Pekerjaan Terbaik Jika Anda Immunocompromised

Lanskap ketenagakerjaan berubah secara dramatis pada tahun 2020—mungkin untuk selamanya. Sementara tingkat pengangguran dapat pulih dalam jangka panjang, cara kita bekerja dapat berubah secara permanen. Telecommuting dan jarak sosial bisa menjadi bagian dari normal baru. Sudah, perusahaan besar seperti Facebook dan Twitter telah mengumumkan bahwa mereka akan mengizinkan sebagian atau semua karyawannya untuk bekerja di rumah tanpa batas waktu.

Peningkatan pekerjaan-dari-rumah adalah kabar baik terutama bagi mereka yang mengalami gangguan kekebalan — mereka yang memiliki sistem kekebalan yang lemah. Menurut CDC, orang dengan penyakit seperti kanker, HIV, atau defisiensi imun genetik seharusnya sangat berhati-hati agar tidak terpapar COVID-19 karena mereka berisiko lebih tinggi terkena penyakit serius penyakit. Bekerja dari rumah adalah salah satu cara untuk menurunkan risiko tersebut secara signifikan.

Tetapi bahkan jika Anda tidak ingin bekerja dari rumah, ada pekerjaan di luar sana yang memungkinkan Anda mencari nafkah sambil tetap menjaga kesehatan Anda. Menjadi immunocompromised tidak berarti Anda tidak dapat memiliki pilihan karir. Berikut cara menemukan pekerjaan terbaik, kiat untuk dipekerjakan, dan detail tentang perlindungan apa yang diberikan kepada Anda berdasarkan hukum.

5 Karier yang Cocok untuk Bekerja dari Rumah

Pekerjaan jarak jauh meningkat jauh sebelum dampak virus corona meyakinkan perusahaan besar untuk mengizinkan karyawan melakukan telecommuting. Telecommuting reguler tumbuh 173% antara tahun 2005 dan 2018, dan pada tahun terakhir, 3,6% orang Amerika tenaga kerja bekerja dari jarak jauh setidaknya setengah dari waktu, menurut analisis dari Tempat Kerja Global Analitik.

Selain itu, keragaman pekerjaan yang cocok untuk pekerjaan jarak jauh mungkin mengejutkan Anda. Itu belum semuanya pekerjaan layanan pelanggan Dan pertunjukan sesuai permintaan.FlexJobs, situs pencarian pekerjaan khusus yang menawarkan daftar pekerjaan jarak jauh dan fleksibel dengan biaya bulanan, secara teratur menampilkan judul pekerjaan jarak jauh yang beragam seperti perawat terdaftar, desainer UX/UI, dan guru.

Mencari pekerjaan jarak jauh? Coba kunjungi situs khusus yang ditujukan untuk pekerja jarak jauh atau telusuri mesin dan papan pencari pekerjaan favorit Anda untuk kata kunci seperti "jarak jauh", "bekerja di rumah", dan "telecommuting".

Ini beberapa pekerjaan jarak jauh Anda mungkin menemukan, ditambah informasi tentang gaji dan tunjangan biasa seperti asuransi kesehatan — pertimbangan penting bagi orang dengan gangguan kekebalan.

1. Asisten virtual

asisten virtual adalah asisten administrasi yang bekerja dari jarak jauh, membantu bisnis dan individu menjadwalkan janji temu, mengelola email, mengatur perjalanan, dll. Mereka juga dapat melakukan layanan seperti pembukuan atau riset online. Banyak asisten virtual adalah kontraktor independen, yang berarti mereka umumnya tidak mendapatkan asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya melalui pemberi kerja. Namun, karena seringkali bersifat lepas, pekerjaan asisten virtual bisa menjadi sangat fleksibel—aset berharga bagi pekerja yang mengalami gangguan sistem kekebalan.

Gaji dan Tunjangan: Menurut PayScale, asisten virtual mendapatkan rata-rata $15,76 per jam dan hanya 7% dari mereka menerima perlindungan asuransi kesehatan melalui perusahaan mereka.

2. Manajer Kasus Perawat

Ketika Anda memikirkan mantri kesehatan pekerjaan, Anda mungkin berpikir tentang perawat di scrub, menghabiskan hari-hari yang panjang di rumah sakit atau kantor dokter. Tapi ada pekerjaan RN untuk perawat yang membutuhkan (atau ingin) bekerja dari rumah. Manajer kasus perawat jarak jauh bekerja untuk penyedia layanan kesehatan dan perusahaan asuransi, mengoordinasikan perawatan, mengelola rencana perawatan, dan merekomendasikan opsi perawatan.

