Kebenaran Dibalik Mode Cepat & Kerja Paksa — Perdagangan yang Baik

click fraud protection

Fast Fashion Tidak Baik Untuk Anda Atau Planet Ini

Ketika orang mendengar istilah , mereka tahu itu tidak sedang tren dengan gerakan mode ramah lingkungan dan berkelanjutan tetapi tidak persis mengapa itu menjadi masalah, dan eksploitasi tenaga kerja dan kerja paksa biasanya tidak ada dalam pikiran. Lebih umum dikenal adalah bahwa mode cepat menghasilkan potongan yang tidak tahan lama sehingga cepat hancur. Itu tidak baik untuk waktu atau dompet konsumen.

Orang juga sering tahu bahwa kemanfaatan dalam mode cepat sering kali mengalahkan kepedulian terhadap kesehatan lingkungan dan desainer telah menghasilkan potongan dengan pestisida, insektisida, formaldehida dan lainnya yang dikenal karsinogen.

Menurut siaran pers Desember 2013 oleh Pusat Kesehatan Lingkungan beberapa rantai mode cepat terkenal seperti Forever 21, Wet Seal dan Charlotte Russe masih memproduksi dompet, ikat pinggang, dan sepatu yang tercemar timah. Ini tidak hanya bermasalah bagi lingkungan dan pekerja tetapi juga bagi konsumen.

Mode Cepat Sering Berarti Kerja Paksa

Orang umumnya tahu bahwa fast fashion berarti perusahaan sering mengekspor produksinya ke luar negeri sehingga dapat memaksimalkan labanya. Yang lebih kabur adalah hubungan antara produksi di luar negeri dan perlindungan pekerja yang tidak memadai.

Banyak negara tidak memiliki undang-undang perburuhan yang memadai, undang-undang yang mereka miliki tidak selalu ditegakkan, dan keterlibatan pemerintah serta korupsi sering menghalangi upaya pemerintah untuk menegakkan undang-undang yang ada. Sebenarnya, tulisan pertama yang saya buat tentang kerja paksa di industri garmen untuk buku ini adalah yang disetujui pemerintah program kerja-belajar di Cina yang hanya merupakan sarana terselubung untuk memasok anak-anak sekolah ke pabrik untuk dipaksa tenaga kerja. Anak-anak menghadapi kondisi berbahaya dan jam kerja berlebihan dengan wajib lembur.

Dalam satu kasus tertentu, anak-anak di bawah usia 18 tahun diduga dipaksa melalui program transfer pemerintah untuk bekerja di Sepatu Longfa Pabrik di Provinsi Guangdong di tenggara China, yang dimiliki oleh Dean Shoes Co. Ltd. yang berbasis di Taiwan, pemasok alas kaki untuk Nike, Inc.

Juru bicara Nike dan Pabrik Sepatu Longfa membantah tuduhan bahwa pekerja di bawah umur digunakan dan mengatakan mempekerjakan pekerja di bawah umur akan melanggar kebijakan perusahaan. Orang tua mengatakan bahwa pejabat memaksa mereka untuk berpartisipasi dalam program tersebut, membuat anak-anak menggunakan kartu identitas palsu atau ditukar agar terlihat seolah-olah mereka lebih tua.


Rana Plaza

Terkadang cerita seperti ini menjadi berita. Diskusi penting terbaru tentang perlakuan terhadap buruh industri garmen muncul setelah gedung Rana Plaza di Dhaka, Bangladesh secara serempak runtuh menjadi puing-puing pada Mei 2013, menewaskan lebih dari 1.100 pekerja dan melukai sedikitnya 2.000 pekerja.

Bencana tersebut meningkatkan kesadaran dan minat media dan konsumen terhadap sumber pakaian yang etis. Ini memberi tekanan pada perusahaan pakaian untuk menggambarkan bahwa mereka mengambil tindakan untuk meringankan kondisi kerja yang menyebabkan bencana.

Sejauh ini, Kesepakatan tentang Kebakaran dan Keamanan Bangunan di Bangladesh memiliki 190 penandatangan merek pakaian, pengecer dan importir dari lebih dari 20 negara di Eropa, Amerika Utara, Asia dan Australia. (Catatan: Tidak semua pengecer besar yang terkait dengan Rana Plaza telah menandatangani perjanjian tersebut. Beberapa pengecer ini telah memberikan sumbangan untuk memberi kompensasi kepada para penyintas dan keluarga yang meninggal karena kehilangan pendapatan dan biaya pengobatan, sementara yang lain tidak.)

Kesepakatan seperti ini penting dan tidak boleh diabaikan, tetapi blok bangunan untuk bencana adalah permintaan industri garmen yang konsisten untuk tenaga kerja berbiaya rendah dan margin tinggi berbahaya dan berpotensi bercampur dengan negara-negara miskin di mana undang-undang perburuhan tidak memadai dan sering terus berjalan tidak ditegakkan. Hal ini menciptakan peluang untuk keterlibatan sukarela dari pihak perusahaan dan keterlibatan serta korupsi oleh pemerintah.

Tekanan untuk perubahan nyata kemungkinan besar akan datang dari sejumput dompet industri garmen. Ini paling baik dilakukan melalui konsumen.

Memobilisasi Untuk Perubahan

Diskusi tentang eksploitasi tenaga kerja dan kerja paksa dapat membuat kita semua merasa tidak berdaya dan berpaling dari topik. Ini bukan karena kita tidak peduli, tetapi karena terlalu sering kita tidak tahu harus mulai dari mana. Apa yang mengejutkan tentang respons terhadap keruntuhan di Bangladesh adalah bahwa, sebagai konsumen, kami tidak berpuas diri dan kemarahan serta kekhawatiran kami memicu perlindungan pekerja. Ini mengilustrasikan bahwa melalui dompet kami dan keberatan kami yang disuarakan, kami dapat membuat perbedaan bagi orang-orang di negara-negara lain yang membuat pakaian yang kita semua kenakan sehari-hari.

Dengan beralih ke toko-toko dengan barang-barang yang bersumber secara etis, konsumen mengirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan mode cepat bahwa mereka menuntut sumber yang etis dan transparansi garmen dan hal-hal yang kurang dari itu tidak akan berhasil. Jika dilakukan dalam jumlah besar, hal ini akan memaksa perusahaan fast fashion untuk memperlambat, membingkai ulang dan memberikan apa yang diinginkan konsumen.

Deskripsi Pekerjaan Pelayan atau Pelayan: Gaji & Lainnya

Server, lebih sering disebut sebagai pelayan dan pramusaji, adalah wajah publik dari sebuah restoran. Mereka menyapa pelanggan, dan mungkin merekomendasikan hidangan tertentu. Server juga menerima pesanan dan membawakan makanan kepada pelanggan. ...

Baca lebih banyak

Apa yang Dilakukan Teknisi Perpustakaan

Teknisi perpustakaan adalah salah satu anggota staf perpustakaan. Ia mungkin bekerja di perpustakaan umum, akademik, sekolah, kedokteran, hukum, atau lembaga pemerintah. Bekerja di bawah pengawasan pustakawan, paraprofesional ini memperoleh dan ...

Baca lebih banyak

Cara Meningkatkan Keterampilan Sosial Anda untuk Sukses Karir

Cara Anda membawa diri di tempat kerja dan berinteraksi dengan orang lain dapat berdampak besar pada kesuksesan Anda—atau kekurangannya—dalam karier Anda. Bekerja dengan baik di tempat kerja melibatkan lebih dari sekadar menyelesaikan tugas dan p...

Baca lebih banyak