Ada undang-undang dan peraturan yang menentukan berapa usia seorang remaja untuk bekerja secara legal. Undang-undang pekerja anak membatasi berapa usia anak harus bekerja ketika mereka dapat bekerja dan pekerjaan apa yang dapat mereka lakukan. Undang-undang ini dibuat untuk memastikan bahwa anak-anak tidak melakukan pekerjaan yang berbahaya atau buruk bagi kesehatan mereka dan untuk menjamin bahwa fokus anak-anak tetap pada pendidikan.
Undang-undang ini menentukan kapan seorang remaja bisa mendapatkan pekerjaan, jenis pekerjaan apa yang diperbolehkan, dan dokumen apa yang diperlukan. Pemerintah federal, serta sebagian besar pemerintah negara bagian, memiliki undang-undang yang menetapkan pekerja anak. Undang-undang ini berbeda dari satu negara bagian ke negara bagian lain, jadi, pastikan untuk memeriksa dengan negara bagian Anda sebelum menerima posisi apa pun.
Hukum Pekerja Anak: Batasan Usia
Usia memainkan peran besar dalam undang-undang pekerja anak. Sementara anak-anak yang lebih besar dapat bekerja dengan jam kerja yang tidak terbatas dalam pekerjaan yang dianggap aman, anak-anak yang lebih kecil hanya dapat bekerja dalam pekerjaan tertentu dan memiliki jam kerja yang terbatas.
Sebagai aturan umum, anak-anak harus berusia minimal empat belas tahun untuk melakukan pekerjaan non-pertanian. Sebagian besar undang-undang ini diberlakukan oleh undang-undang federal yang disebut UU Standar Ketenagakerjaan yang Adil. Namun, perhatikan bahwa beberapa spesifikasi aturan ini dapat berbeda dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya. Konsultasikan Anda departemen tenaga kerja negara bagian untuk informasi lebih lanjut, serta Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.
Anak-Anak Di Bawah 14 Tahun
Umumnya, anak-anak di bawah usia empat belas tahun tidak dapat dipekerjakan di pekerjaan non-pertanian apa pun. Namun, ada beberapa pekerjaan yang boleh dilakukan oleh anak-anak dari segala usia. Misalnya, anak-anak di bawah 14 tahun dapat dipekerjakan sebagai aktor atau artis, mereka dapat mengantarkan koran, dan mereka dapat mengasuh anak secara santai.
Anak-anak di bawah usia 14 tahun juga dapat bekerja di bidang pertanian atau bekerja di bisnis apa pun milik orang tuanya, selama pekerjaan tersebut tidak berbahaya.
14 atau 15 Tahun
Tentu saja, anak berusia 14 dan 15 tahun diperbolehkan bekerja, tetapi ada batasan untuk jenis pekerjaan yang dapat mereka miliki, dan jam kerja mereka. Selama tahun ajaran, jam mereka dibatasi hingga tiga jam pada hari sekolah dan 18 jam per minggu. Pada hari-hari tidak sekolah dan pada musim panas, jam kerja dapat meningkat menjadi 8 jam sehari dan 40 jam seminggu.
Ada batasan kapan anak berusia 14 dan 15 tahun dapat bekerja juga. Mereka hanya bisa bekerja antara jam 7 pagi dan 7 malam. selama tahun ajaran, dan antara jam 7 pagi sampai jam 9 malam. di musim panas (antara 1 Juni dan Hari Buruh).
Tetapi anak usia 14 dan 15 tahun hanya dapat mengerjakan jenis pekerjaan tertentu. Misalnya, mereka dapat dipekerjakan dalam pekerjaan ritel, pekerjaan mengajar dan mengajar, pekerjaan pengiriman barang, dan banyak lagi. Mereka tidak dapat melakukan pekerjaan apa pun yang dianggap berbahaya.
16 atau 17 Tahun
Khususnya, anak usia 16 dan 17 tahun dapat dipekerjakan selama berjam-jam tanpa batas dalam pekerjaan apa pun selain yang dinyatakan berbahaya oleh pemerintah federal. Tujuan di balik pembatasan ini adalah untuk memastikan bahwa anak-anak tidak berada dalam bahaya di tempat kerja.
