Membuat resume sebagai pekerja lepas tidak harus sulit.
Resume yang kuat penting bagi pencari kerja mana pun, tetapi untuk freelancer atau konsultan, resume menjadi lebih penting. Sebagian besar pekerja lepas dan konsultan akan memiliki banyak pekerjaan dalam setahun, sedangkan sebagian besar pekerja hanya memiliki satu pekerjaan. Situasi kerja yang unik memperumit proses penulisan resume, baik dari segi cara pembuatannya maupun seberapa sering pembaruannya.
Mungkin sulit untuk membuat resume saat Anda beralih dari pertunjukan ke pertunjukan, tetapi Anda dapat membantu diri Anda sendiri melalui prosesnya dengan mengingat beberapa tip berguna.
Ikuti Aturan Penulisan Resume Tradisional
Ini tip sederhana. Hanya karena Anda tidak memiliki latar belakang pekerjaan tradisional, bukan berarti resume Anda harus menjadi tampilan kreatif yang belum pernah ada sebelumnya. Aturan dasar penulisan resume masih berlaku untuk Anda.
Hindari menulis sebagai orang pertama. Pemformatan resume tradisional adalah orang ketiga. Resume bukan tentang Anda sebagai pribadi, ini tentang keahlian Anda membantu perusahaan.
Mempekerjakan manajer perlu tahu apa yang mereka lihat. Jika Anda kreatif, jangan ikuti prinsip desain yang menghilangkan kejelasan. Bahkan jika menurut Anda itu terlihat lebih baik dengan bakat kreatif, ingatlah bahwa tujuan resume adalah untuk membagikan keahlian pekerjaan Anda dengan cepat. Setiap desainer yang baik akan memberi tahu Anda: desain yang membuat produk sulit digunakan adalah desain yang buruk.
Pertimbangkan Menggunakan Format Resume "Berbasis Keterampilan".
Daripada membuat resume kronologis yang mencoba mengikuti riwayat pekerjaan Anda dari manggung ke manggung, Anda dapat membuat resume yang menekankan keahlian Anda. Orang-orang dan perusahaan yang mempekerjakan pekerja lepas ingin menyelesaikan proyek dengan spesifik seseorang keterampilan dan kemampuan—mereka kurang peduli dengan berapa banyak waktu yang mereka habiskan untuk bekerja perusahaan. Mulailah dengan mempertimbangkan keterampilan mana yang ingin Anda soroti, kemudian sertakan proyek atau perusahaan tertentu tempat Anda menggunakan keterampilan tersebut.
Sesuaikan Resume Anda agar Sesuai dengan Pekerjaan yang Anda Inginkan
Perekrut dan manajer perekrutan sering menyaring ratusan resume untuk mengisi satu posisi. Salah satu cara untuk dikeluarkan selama periode penyaringan awal adalah dengan memiliki resume umum yang tidak secara langsung mengakui kebutuhan perusahaan. Untuk mendapatkan perhatian, pastikan resume Anda mencakup pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu. Sertakan kata kunci apa pun dari posting pekerjaan, termasuk tugas yang tepat dalam deskripsi pekerjaan — bahkan nama perusahaan, jika Anda dapat mengaturnya.
Sertakan Pendidikan atau Kursus yang Relevan
Sertakan gelar, kursus, atau sertifikasi yang relevan yang telah Anda selesaikan. Latar belakang pendidikan Anda tidak sepenting pengalaman kerja Anda, tetapi itu penting. Pendidikan menunjukkan kepada pemberi kerja berapa lama Anda telah mengembangkan keterampilan di lapangan, terutama ketika riwayat pekerjaan Anda rumit dan tidak mudah menyampaikan informasi yang sama.
Namun, tidak ada alasan untuk memasukkan IPK Anda. Pengecualian adalah jika Anda memiliki IPK yang mengesankan di institusi terkenal. Pengecualian lain adalah jika Anda belum pernah memiliki pekerjaan serupa di masa lalu, maka Anda ingin memasukkan IPK Anda untuk menunjukkan penguasaan Anda di bidang tersebut (tetapi keluarkan setelah Anda mendapatkan pekerjaan pertama Anda).
Ukur Pencapaian Anda Sebanyak Mungkin
Calon pemberi kerja ingin melihat bahwa pekerjaan Anda menghasilkan hasil yang terukur, jadi cobalah untuk memasukkan statistik jika memungkinkan. Sebagai contoh, seorang desainer mungkin dapat menyombongkan diri bahwa "desain ulang beranda menyebabkan peningkatan 25% dalam tingkat konversi." Namun, Anda tidak perlu mencantumkan setiap proyek yang pernah Anda kerjakan di gergaji itu hasil. Sebaliknya, bersikaplah selektif. Hanya pamerkan karya Anda yang paling mengesankan.
