Cara Menemukan Pengacara yang Baik

click fraud protection

Memilih pengacara yang baik seperti memilih produk atau layanan lain. Yang terbaik adalah melakukan penelitian menyeluruh untuk membantu Anda membuat keputusan berdasarkan informasi. Setelah Anda mendapatkan beberapa rujukan pengacara dengan keahlian di bidang praktik yang sesuai, Anda harus meneliti setiap kandidat dengan cermat. Di bawah ini adalah beberapa langkah sederhana untuk memilih pengacara terbaik untuk kebutuhan hukum Anda.

Melakukan Interview Kandidat

Salah satu cara terbaik untuk menilai kemampuan hukum pengacara adalah dengan mewawancarai mereka. Sebagian besar pengacara akan memberikan konsultasi awal—biasanya satu jam atau kurang—tanpa biaya. Di bawah ini adalah beberapa pertanyaan untuk dipertimbangkan:

  • Pengalaman apa yang dimiliki pengacara dalam jenis masalah hukum Anda?
  • Sudah berapa lama mereka berlatih?
  • Bagaimana rekam jejak kesuksesan mereka?
  • Berapa persentase beban kasus mereka yang didedikasikan untuk menangani jenis masalah hukum Anda?
  • Apakah mereka memiliki keterampilan atau sertifikasi khusus?
  • Berapa biaya mereka dan bagaimana strukturnya?
  • Apakah mereka membawa asuransi malpraktek? Jika demikian, berapa banyak?
  • Siapa lagi yang akan mengerjakan kasus Anda dan berapa tarifnya?
  • Apakah mereka mengalihdayakan tugas hukum utama untuk fungsi?
  • Biaya tambahan apa yang mungkin diperlukan selain biaya pengacara (perangko, biaya pengarsipan, biaya fotokopi, dll.)?
  • Seberapa sering Anda akan ditagih?
  • Bisakah mereka memberikan referensi dari klien lain?
  • Apakah mereka memiliki perjanjian biaya tertulis atau perjanjian perwakilan?
  • Bagaimana mereka akan memberi tahu Anda tentang perkembangan kasus Anda?

Perlu diingat bahwa biaya yang lebih tinggi tidak selalu sama dengan pengacara yang lebih berkualitas. Akibatnya, biaya terendah mungkin menandakan masalah, kurangnya pengalaman, atau ketidakmampuan. Setelah bertemu dengan pengacara, Anda harus bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut:

  • Apakah pengalaman dan latar belakang pengacara sesuai dengan kebutuhan hukum Anda?
  • Apakah mereka memberikan tanggapan yang cepat dan sopan untuk pertanyaan Anda?
  • Apakah mereka seseorang yang membuat Anda merasa nyaman?
  • Apakah Anda yakin mereka memiliki keterampilan dan pengalaman untuk menangani kasus Anda?
  • Apakah Anda merasa nyaman dengan biaya dan bagaimana strukturnya?
  • Apakah Anda merasa nyaman dengan persyaratan perjanjian biaya dan/atau perjanjian representasi?

Menanyakan Pengacara Lain

Pengacara tahu keterampilan dan reputasi pengacara lain. Pengacara mungkin dapat memberikan informasi tentang sesama pengacara yang mungkin tidak Anda temukan di buku atau online, seperti informasi tentang etika advokat, tingkat kompetensi, sikap, kebiasaan praktik, dan reputasi.

Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang

Sebelum menyewa pengacara, hubungi agen disiplin pengacara di negara bagian Anda untuk memastikan bahwa mereka bereputasi baik sebagai anggota bar. Untuk daftar online masing-masing lembaga disiplin pengacara negara bagian, tinjau direktori lembaga disiplin pengacara ini.

Anda harus selalu memeriksa referensi, terutama jika Anda menemukan pengacara tersebut melalui Internet. Anda juga dapat memeriksa peringkat peer review pengacara secara online di Martindale.com. Peringkat peer review memberikan indikator objektif tentang standar etika dan kemampuan profesional pengacara, dihasilkan dari evaluasi pengacara oleh anggota lain dari bar dan peradilan di Amerika Serikat dan Kanada.

Mengunjungi Kantor Pengacara

Anda bisa tahu banyak tentang seorang pengacara dari kantor hukum mereka. Mintalah tur singkat ke kantor mereka, di luar kantor atau ruang konferensi tempat Anda bertemu dengan pengacara. Apakah kantor hukum itu rapi, teratur, efisien, dan dikelola dengan baik? Staf pendukung seperti apa yang dipekerjakan oleh pengacara? Apakah staf tampak ramah dan membantu? Apakah kantor pengacara lokal dan mudah diakses? Apakah sebagian besar ruang kantornya kosong? Perhatikan bendera merah, seperti kekacauan massal, anggota staf yang tidak bahagia, dan kantor kosong.

Pekerjaan Terdaftar Angkatan Udara

Penembak pintu helikopter (HH-60) atau AC-130 Gunship memiliki tanggung jawab dan pelatihan yang meliputi inspeksi, pemeliharaan, pengujian, serta pengoperasian beberapa senjata tembak tercepat di dunia militer. Beberapa karier di Angkatan Udara ...

Baca lebih banyak

Keluar dari Militer Dini

Tidak terlalu sering, namun cukup sering, para anggota muda militer mendapati diri mereka ingin keluar dari militer sebelum komitmen mereka berakhir. Bukan hal yang aneh ketika kamp pelatihan atau pelatihan dasar ingin pulang, karena banyak remaj...

Baca lebih banyak

Bagaimana Industri Konstruksi Menggunakan Big Data

Dalam industri konstruksi, seperti halnya sektor lainnya, big data mengacu pada sejumlah besar informasi yang telah disimpan di masa lalu dan terus diperoleh hingga saat ini. Data besar dapat berasal dari manusia, komputer, mesin, sensor, dan per...

Baca lebih banyak