Dari pohon hingga anjing hingga tempat liburan, orang memiliki favorit. Tujuan dari ini kapal pemecah es adalah dengan cepat menghangatkan grup Anda dengan kesenangan dan tawa. Pemecah es ini adalah pemenang karena membuat semua orang benar.
Setiap karyawan memiliki favorit, jadi topiknya adalah tekanan rendah untuk peserta Anda. Pemecah es ini sedikit bersifat pribadi tanpa terlalu pribadi. Mereka mengizinkan para hadirin untuk membagikan sesuatu tentang diri mereka dengan nyaman tanpa menjadi terlalu pribadi atau memamerkan jiwa mereka.
Dalam pemecah kebekuan ini, karyawan mempertahankan kendali atas apa yang ingin dia bagikan dengan kelompok kecil mereka. Setiap kali peserta Anda merasa aman, pemecah es benar-benar memberikan interaksi yang Anda cari untuk peserta Anda.
(Perasaan aman peserta Anda adalah tujuan utama saya. Pada 1970-an dan bahkan hingga 1980-an, para peserta tidak pernah tahu apa yang akan terjadi pada mereka selama sesi pembangunan tim atau pelatihan. Fasilitator dan leader membawakan ice breaking dan latihan pemanasan dimana peserta harus saling bersentuhan.
Mereka menciptakan pemecah es yang mengganggu latar belakang dan sistem kepercayaan peserta - lebih dari yang ingin mereka bagikan dengan kenalan biasa. Akibatnya, respon peserta menjadi terjaga.
Setelah diyakinkan bahwa tidak ada yang harus menyentuh peserta lain, maka desahan lega mereka terlihat jelas karena ingatan mereka yang panjang.)
Jika Anda memilih topik favorit dengan hati-hati, diskusi dapat memasukkan grup Anda ke dalam topik hari itu. Atau, Anda dapat memutuskan bahwa pemecah es hanya untuk bersenang-senang. Ini dapat memberikan cara cepat untuk menghangatkan dan memulai percakapan di antara peserta rapat atau kelas pelatihan.
Pemecah kebekuan ini mudah disesuaikan dengan tujuan dan hasil yang ingin Anda capai dengan grup Anda. Ini pembangunan tim icebreaker cepat, mudah, dan menyenangkan.
Seperti Lima Pemecah Es Apapun, Anda dapat menyesuaikan pemecah es favorit ini dengan kebutuhan grup Anda. Ini juga merupakan pemecah kebekuan yang bagus untuk rapat, karena hanya membutuhkan sedikit waktu. Peserta Anda akan segera merasa nyaman berbicara dengan teman semeja mereka.
Langkah-langkah dalam Identifikasi Pemecah Es Favorit
- Bagilah peserta rapat menjadi kelompok-kelompok yang terdiri dari empat atau lima orang dengan memberi nomor mereka. (Anda melakukan ini karena orang biasanya memulai rapat dengan duduk bersama orang yang paling mereka kenal - bahkan saat Anda meminta mereka untuk duduk bersama orang yang tidak bekerja dengan mereka setiap hari.)
- Beri tahu kelompok yang baru dibentuk bahwa tugas mereka adalah mengidentifikasi dan membagikan favorit mereka (menyisipkan objek). Seperti pohon favorit, aktor, es krim, tujuan liburan, hewan, buku, film, kota di AS, kota di dunia, dan makan malam favorit sukses bersama grup.
Jika tujuan Anda adalah untuk tetap fokus pada pekerjaan, Anda dapat meminta peserta untuk mengidentifikasi aktivitas kerja favorit mereka, favorit mereka tempat untuk duduk di perusahaan, sesuatu yang mereka lakukan setiap hari yang mereka sukai, atau favorit mereka, yang paling penting, saat ini sasaran. Gunakan imajinasi Anda dan jadilah kreatif. Ide untuk mengidentifikasi favorit akan datang kepada Anda. - Bagian kedua dari tugas pemecah kebekuan adalah berbagi mengapa barang yang dipilih menjadi favorit pribadi mereka.
- Diskusikan aktivitas dalam kelompok besar dengan meminta setiap individu untuk berbagi favorit mereka, tetapi tidak mengapa dengan kelompok yang lebih besar. Ini bergerak cepat. Itu juga menimbulkan tawa saat peserta mendengar apa yang dipilih setiap peserta lainnya.
- Sebagai langkah terakhir, mintalah peserta untuk berbagi dengan kelompok yang lebih besar apa yang mereka pelajari tentang rekan kerja mereka selama diskusi kelompok kecil. Tanyakan wawasan apa yang mereka peroleh tentang anggota kelompok kecil mereka.
Pemecah es team building ini membutuhkan waktu 10 – 15 menit, tergantung pada jumlah grup yang Anda miliki.