Gaji dan Tunjangan: Menurut ZipRecruiter, manajer kasus jarak jauh memperoleh gaji rata-rata sekitar $70.000 per tahun. Per PayScale, 81% manajer kasus perawat memiliki asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan.

3. Pengembang Web

Apakah Anda memiliki bakat untuk desain grafis dan pengetahuan tentang bahasa pemrograman seperti JavaScript dan SQL? Jika demikian, Anda mungkin dapat memasukkan keterampilan Anda ke dalam karier sebagai pengembang web. Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS) memproyeksikan bahwa jumlah pengembang web akan tumbuh 13% antara 2018 dan 2028—jauh lebih cepat daripada rata-rata untuk semua profesi.

Yang terbaik dari semuanya, Anda mungkin tidak memerlukan banyak pendidikan tambahan untuk memulai. Biasanya, pengembang web memerlukan gelar associate untuk dipekerjakan, tetapi keterampilan yang tepat mungkin akan membantu Anda. Pekerjaan pengembang web kompatibel dengan pekerjaan jarak jauh dan posisi lepas yang menawarkan fleksibilitas.

Gaji dan Tunjangan: Per PayScale, pengembang web memperoleh gaji rata-rata sekitar $60.000 per tahun; 73% mendapatkan manfaat kesehatan melalui pekerjaan.

4. Spesialis Dukungan Komputer

Juga dikenal sebagai spesialis dukungan teknis atau teknisi meja bantuan, spesialis dukungan komputer membantu pengguna memecahkan masalah dengan komputer, perangkat lunak, koneksi internet, dan sebagainya. Meskipun beberapa spesialis dukungan komputer bekerja di kantor, yang lain bekerja dari rumah, membantu pengguna melalui telepon atau melalui video atau obrolan. Beberapa dari pekerjaan ini terbuka untuk para profesional dengan hanya kelas pasca-sekolah menengah atau gelar associate, menurut BLS.

Gaji dan Tunjangan: Per PayScale, pekerjaan ini membayar tarif rata-rata $18,45 per jam; 73% spesialis dukungan komputer memiliki asuransi kesehatan melalui pekerjaan.

5. Manajer Media Sosial

Manajer media sosial adalah bagian penting dari tim pemasaran abad ke-21. Setiap merek dan organisasi besar memiliki media sosial, dan manajer media sosial mengembangkan dan menjalankan strategi di balik feed. Karena pengelola media sosial sebagian besar bekerja secara online, mereka seringkali dapat bekerja dari rumah.

Gaji dan Tunjangan: Menurut PayScale, pekerjaan ini membayar gaji rata-rata mendekati $51.000 per tahun; 64% manajer media sosial melaporkan bahwa mereka memiliki asuransi kesehatan melalui pekerjaan mereka.

5 Karir yang Cocok untuk Social Distancing

Pekerjaan jarak jauh adalah salah satu solusi untuk pekerja dengan gangguan sistem imun—namun itu jauh dari satu-satunya pilihan. Jika Anda tidak ingin bekerja dari rumah—atau memiliki keahlian yang tidak sesuai dengan telecommuting—ada pekerjaan yang memungkinkan Anda melindungi kesehatan sambil mencari nafkah.

Beberapa pekerjaan, seperti rimbawan dan supir pengiriman, menghabiskan banyak waktu di lapangan dan jauh dari rekan kerja. Lainnya, seperti pembuat pajak dan pengembang perangkat lunak, dapat disesuaikan dengan persyaratan jarak sosial dan seringkali menawarkan lebih banyak fleksibilitas daripada pekerjaan 9-to-5 pada umumnya.

1. Sopir Pengiriman

Jika Anda suka mengemudi dan memiliki SIM yang sah serta catatan mengemudi yang bersih, Anda mungkin menikmati karier sebagai pengemudi pengiriman. Menurut BLS, seringkali mungkin untuk memulai pekerjaan ini dengan ijazah sekolah menengah atas dan satu bulan atau kurang dari pelatihan di tempat kerja. Meskipun Anda mungkin harus berinteraksi dengan pelanggan di rute Anda, pengiriman nirsentuh telah mendapatkan popularitas selama krisis kesehatan masyarakat yang sedang berlangsung.

