Perusahaan balet mengontrak penari di berbagai tingkatan, dan banyak perusahaan balet juga berfungsi sebagai sekolah balet. Lembaga balet ini mengundang penari muda paling berbakat untuk berlatih bersama anggota lain yang harus mengikuti audisi untuk mengikuti tur profesional.
Biasanya, sebuah perusahaan balet di Amerika Serikat menawarkan lima posisi kunci untuk audisi penari untuk suatu bagian, yang membentuk hierarki dalam perusahaan dalam hal solo dan pujian kritis: prinsipal atau senior, kemudian solois, coryphées (seniman pertama atau solois junior), corps de balet (seniman), dan karakter seniman.
Sebagian besar kontrak untuk penari perusahaan ini diperbarui setiap tahun, tetapi penari tidak dijamin untuk mempertahankan posisi atau peringkat mereka di dalam perusahaan. Hal ini terutama berlaku di Amerika Serikat, di mana sebagian besar perusahaan tur hanya menawarkan kontrak hingga 40 minggu, dan dalam kebanyakan kasus, penari harus mengikuti audisi untuk tinggal di perusahaan dari satu musim tur ke lanjut.
Posisi di Perusahaan Balet Profesional
Seperti disebutkan, posisi peringkat teratas di sebagian besar perusahaan balet AS adalah kepala sekolah atau kepala sekolah senior. Penari-penari ini mendapat peran utama dan merupakan landasan perusahaan balet mereka, meskipun mereka sering juga muncul di pertunjukan perusahaan lain sebagai bintang tamu.
solois di perusahaan tari menari solo dan sering belajar peran utama sebagai siswa, kadang-kadang menampilkannya ketika kepala sekolah harus melewatkan pertunjukan. Beberapa perusahaan memiliki peringkat solois senior atau pertama, umumnya ditujukan untuk bintang yang sedang naik daun di perusahaan.
Dua peringkat berikutnya—coryphees dan korps de balet—terjalin karena coryphées adalah anggota korps de balet yang lebih rendah yang telah dipromosikan karena bakat mereka. Coryphées sering diberikan bagian solo tetapi biasanya terus menari sebagai anggota korps setelah setiap kontrak.
Di level terbawah perusahaan, korps balet, atau seniman, tampil dalam pertunjukan sebagai penari ansambel. Karena banyak balet klasik membutuhkan kelompok penari wanita yang besar, korps balet untuk sebagian besar perusahaan Amerika Serikat biasanya terdiri dari lebih banyak wanita daripada pria. Penari di peringkat ini juga biasanya tetap di level ini sepanjang karier mereka.
Artis karakter adalah tingkat terakhir dari hierarki perusahaan balet, meskipun para penari ini sering kali mengungguli semua kecuali kepala sekolah. Itu karena para penari ini sering dihormati sebagai anggota senior dari sebuah perusahaan yang melakukan peran yang membutuhkan banyak akting serta tarian yang terampil. Contoh peran artis karakter adalah Perawat di klasik Romeo dan Juliet.
Staf Pendukung Perusahaan Balet
Seiring dengan hierarki posisi tari yang tersedia, perusahaan balet juga mempekerjakan sejumlah staf kunci yang diperlukan untuk operasi produksi sehari-hari. Di antara posisi yang ditawarkan adalah direktur artistik dan asisten direktur artistik, master dan nyonya balet, répétiteurs, notator tari, dan residen. koreografer.
Selain itu, direktur musik memiliki peran yang lebih rendah di perusahaan balet daripada di opera karena penekanan pada tarian daripada musik dalam produksi ini. Namun, direktur musik ini mempekerjakan konduktor lepas untuk memimpin orkestra untuk pertunjukan.
Akhirnya, staf manajerial termasuk mereka yang berhubungan dengan akuntansi, pemasaran, hubungan pribadi, dan logistik juga penting untuk mengoperasikan perusahaan balet. Pembuat alat peraga, pelanggan, pembangun, petugas panggung, dan manajer panggung juga berperan dalam sebagian besar produksi.