Ini bisa lebih sulit untuk ditampilkan saat bekerja dengan berbagai perusahaan/klien, atau jika Anda tidak terlibat dalam aspek data perusahaan tersebut. Cobalah untuk menggali data jika Anda bisa, tetapi jika Anda tidak bisa, cobalah mencari cara untuk mengukur konsep yang lebih abstrak seperti keseluruhan "tingkat keberhasilan" Anda dengan klien atau seberapa sering klien mempekerjakan Anda kembali.
Sertakan Tautan ke Situs Web dan Profil Online Anda
Anda mungkin tidak perlu menyertakan setiap jaringan media sosial yang Anda gunakan, tetapi setidaknya Anda harus menyertakan akun aktif Anda yang menyertakan pekerjaan yang relevan. Seorang fotografer ingin membagikan halaman Instagram mereka, misalnya. Seorang reporter mungkin ingin membagikan umpan Twitter mereka jika diisi dengan berita terupdate.
Setiap freelancer harus menyertakan setidaknya situs web mereka, LinkedIn, atau profil khusus industri apa pun yang mereka miliki (seperti Dribble atau Github).
Selalu Sertakan Kata Kunci dalam Resume Anda
Search Engine Optimization (SEO) adalah komponen penting dari sebagian besar hal yang kami lakukan secara online, dan resume Anda tidak terkecuali. Saat ini, banyak perusahaan menggunakan perangkat lunak otomatis yang menyaring resume yang dikirimkan dan mencari kata kunci yang relevan. Itu selalu praktik terbaik untuk memasukkan kata kunci dari deskripsi pekerjaan di resume Anda. Anda juga harus mencoba memasukkan istilah kunci yang menurut Anda berlaku umum untuk industri atau jabatan Anda.
Jangan Menjadi Cookie-Cutter: Sertakan Diri Anda di Resume Anda
Sebagian besar perusahaan yang berpikiran maju (jenis tempat Anda ingin bekerja) mencari orang yang sesuai dengan daftar pekerjaan dan budaya perusahaan. Itu sebabnya resume Anda harus memberikan gambaran tentang kepribadian Anda dan siapa Anda di luar pekerjaan. Aturan menghindari orang pertama masih berlaku, tetapi Anda dapat menemukan cara untuk menyampaikan kepribadian Anda tanpa menggunakan kalimat "aku". Anda dapat menggambarkan bisnis sampingan Anda, proyek yang Anda sukai baru-baru ini, atau bagaimana Anda menghabiskan waktu luang Anda. Cobalah untuk mengikatnya ke dalam deskripsi pekerjaan, tetapi rentangkan sehingga melampaui keterampilan konkret Anda dan masuk ke dalam kepribadian Anda.
Jangan Rendah Hati
Jika Anda telah bekerja dengan perusahaan besar atau klien besar, sebutkan mereka di resume Anda (kecuali jika Anda telah menandatangani semacam perjanjian non-disclosure yang menentukan sebaliknya). Mempekerjakan manajer senang melihat nama-nama yang memiliki reputasi baik dan dapat dikenali. Ini menunjukkan bahwa Anda dapat memberikan tingkat layanan yang diharapkan oleh klien utama.
Juga, saat melamar posisi, resume dan surat lamaran Anda adalah kesempatan Anda untuk bersinar. Jangan takut untuk memamerkan bakat Anda. Menjadi terlalu rendah hati atau rendah hati tidak akan menunjukkan kepercayaan pada pekerjaan Anda. Mungkin tidak nyaman bagi sebagian orang, tetapi kunci untuk mendapatkan pekerjaan adalah dengan menyatakan bahwa Andalah orangnya orang terbaik mutlak untuk melaksanakannya, lalu buktikan melalui resume, surat lamaran, dan pekerjaan Anda sampel.
Ingat: Perekrut Menghabiskan Sedikit Waktu Membaca Resume Anda
Rancang resume Anda sehingga memiliki hierarki visual yang jelas. Gunakan metode piramida terbalik dengan mendapatkan informasi yang paling penting. Gunakan judul yang jelas dan pertahankan deskripsi yang singkat. Potongan informasi terpenting harus menarik perhatian Anda terlebih dahulu.
Perekrut memutuskan resume Anda di dalamnya enam detik, rata-rata. Beri mereka alasan untuk membahasnya secara mendetail dengan menghubungkan mereka dengan desain visual yang bagus dan deskripsi pekerjaan yang kuat yang menggunakan kata-kata sesedikit mungkin.
Sertakan Ajakan Bertindak
Anda tidak boleh berasumsi bahwa manajer perekrutan akan melihat sumber daya apa pun yang Anda berikan, tetapi Anda dapat mendorong mereka ke pekerjaan Anda melalui panggilan untuk bertindak, atau CTA. Sertakan permintaan dalam resume Anda untuk melihat situs web Anda, memeriksa referensi Anda, atau meminta informasi lebih lanjut jika mereka membutuhkannya dia. Namun, Anda harus menghindari terlalu banyak pekerjaan rumah bagi perekrut. Yang terbaik adalah tetap menggunakan satu CTA per aplikasi.
