Saat Anda melakukan pencarian kerja, Anda perlu memudahkan pemberi kerja untuk menemukan Anda secara online. Majikan, yang dapat dibanjiri dengan resume ketika mereka memposting pekerjaan, sering mencari kandidat pasif (berkualifikasi kandidat yang belum tentu mencari pekerjaan, tetapi mungkin tertarik jika pekerjaan yang tepat datang bersama).
Siapa pun yang tidak ingin melewatkan peluang bagus harus membuat kredensial profesional mereka mudah diakses secara online. Inilah cara memastikan pemberi kerja dapat menemukan Anda.
Bagaimana Pengusaha Menemukan Pelamar
Sumber Kandidat
Selain meninjau resume yang diposting ke situs web perusahaan mereka dan ke situs pekerjaan seperti Memang, Dice, Monster, atau CareerBuilder, pemberi kerja secara aktif mencari kandidat pasif. Mereka menambang internet dan menggunakan media sosial untuk menemukan orang terbaik untuk dipekerjakan, terlepas dari apakah kandidat tersebut telah menyatakan minatnya pada perusahaan mereka, atau tidak.
Selain menghabiskan waktu secara pribadi mencari kandidat di internet, perusahaan juga menggunakan teknologi yang akan menemukan pelamar untuk mereka. Program sumber kandidat digunakan oleh banyak perusahaan. Program-program ini tidak hanya mencari semua database resume yang dapat diakses oleh manajer perekrutan, tetapi juga mencari database kandidat lainnya.
Situs Jejaring & Media Sosial
Selain itu, perekrut dan manajer Sumber Daya Manusia menambahkan profil mereka sendiri ke situs-situs seperti LinkedIn, dan membuat koneksi dengan kandidat potensial untuk pekerjaan. LinkedIn memiliki lebih dari 800 juta anggota di lebih dari 200 negara. Pertimbangkan berapa banyak kontak potensial yang ada, dan pastikan untuk terhubung dengan rekan kerja, klien, dan teman sekelas saat ini dan sebelumnya sehingga Anda mendapatkan hasil maksimal dari jaringan Anda.
Perusahaan juga menggunakan situs media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, untuk memposting peluang kerja dan menarik calon karyawan.
Jadikan Informasi Profesional Anda Tersedia
Pencari kerja dapat memanfaatkan pencarian kandidat pasif oleh pemberi kerja untuk keuntungan mereka. Yang perlu Anda lakukan adalah membuat informasi Anda (resume, keterampilan, pengalaman, dll.) dapat ditemukan saat perusahaan mencari kandidat. Anda perlu mengedit dan men-tweak resume Anda dan informasi lain yang Anda miliki secara online, sehingga Anda muncul di hasil pencarian yang dibuat oleh pemberi kerja yang mungkin memiliki pekerjaan yang sesuai.
Saat Anda ingin pemberi kerja menemukan Anda, penting agar resume dan profil yang Anda posting memiliki informasi spesifik mengenai kredensial dan kualifikasi Anda.
Resume Anda harus berisi:
- Kata kunci. Jika Anda tidak yakin apa yang harus disertakan, gunakan mesin pencari kerja seperti Memang.com untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda. Setelah Anda menemukan beberapa istilah yang cocok, gunakan istilah tersebut di resume Anda. Dengan begitu, Anda akan ditemukan oleh pemberi kerja yang mencari kandidat dengan kualifikasi serupa.
- Judul Pekerjaan. Pengusaha sering tertarik pada kandidat dengan pengalaman khusus dan akan mencarinya, yaitu Koordinator Pemasaran Online atau Manajer Penjualan Telepon.
- Kualifikasi. Bersikaplah spesifik—jika Anda memiliki Sertifikasi Microsoft atau MBA, katakan demikian.
- Keterampilan. Resume Anda harus berisi keterampilan Anda yang paling relevan yang cocok untuk pekerjaan itu.
- Afiliasi. Buat daftar organisasi profesional yang pernah Anda ikuti.
Perbarui resume Anda secara teratur. Banyak database resume memiliki opsi sehingga pemberi kerja hanya dapat mencari resume terbaru atau yang diposting dengan jangka waktu tertentu. Jadi, Anda harus sering memperbarui resume Anda agar dapat ditemukan.
Buat Profil Jaringan
Situs Jejaring Karir: Situs jejaring juga merupakan sumber penting bagi calon pemberi kerja pasif. Buat profil Anda dengan hati-hati seperti resume Anda. Sertakan pengalaman Anda serta pendidikan Anda. Juga, sertakan keanggotaan asosiasi Anda dan bahkan minat pribadi Anda. Setelah Anda memiliki profil, calon pemberi kerja akan dapat menemukan Anda dan Anda akan dapat terhubung dengan pengguna lain yang dapat membantu Anda dengan tujuan karir dan pekerjaan Anda.
Ikatan Alumni Perguruan Tinggi: Lulusan perguruan tinggi harus selalu memeriksa dengan almamater mereka untuk melihat sumber daya jaringan apa yang tersedia. Banyak perguruan tinggi memiliki database alumni yang dirancang khusus untuk tujuan jaringan. Alumni sering kali tertarik untuk merekrut kandidat dari sekolah mereka, jadi penting untuk memanfaatkan sumber daya apa pun yang tersedia.
Asosiasi Alumni Pengusaha: Agar tetap terhubung dengan rekan kerja sebelumnya, mantan karyawan telah membentuk asosiasi alumni pemberi kerja. Jika perusahaan Anda sebelumnya memiliki asosiasi, bergabunglah dengan mereka. Mantan kolega akan dapat membantu Anda dengan rencana karir masa depan Anda.
Asosiasi profesional: Apakah Anda termasuk salah satu Asosiasi profesional? Jika demikian, lihat apakah mereka memiliki database anggota. Itu cara lain yang baik untuk membantu calon pemberi kerja menemukan Anda.
Jaga Kehadiran Online Anda Profesional
Penting untuk diingat bahwa kehadiran online Anda harus profesional dan rapi. Tidak masalah seberapa sering resume atau profil Anda muncul jika ada kesalahan ketik atau tata bahasa.
Sama pentingnya untuk berkomunikasi secara profesional dengan kontak Anda—orang yang menghubungi Anda dan sebaliknya. Pastikan email dan teks Anda ditulis dengan benar—anggap itu korespondensi bisnis, seperti halnya surat tertulis atau panggilan telepon.
Akhirnya, lacak di mana pun Anda berada memposting resume Anda dan membuat profil (dan juga menyimpan daftar kata sandi). Dengan begitu, Anda dapat sering memperbarui dan tetap mengikuti informasi yang telah Anda posting secara online.
Jaga Privasi Informasi Pribadi Anda
Omong-omong, membuat informasi Anda tersedia secara online, menghalangi informasi pribadi di Facebook Anda, Instagram, atau akun jejaring sosial lainnya yang tidak sesuai untuk manajer perekrutan atau perekrut membaca.
Informasi pribadi tersebut harus dirahasiakan, dan hanya dapat diakses oleh orang-orang yang membuat Anda merasa nyaman untuk melihatnya. Anda juga dapat membatasi informasi kontak yang dapat dilihat di resume Anda jika Anda memiliki masalah privasi.
