Mulai dari sekolah negeri sampai swasta, sekolah dasar sampai sekolah menengah atas, ada bermacam-macam pekerjaan mengajar tersedia untuk pencari kerja. Di bawah ini adalah tip untuk mendapatkan pengalaman, melamar, dan akhirnya mendapatkan pekerjaan mengajar.
Bagaimana Mendapatkan Keterampilan Mengajar, Pengetahuan, dan Pengalaman
Guru di tingkat dasar dan menengah semua memiliki gelar sarjana. Guru di tingkat dasar biasanya mengambil jurusan pendidikan dasar, membaca, pendidikan khusus, atau disiplin serupa.
Guru sekolah menengah biasanya mengambil jurusan disiplin akademik yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan di sekolah menengah atau atas seperti matematika, bahasa Inggris, sejarah, atau biologi. Mereka mungkin juga mengambil kursus dalam metodologi pengajaran dan menyelesaikan tugas mengajar siswa yang diawasi.
Sertifikasi dan Lisensi
Setiap negara bagian juga mewajibkan guru sekolah umum untuk memiliki sertifikasi atau lisensi yang dikeluarkan negara bagian, yang biasanya mereka terima setelah menyelesaikan ujian negara bagian. Di beberapa negara bagian seperti New York, guru diharuskan mendapatkan gelar master dari waktu ke waktu untuk mendapatkan sertifikat mengajar permanen.
Guru dengan Keterampilan Terbaik yang Dibutuhkan
Kandidat untuk posisi mengajar harus mengembangkan keterampilan presentasi yang kuat dan menjadi komunikator yang baik. Guru perlu memiliki kehadiran yang dinamis untuk menangkap dan mempertahankan perhatian siswa di kelas. Mereka harus tegas dan tenang untuk membangun dan memelihara lingkungan belajar yang teratur.
Kreativitas dan kemampuan organisasi membantu guru untuk menyusun dan menerapkan rencana pelajaran yang layak. Guru harus sabar dan senang berinteraksi dengan anak dari berbagai latar belakang dengan berbagai tingkat kompetensi sebagai peserta didik. Mengambil kuis ini untuk mengetahui apakah Anda memiliki bakat untuk menjadi seorang guru.
Mendapatkan Pengalaman
Siswa sekolah menengah dan perguruan tinggi harus mendapatkan pengalaman bekerja dengan anak-anak dan remaja dengan mengejar pekerjaan di penitipan anak, perkemahan musim panas, dan program rekreasi komunitas. Mereka harus mencari posisi sebagai tutor, mentor untuk pemuda, pelatih dan asisten pengajar. Calon harus menumbuhkan pengalaman yang menunjukkan bahwa mereka dapat memotivasi, memimpin, dan mendorong anak-anak untuk belajar dan mengejar gaya hidup sehat.
Cara Mencari Pekerjaan sebagai Guru
Kandidat pengajar harus membuat portofolio yang menarik untuk disajikan kepada kontak jaringan dan calon pemberi kerja. Portofolio Anda harus menunjukkan rencana pelajaran yang kreatif, contoh materi siswa, rekomendasi, filosofi pengajaran Anda, dan banyak lagi. Calon harus menunjukkan portofolio mereka kepada profesor pendidikan, konselor karir, dan alumni yang bekerja di bidang pendidikan untuk umpan balik sebelum menyelesaikannya.
Jangkau kontak keluarga, teman, dan tetangga dan minta perkenalan dengan pendidik dan kepala sekolah yang mereka kenal untuk konsultasi informasi. Selain itu, hubungi fakultas, kontak pengajar mahasiswa, serta kantor karir perguruan tinggi dan alumni untuk saran agar dapat didekati oleh pendidik. Setelah portofolio Anda disempurnakan, mintalah saran dan umpan balik dari kontak Anda tentang hal itu selama wawancara informasi sebagai cara untuk menarik perhatian pada kekuatan Anda sebagai seorang guru.
Gunakan situs web terkait pendidikan untuk memposting resume dan melamar lowongan apa pun yang diiklankan. Sebagian besar pekerjaan mengajar masih diiklankan di koran lokal/regional di dekat distrik sekolah, jadi periksa iklan baris online untuk mengetahui lokasi yang Anda minati untuk bekerja.
Pilih area geografis yang disukai untuk memfokuskan pencarian Anda dan mengidentifikasi sekolah di area tempat Anda ingin bekerja. Jangkau sebanyak mungkin sekolah dan lamar online untuk pertimbangan posisi mengajar. Beberapa distrik akan menggunakan lembaga kliring regional untuk memproses pelamar.
Jika Anda tidak dipekerjakan langsung setelah menyelesaikan program akademik Anda, pertimbangkan untuk mengajar pengganti tugas di beberapa distrik target Anda untuk membuat kontak dan menunjukkan kecerdasan Anda sebagai a guru. Bekerja sebagai asisten di distrik yang menarik adalah cara lain untuk mendapatkan visibilitas dan pengalaman sambil mendapatkan penghasilan.
Banyak asisten bekerja dengan siswa berkebutuhan khusus, dan paparan ini dapat meningkatkan pencalonan Anda sebagai guru kelas karena banyak siswa berkebutuhan khusus diintegrasikan ke dalam ruang kelas tradisional. Sekolah swasta menawarkan alternatif lain yang terkadang kurang kompetitif (dan bergaji lebih rendah) dibandingkan sekolah umum. Agen penempatan sering dimanfaatkan oleh sekolah swasta untuk mencari kandidat untuk pekerjaan ini.
Wawancara untuk Pekerjaan Mengajar
Tahap awal wawancara kerja guru akan mengikuti pola tradisional dengan pertanyaan tentang filosofi dan pendekatan Anda dalam mengajar, aset utama Anda sebagai guru, keahlian teknis Anda, gaya manajemen kelas, motivasi memasuki lapangan, dan kelemahan.
Anda akan sering diminta untuk memberikan contoh bagaimana Anda menghadapi tantangan, menangani siswa yang beragam, dan mengatasi masalah disiplin. Bersiaplah untuk merujuk pencapaian dalam pengalaman mengajar siswa Anda dengan memberikan contoh nyata tentang bagaimana Anda mencapai keberhasilan ini. Dalam beberapa kasus, Anda akan ditanya bagaimana Anda menangani situasi kelas hipotetis.
Fase penting dari proses penyaringan sering melibatkan pengajaran sampel pelajaran ke kelas langsung atau sekelompok pewawancara. Latih pelajaran dengan audiensi keluarga, teman, fakultas, atau konselor hingga penampilan Anda mencerminkan kemampuan mengajar Anda di tingkat tertinggi.
Kirim Catatan Terima Kasih
Sehari setelah wawancara Anda, kirimkan catatan terima kasih yang mengungkapkan penghargaan Anda atas waktu manajer perekrutan dan minat Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu.