Beberapa pekerjaan yang masuk dalam daftar terlarang adalah pertambangan, penggalian, dan pemadam kebakaran hutan. Ada juga batasan pada jenis peralatan yang boleh digunakan oleh anak-anak dalam kelompok usia ini. Misalnya, di perusahaan layanan makanan, anak berusia 16 dan 17 tahun tidak dapat menggunakan mesin pengolah daging yang digerakkan oleh tenaga (meat alat pengiris, gergaji, mesin pembentuk patty, penggiling, atau pencacah), mixer komersial, atau mesin roti bertenaga listrik tertentu.
18 tahun
Begitu seorang pemuda mencapai usia 18 tahun, dia tidak lagi tunduk pada ketentuan undang-undang ketenagakerjaan muda federal dan pekerja anak.
Dalam undang-undang ketenagakerjaan, seorang anak berusia 18 tahun dianggap sebagai orang dewasa. Oleh karena itu, dia bebas bekerja kapan saja dan dalam pekerjaan legal apa pun.
Pekerjaan yang Dikecualikan dari Peraturan Hukum Pekerja Anak
Secara umum, anak-anak dari segala usia diizinkan bekerja untuk bisnis yang sepenuhnya dimiliki oleh orang tua mereka. Mereka dapat mengerjakan pekerjaan ini kapan saja sepanjang hari selama beberapa jam. Namun, mereka yang berusia di bawah 16 tahun tidak dapat dipekerjakan di pertambangan atau manufaktur, dan tidak seorang pun di bawah 18 tahun dapat dipekerjakan dalam pekerjaan apa pun yang telah dinyatakan oleh Sekretaris Tenaga Kerja berbahaya. Juga, mereka yang berusia di bawah 16 tahun tidak dapat bekerja selama jam sekolah.
Anak-anak juga dapat bekerja kapan saja di pekerjaan pertanian. Sekali lagi, jika Anda berusia di bawah 16 tahun, Anda tidak dapat bekerja selama jam sekolah, dan Anda tidak dapat melakukan pekerjaan tertentu yang dianggap sebagai pekerjaan pertanian yang berbahaya. Pekerjaan ini termasuk menangani bahan peledak, menangani bahan kimia tertentu, mengoperasikan traktor tertentu, dan banyak lagi.
Ada pekerjaan lain yang boleh dilakukan oleh anak-anak dari segala usia. Misalnya, anak-anak dari segala usia dapat mengantarkan koran atau bekerja di rumah, membuat karangan bunga yang selalu hijau. Mereka juga dapat bekerja sebagai aktor atau pemain di film, teater, radio, atau televisi.
Ada pengecualian lain, jadi, periksa Pengecualian DOL dari Aturan Hukum Pekerja Anak untuk daftar lengkap.
Upah Minimum Pemuda
Undang-undang federal mengizinkan pemberi kerja untuk membayar karyawan yang berusia di bawah 20 tahun dengan upah yang lebih rendah ($4,25) untuk jangka waktu terbatas (90 hari kalender berturut-turut, bukan hari kerja) setelah mereka pertama kali dipekerjakan.
Tingkat upah apa pun di atas upah minimum $4,25 untuk kaum muda per jam dapat dibayarkan kepada pekerja yang memenuhi syarat selama periode 90 hari ini. Setelah periode 90 hari ini, karyawan tersebut harus menerima setidaknya upah minimum federal. Itu berlaku untuk setiap pekerjaan yang dimiliki seorang anak sampai dia berusia 20 tahun. Itu tidak hanya berlaku untuk pekerjaan pertamanya.
Kertas Kerja (Sertifikat Ketenagakerjaan atau Usia)
Di beberapa negara bagian, pekerja di bawah delapan belas tahun mungkin perlu mendapatkan kertas kerja (secara resmi disebut Sertifikat Ketenagakerjaan atau Usia) agar dapat bekerja secara legal.
Formulir tersebut mungkin tersedia di sekolah anak Anda. Jika tidak, pekerja anak bisa mendapatkannya di departemen tenaga kerja negara bagian mereka. Periksa dan lihat pedoman mana yang berlaku untuk Anda.
Jika Anda memerlukan sertifikat, dan itu tersedia di sekolah Anda, hubungi konselor bimbingan atau kantor bimbingan Anda. Jika sertifikat tersedia di departemen tenaga kerja negara bagian Anda, hubungi departemen tenaga kerja negara bagian Anda.
Informasi yang terkandung dalam artikel ini bukanlah nasihat hukum dan bukan merupakan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi dalam artikel ini mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara bagian Anda sendiri atau perubahan undang-undang terbaru. Untuk saran hukum saat ini, silakan berkonsultasi dengan pengacara.