Gaji dan Tunjangan: Menurut PayScale, upah rata-rata untuk pengemudi pengiriman adalah $14,70 per jam; 52% memiliki asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan.

2. Rimbawan

Orang dengan gangguan kekebalan perlu menghindari paparan penyakit, yang membuatnya sulit untuk menavigasi sebagian besar tempat kerja di era kantor terbuka. Tapi rimbawan bekerja di alam bebas, mengelola kualitas lahan di taman, hutan, dan peternakan—jauh dari kuman di kantor pada umumnya. Biasanya, para pekerja ini memiliki gelar sarjana di bidang kehutanan atau bidang terkait, menurut BLS.

Gaji dan Tunjangan: Per theBLS, rimbawan mendapatkan gaji tahunan rata-rata $62,410. PayScale melaporkan bahwa 85% memiliki asuransi kesehatan melalui pekerjaan.

3. Penyedia Pajak

Salah satu keistimewaan terbesar menjadi petugas pajak adalah bahwa pekerjaannya seringkali bersifat musiman, meningkat pada minggu-minggu menjelang tenggat waktu pajak (biasanya 15 April di A.S.). Itu bisa berguna bagi pekerja dengan gangguan kekebalan, yang mungkin membutuhkan fleksibilitas dalam jadwal mereka. Terkadang, pekerjaan ini bisa dilakukan dari rumah. Untuk menjadi seorang ahli pajak, Anda mungkin memerlukan gelar sarjana dalam bidang akuntansi atau hanya ijazah sekolah menengah atas, ditambah pelatihan dan pengalaman. Beberapa negara bagian memerlukan sertifikasi.

Gaji dan Tunjangan: Menurut PayScale, pembuat pajak mendapatkan upah rata-rata per jam sekitar $13; 15% mendapatkan asuransi kesehatan melalui pekerjaan mereka.

4. Pengembang perangkat lunak

Meskipun pengembang perangkat lunak harus dapat berkolaborasi dengan pengembang lain di tim mereka, mereka mungkin mengeluarkan biaya sebagian besar waktu mereka bekerja sendiri—situasi yang sempurna bagi seseorang yang perlu meminimalkan kontak mereka yang lain. Seperti pekerjaan teknologi lainnya, pekerjaan juga dapat dilakukan di rumah, yang dapat membantu selama krisis kesehatan masyarakat dan di lain waktu ketika tinggal di dekat rumah adalah pilihan yang lebih aman. Pekerjaan ini umumnya membutuhkan gelar sarjana dalam ilmu komputer.

Gaji dan Tunjangan: Per BLS, pengembang perangkat lunak mendapatkan gaji tahunan rata-rata $105,590. PayScale melaporkan bahwa 84% dari pekerja ini memiliki asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan.

5. Penulis teknis

Penulis teknis, yang menulis buku petunjuk dan dokumentasi rumit lainnya sehingga dapat dipahami oleh audiens non-teknis, adalah peran lain yang menawarkan fleksibilitas dan peluang untuk menjaga jarak secara sosial. Sebagian besar pemberi kerja lebih memilih gelar sarjana untuk kandidat penulis teknis.

Gaji dan Tunjangan: PayScale melaporkan bahwa gaji tahunan rata-rata untuk penulis teknis adalah sekitar $60.000; 80% memiliki asuransi kesehatan melalui pekerjaan.

Perlindungan Apa yang Harus Diberikan Majikan kepada Pekerja dengan Gangguan Imun?

Di bawah Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika, adalah ilegal bagi pemberi kerja tertutup mendiskriminasi pelamar yang cacat atau karyawan berdasarkan kecacatan mereka. Semua pemberi kerja dengan 15 karyawan atau lebih dicakup oleh ADA termasuk pemerintah negara bagian dan lokal serta serikat pekerja. Jika Anda memiliki kecacatan yang "secara substansial membatasi aktivitas hidup utama", Anda dianggap cacat menurut ADA.

Dalam praktiknya, ini berarti bahwa sebagian besar pemberi kerja akan diwajibkan oleh undang-undang untuk menyediakan “akomodasi yang wajar” bagi pekerja yang mengalami gangguan sistem imun. 

ADA juga berlaku untuk pelamar kerja. Majikan tertutup mungkin tidak menanyakan tentang kemungkinan kecacatan atau memerlukan pemeriksaan medis sebelum membuat tawaran kerja bersyarat.

