Ada pekerjaan yang bagus, dan ada pekerjaan yang buruk, tetapi sebagian besar posisi berada di antara keduanya. Karier sebagai a paralegal, juga dikenal sebagai asisten hukum, bisa menjadi profesi yang sangat memuaskan, tetapi juga memiliki kelemahan, mulai dari kurangnya rasa hormat hingga tingkat stres yang tinggi. Bagi banyak orang, ini masalah toleransi Anda terhadap hal-hal tertentu, dan mengidentifikasi mengapa Anda memilih untuk bekerja di profesi hukum.
Kurangnya Jalur Karir
Paralegal memiliki pertumbuhan karir yang terbatas di sebagian besar organisasi. Anda harus sepenuhnya beralih ke peran lain, seperti menjadi manajemen, dukungan litigasi, atau dukungan teknis, untuk melampaui jajaran paralegal.
Tentu saja, Anda selalu dapat kembali ke perguruan tinggi dan menangani sekolah hukum... tetapi menjadi seorang pengacara memiliki kekurangannya sendiri.
Stres dan Tekanan Tinggi
Hukum adalah bisnis yang digerakkan oleh tenggat waktu, dan banyak hal bergantung pada pemenuhan tenggat waktu tersebut. Sistem pengadilan A.S. dirancang untuk menyimpan kasus pada kalender definitif, mengharuskan langkah-langkah tertentu diambil atau dokumen diajukan berdasarkan titik waktu yang terukir di batu.
Sistem hukum akan terhenti jika pengadilan tidak berdiri dengan stopwatch untuk menjaga hal-hal berjalan terus, dan seluruh kasus dapat dibatalkan jika pengacara dan staf mereka tidak memenuhi ini tenggat waktu. Anda tidak bisa tergelincir dan melewatkan satu karena Anda stres... dan Anda akan menjadi stres.
Anda akan berurusan dengan banyak tenggat waktu setiap hari, dan Anda akan sering menemukan bahwa Anda sangat peduli dengan klien yang bergantung pada Anda dan tim Anda. Anda tidak ingin mengecewakan mereka dan ketika sistem melakukannya—seperti yang kadang-kadang terjadi—hal itu dapat menghancurkan hati Anda.
Berjam-jam
Tenggat waktu yang ketat, beban kerja yang tinggi, dan jumlah tenaga kerja yang berkurang digabungkan untuk menciptakan lingkungan di mana jam kerja yang panjang, lembur, dan kerja akhir pekan menjadi norma.
Paralegal yang bekerja di lingkungan firma hukum sering bekerja lebih dari 40 jam seminggu, meskipun mereka yang bekerja di arena perusahaan dan pemerintahan mungkin menikmati jadwal yang lebih santai. Dan Anda mungkin bisa melupakan tentang dibayar setengah waktu untuk jam kerja Anda di atas 40. Departemen Tenaga Kerja membuat pengecualian dari aturan lembur untuk industri hukum.
Banyak organisasi telah muncul untuk membantu pengacara mengelola masalah keseimbangan kerja / kehidupan, tetapi hanya sedikit sumber daya yang tersedia untuk paralegal.
Pekerjaan Rutin
Beberapa pekerjaan paralegal tidak ada artinya, membosankan, dan rutin, terutama di tingkat pemula.
Ekonomi firma hukum mendikte bahwa perusahaan menagih klien dengan tarif setinggi mungkin untuk memaksimalkan keuntungan. Oleh karena itu, tugas yang lebih kompleks dan menantang didorong ke hierarki staf, menyimpan yang paling menarik tugas untuk staf berpangkat tertinggi—rekan dan mitra senior yang dapat menagih mahal untuk mereka waktu.
Paralegal memakai banyak topi dan sering melakukan pekerjaan itu sekretaris, administratif, atau klerikal. Mereka melakukan apa yang diperlukan untuk menjaga kelancaran perusahaan, dan mereka diharapkan melakukannya tanpa keluhan.
Office Dynamics Underdog
Kurangnya rasa hormat adalah salah satu keluhan paling umum di antara paralegal yang berlatih, meskipun itu sangat tidak pantas.
Paralegal secara rutin berurusan dengan mitra yang menuntut, rekan yang cemburu, rekan kerja yang kompetitif, penasihat lawan yang tidak sopan, klien yang pemarah, dan vendor yang sulit. Budaya setiap firma hukum berbeda, tetapi jam kerja yang panjang, tenggat waktu yang rumit, dan taruhan yang tinggi dapat menciptakan a lingkungan kerja yang beracun, dan paralegal terkadang menerima lebih dari bagian yang adil di tempat kerja duka.
Praktek Hukum Tanpa Izin (UPL)
Prinsip dasar praktik paralegal adalah bahwa paralegal tidak dapat terlibat dalam praktik hukum yang tidak sah (UPL). Semua negara bagian telah memberlakukan undang-undang yang membatasi praktik hukum untuk pengacara berlisensi. Meskipun masing-masing mendefinisikannya secara berbeda, praktik hukum secara umum diakui meliputi:
- Menerima kasus dari klien
- Menetapkan biaya
- Memberikan nasihat hukum
- Menandatangani dokumen hukum, dan
- Tampil dalam kapasitas perwakilan di depan pengadilan atau badan peradilan lainnya.
Paralegal harus bekerja di bawah pengawasan seorang pengacara, dan peran mereka dibatasi oleh peraturan UPL. Hal ini dapat mempersulit paralegal untuk menerima kredit atau pengakuan di luar perusahaan atas pekerjaan mereka di balik layar. Seorang paralegal yang menulis ringkasan banding yang menang tidak dapat mengambil pujian untuk itu. Pengacara yang menandatanganinya akan mendapatkan semua penghargaan.
Kurangnya Penghargaan
Paralegal sering kurang dimanfaatkan karena perannya diminimalkan atau disalahpahami. Mereka harus secara proaktif mengedukasi para pemimpin perusahaan dan perusahaan mengenai kemampuan substantif mereka untuk mengatasi penghalang ini. Mereka harus secara konsisten menekankan semua cara di mana mereka dapat berkontribusi pada layanan dan profitabilitas klien.
Itu Apa yang Anda Buat dari Itu
Tak satu pun dari masalah ini harus menjadi pemecah kesepakatan jika Anda memiliki hasrat terhadap hukum dan jika Anda benar-benar peduli untuk membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain. Dalam banyak hal, pekerjaan itu adalah apa yang Anda dapatkan darinya, dan ini dapat sangat membantu untuk memahami apa yang Anda hadapi sebelum terjun.
