Apakah Anda siap melamar jika mendapat telepon atau email dari seseorang yang tertarik untuk berbicara dengan Anda tentang posisi baru? Itu selalu merupakan ide bagus untuk siap mencari pekerjaan bahkan jika Anda tidak berpikir untuk mencari pekerjaan baru saat ini.
Anda tidak pernah tahu kapan peluang menarik akan muncul dengan sendirinya bahkan saat Anda tidak aktif mencari pekerjaan. Seorang kolega di tempat kerja mungkin pensiun dan membuka posisi pilihan, kontak profesional mungkin merujuk Anda pekerjaan yang menarik, atau perekrut mungkin menghubungi Anda dan mendorong Anda untuk menyerah cincin. Ini adalah pasar kerja yang aktif, dan manajer perekrutan selalu mencari prospek yang bagus.
Mungkin Anda adalah bagian dari tren yang berkembang di mana para pekerja hampir terus-menerus mencari pekerjaan berikutnya. Tambahkan ke skenario tersebut keadaan tak terduga yang dapat memengaruhi status pekerjaan Anda seperti PHK karena penurunan bisnis di tempat kerja Anda.
Bagaimanapun, masuk akal untuk diposisikan untuk melamar dengan cepat dan efektif untuk peluang yang muncul. Saran terbaik adalah bersiap untuk beralih ke mode pencarian kerja tanpa penundaan. Inilah cara menyiapkan (dan tetap) mencari pekerjaan.
15 Tips untuk Mempersiapkan (dan Mempertahankan) Pencarian Kerja
1. Pertahankan ajurnal mingguandari prestasi Anda di tempat kerja atau dalam peran aktif lainnya sehingga Anda dapat melacak secara spesifik. Memiliki catatan prestasi terbaik Anda akan memudahkan Anda menulis surat pengantar dan mempersiapkan diri untuk wawancara.
2.Perbarui resume Andasetiap bulan untuk menggabungkan pencapaian terbaru dan aktivitas profesional Anda. Jika resume Anda selalu terkini, mudah untuk membaginya dengan koneksi atau perekrut. Inilah cara mengubah resume Anda selama lima menit.
3. Simpan milikmuProfil LinkedIn terbaru dengan mengintegrasikan informasi terbaru tentang keterampilan, pengetahuan, dan pencapaian Anda. Pengusaha menambang pencari kerja pasif lebih dari sebelumnya melalui pencarian LinkedIn. Tinjau sembilan tip sederhana ini untuk membuat profil LinkedIn yang lebih baik.
4.Terus menerusperluas daftar kontak Anda. Saat Anda bertemu seseorang yang mungkin dapat membantu mencari pekerjaan di masa mendatang, terhubunglah dengan mereka di LinkedIn dan platform karier dan jejaring sosial lainnya yang Anda gunakan. Semakin banyak koneksi yang Anda miliki, semakin banyak peluang Anda untuk dipekerjakan.
5. Carilah kesempatan untuk libatkan kontak utama Anda secara berkala untuk menjaga hubungan saat ini. Bagikan informasi minat dengan individu dan tawarkan untuk membantu kontak saat mereka dalam transisi karier. Jangan lupa bahwa bertemu langsung adalah alat yang berharga untuk mempererat hubungan yang telah Anda buat secara online.
6.Membuat dan melaksanakan a rencana pengembangan profesional. Pertahankan keterampilan dan pengetahuan Anda saat ini. Majikan lebih memilih pekerja yang berkomitmen untuk perbaikan diri dan yang berhubungan dengan tren.
7. Tetap aktif dengan organisasi profesional untuk mempertahankan dan memperluas jaringan Anda. Menulis artikel, membantu mengatur konferensi, menghadiri acara jejaring karier, dan mempresentasikan di program asosiasi adalah semua cara untuk mempertahankan profil tinggi.
8.Ketahui siapa yang akan Anda ketuk untuk mendapatkan rekomendasi setiap saat. Pikirkan secara komprehensif tentang calon referensi termasuk karyawan, penyelia, pemasok, klien, dan mitra bisnis utama lainnya. Tulis rekomendasi LinkedIn untuk individu yang ditargetkan dan banyak yang akan membalasnya. Ketahui siapa yang akan Anda gunakan sebagai referensi, dan pastikan untuk mendapatkan izin mereka sebelum Anda menggunakannya.
9.Secara teraturmeninjau daftar pekerjaan di bidang Anda untuk menilai tren dan ekspektasi pemberi kerja. Periksa Memang.com atau salah satu situs pekerjaan teratas lainnya setiap beberapa minggu untuk melihat pekerjaan apa yang tersedia untuk seseorang dengan keahlian Anda.
10. Evaluasi kepuasan kerja Anda secara teratur dan antisipasi kelelahan sebelum Anda diliputi stres. Jika Anda lelah dan stres, luangkan waktu untuk mempertimbangkan pilihan pekerjaan lain. Pikirkan apakah sudah waktunya untuk berhenti dari pekerjaan Anda.
11.Teliti alternatif karir jika Anda yakin bidang Anda saat ini tidak lagi sesuai dengan minat atau gaya hidup Anda saat ini.
12. Cobalah untuk memiliki dana darurat jika Anda kehilangan pekerjaan secara tidak terduga. Tabungan yang memadai akan memberi Anda kesempatan untuk lebih selektif dalam mencari pekerjaan baru.
13. Pastikan Anda memilikinya salinan sampel pekerjaan dan dokumen pribadi disimpan di luar tempat kerja Anda jika Anda terpisah dari komputer kerja Anda dengan sedikit pemberitahuan.
14.Bersiaplah untukmeringkas minat karir Anda saat ini dan aset yang paling menarik secara ringkas. Pikirkan dalam hal elevator pitch 1 menit jika Anda bertemu dengan kontak jaringan atau perekrut potensial.
15. Kembangkan dan perbarui portofolio sampel pekerjaan. Simpan di LinkedIn atau situs web pribadi yang dapat dengan mudah dibagikan dengan pemberi kerja dan kontak.
Anda tidak harus tetap dalam mode pencarian kerja aktif, tetapi mengambil beberapa untuk memastikan bahwa semuanya sudah ada pekerjaan ideal yang datang akan menghemat stres dalam berebut untuk mengumpulkan materi lamaran pekerjaan dengan tergesa-gesa. Jika tiba-tiba Anda kehilangan pekerjaan, Anda akan segera ditempatkan untuk mencari pekerjaan.