Namun, penting untuk diketahui bahwa pemberi kerja tidak diwajibkan untuk menawarkan akomodasi yang menimbulkan “kesulitan yang tidak semestinya”, yang umumnya berarti biaya atau kesulitan yang signifikan, menurut ADA.

Apa yang Harus Dikatakan dalam Wawancara

Jika Anda mengalami gangguan kekebalan dan sedang mencari pekerjaan, Anda mungkin bertanya-tanya seberapa transparan Anda seharusnya selama wawancara kerja. Meskipun pada akhirnya Anda harus memutuskan sendiri bagaimana melanjutkannya, berikut adalah pedoman yang baik untuk dipertimbangkan:

Kerjakan pekerjaan rumah Anda. Sebelum menginvestasikan waktu Anda yang berharga untuk mewawancarai pemberi kerja, teliti perusahaan tersebut untuk mempelajari sebanyak mungkin tentang budaya perusahaan. Lihat ulasan dan profil perusahaan di Glassdoor, bicaralah dengan teman atau kontak mana pun yang merupakan karyawan saat ini atau sebelumnya di organisasi tersebut, dan baca berita terbaru tentang perusahaan tersebut. Cari tanda-tanda bahwa pemberi kerja menawarkan keseimbangan kehidupan kerja yang baik, dan waspadai tanda bahaya yang menunjukkan sebaliknya.

Wawancara pertama adalah untuk membuat kesan yang baik. Di awal proses wawancara, fokuslah untuk membuat kesan yang baik dan membentuk gagasan Anda sendiri tentang bagaimana rasanya bekerja di organisasi tersebut. Jangan mengajukan pertanyaan kepada pewawancara tentang asuransi kesehatan, fleksibilitas tempat kerja, atau opsi bekerja dari rumah kecuali jika hal tersebut memunculkan kemungkinan ini.

Simpan pertanyaan tentang tunjangan, asuransi kesehatan, dll., untuk SDM. Perwakilan sumber daya manusia akan dapat memberi tahu Anda tentang rencana asuransi kesehatan. Setelah Anda bertemu dengan manajer perekrutan setidaknya sekali, menerima undangan untuk wawancara kedua, dan telah memutuskan bahwa Anda ingin maju, pertimbangkan untuk meminta informasi tentang HR manfaat.

Ajukan pertanyaan tentang budaya, keseimbangan kehidupan kerja, dan masalah terkait. Sebagian besar pewawancara akan memberikan waktu untuk pertanyaan Anda, biasanya di akhir wawancara. Gunakan waktu ini untuk mengajukan pertanyaan seperti:

• Bagaimana Anda menggambarkan budaya perusahaan Anda?
• Ceritakan tentang hari kerja biasa untuk seseorang dalam peran ini.
•  Apa bagian yang paling menantang dari pekerjaan ini?

Apa yang Membuat Anda Kandidat yang Baik, Immunocompromised atau Tidak

Hal terpenting yang harus Anda bawa ke dalam proses wawancara kerja adalah pengetahuan bahwa keterampilan dan kemampuan Anda lebih penting daripada keterbatasan Anda. Untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang terbaik untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya, Anda harus:

• Sesuaikan kualifikasi Anda dengan deskripsi pekerjaan: Dekode iklan pekerjaan untuk menentukan keterampilan mana yang paling berharga bagi pemberi kerja. Kemudian, tunjukkan bahwa kualifikasi Anda menjadikan Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
• Hindari sabotase diri: Meskipun Anda tidak boleh berbohong selama wawancara, Anda tidak diwajibkan untuk memberikan informasi secara sukarela yang dapat merusak peluang Anda. Anda tidak perlu langsung menyebutkan kebutuhan akomodasi Anda. Tunggu hingga waktu yang tepat nanti dalam proses untuk menanyakan tentang manfaat dan fleksibilitas.
• Waspadai apa yang bisa dan tidak bisa diminta oleh pemberi kerja: Manajer perekrutan tidak boleh mengajukan pertanyaan yang berpotensi diskriminatif, termasuk pertanyaan tentang disabilitas, dalam wawancara kerja.
• Tetap positif: Berfokuslah pada apa yang Anda tawarkan, bukan pada akomodasi yang Anda perlukan agar dapat melakukan pekerjaan Anda. Keterampilan dan pengalaman Anda sangat berharga. Jangan meremehkan diri sendiri—bahkan kepada diri sendiri.