Uraian Pekerjaan Rumah Sakit: Gaji, Keterampilan, & Lainnya

Hospitalist adalah a dokter medis, baik M.D. atau D.O., yang berspesialisasi dalam pengobatan rumah sakit, subspesialisasi penyakit dalam. Hospitalists mengoordinasikan perawatan pasien rawat inap dengan profesional lain yang merupakan bagian dari tim medis. Memiliki satu dokter yang bertanggung jawab atas seorang individu sejak masuk hingga keluar memastikan bahwa pasien menerima perawatan yang berkelanjutan.

Syarat "rawat inap" pertama kali diciptakan pada tahun 1996, dan itu mengubah cara perawatan rumah sakit disediakan. Lapangan terus berkembang.

Tugas & Tanggung Jawab Rumah Sakit

Pekerjaan ini umumnya melibatkan memenuhi tanggung jawab berikut dan melakukan tugas-tugas berikut:

• Menilai kesehatan pasien dengan mewawancarai pasien, melakukan pemeriksaan fisik, memperbarui catatan pasien, dan mempelajari riwayat medis.
• Memberikan pelayanan kesehatan diagnostik, preventif, dan terapeutik kepada pasien dan anggota keluarga di rumah sakit.
• Mengevaluasi dan merawat pasien dengan berkonsultasi dengan atau sebagai dokter yang merawat utama.
• Mengkoordinasikan sumber daya diagnostik, terapeutik, dan konsultatif rumah sakit.
• Tindak lanjut kasus untuk memastikan keefektifan dan mengubah jalannya pengobatan sesuai indikasi.

Beberapa rumah sakit memilih untuk berspesialisasi. Misalnya, perawatan intensif untuk pasien sakit kritis yang berada di unit perawatan intensif.

Menurut Danielle Scheurer, menulis untuk Rumah Sakit, tanggung jawab ini sangat penting karena "Para ahli bedah membutuhkan mitra yang tajam dan terampil. Dokter UGD membutuhkan penerima yang andal. Departemen kualitas membutuhkan pengamat yang terinformasi. Departemen penerimaan membutuhkan triage yang masuk akal. Departemen tinjauan pemanfaatan membutuhkan dokumentasi yang menyeluruh. Dokter perawatan primer membutuhkan koordinator pemulangan. Kami telah menjadi semua itu dan banyak lagi."

Gaji Rumah Sakit

Biro Statistik Tenaga Kerja AS mengutip gaji untuk internis secara umum. Internis yang bekerja di rumah sakit khusus seperti lembaga kanker adalah yang mendapat kompensasi paling tinggi. Pendapatan internis pada tahun 2018 adalah:

• Gaji Tahunan Median: $194.500 ($93,51/jam)
• Gaji Tahunan 10% Teratas: Lebih dari $208.000 ($100,00/jam)
• Gaji Tahunan 10% Bawah: Kurang dari $57.420 ($27,61/jam)

Sumber: Biro Statistik Tenaga Kerja AS, 2018.

Pendidikan, Pelatihan, & Sertifikasi

Mereka yang mencari karir sebagai hospitalist harus mendedikasikan diri mereka untuk persyaratan pendidikan dan lisensi yang ekstensif.

• Pendidikan: Hospitalists harus terlebih dahulu menjadi seorang dokter. Ini memakan waktu sekitar 11 tahun di sekolah setelah lulus dari sekolah menengah. Mereka pertama kali mendapatkan gelar sarjana, yang memakan waktu sekitar empat tahun. Kemudian mereka pergi ke sekolah kedokteran di mana mereka menghabiskan empat tahun untuk mendapatkan gelar M.D. sebagai dokter medis atau D.O., gelar doktor pengobatan osteopatik. Mereka kemudian menghabiskan tiga hingga delapan tahun melakukan pendidikan kedokteran pascasarjana, juga dikenal sebagai magang medis atau residensi.
• Lisensi: Hospitalists harus memiliki lisensi untuk praktek kedokteran di negara di mana mereka ingin bekerja setelah menyelesaikan pendidikan kedokteran mereka. Mereka yang memiliki gelar M.D. harus lulus ketiga bagian dari Ujian Perizinan Medis Amerika Serikat (USMLE). Individu dengan D.O. derajat harus lulus ketiga tingkat Pemeriksaan Perizinan Medis Osteopathic Komprehensif (COMLEX-USA).
• Sertifikasi: Banyak pemberi kerja mewajibkan dokter rumah sakit untuk memiliki sertifikasi dewan dalam kedokteran internal atau kedokteran praktik keluarga. Sertifikasi ini diberikan oleh Dewan Penyakit Dalam Amerika, dewan anggota Dewan Spesialisasi Medis Amerika.

Keterampilan & Kompetensi Rumah Sakit

Anda harus memiliki beberapa kualitas penting untuk berhasil sebagai seorang hospitalist.

• Kemampuan berkomunikasi:Bagus sekali mendengarkan Dan berbicara keterampilan adalah persyaratan. Hospitalist tidak hanya harus berinteraksi dengan pasien, tetapi mereka juga harus dapat memahami dan dipahami oleh rekan kerja karena mereka bertindak sebagai koordinator tim medis pasien.
• Kemampuan interpesonal: Seperti semua dokter, rawat inap membutuhkan yang terbaik kemampuan interpesonal untuk membangun hubungan dengan pasien dan profesional kesehatan lainnya. Mereka harus dapat memahami kekhawatiran pasien mereka dan membantu membimbing mereka dan keluarga mereka.
• Penyelesaian masalah: Hospitalists harus dapat dengan cepat mengidentifikasi masalah dan menemukan solusi untuk mereka gunakan berpikir kritis keterampilan.

Prospek pekerjaan

Statistik Biro Tenaga Kerja AS mengantisipasi pertumbuhan pekerjaan untuk dokter dan ahli bedah secara umum sekitar 13% hingga tahun 2026. Ini lebih cepat dari rata-rata untuk semua pekerjaan, dan perawat rumah sakit akan melihat lebih banyak lagi pertumbuhan pekerjaan karena pekerjaan menjadi lebih mapan.

Lingkungan kerja

Hospitalists bekerja di rumah sakit, tetapi mereka juga bekerja untuk praktik kelompok yang lebih besar. Karier ini melibatkan banyak kontak pasien dan membutuhkan kesabaran, manajemen stres, dan empati. Mereka mungkin terkena penyakit menular.

Jadwal kerja

Rumah sakit bekerja shift 12 jam selama tujuh hari berturut-turut di beberapa rumah sakit, kemudian libur seminggu sebelum kembali bekerja. Mereka yang bekerja terutama dalam semalam disebut nocturnist.

Membandingkan Pekerjaan Serupa

Beberapa pekerjaan serupa dan gaji tahunan rata-rata mereka meliputi:

• Chiropractor: $71,410
• Perawat Terdaftar Praktik Lanjutan: $71,730
• Asisten Dokter: $108,610

Sumber: Biro Statistik Tenaga Kerja AS, 2018.