebih banyak

Cara Menemukan Karier yang Menakjubkan

Apa yang membuat karier luar biasa? Apakah itu jumlah uang yang Anda hasilkan? Stabilitas? Prestise? Tugas pekerjaan sebenarnya? Pelatihan yang diperlukan (atau kekurangannya)? Kerja tim? Pekerjaan mandiri? Cara itu memanfaatkan keterampilan Anda...

Baca lebih banyak