Seorang manajer sumber daya manusia (SDM) mengawasi fungsi personalia organisasi termasuk kompensasi, manfaat, hubungan karyawan, sistem informasi SDM, pelatihan, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan pekerjaan, serta kesehatan dan keamanan.
Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS), pekerjaan manajer SDM diproyeksikan tumbuh sebesar 6% antara 2019 hingga 2029, secepat rata-rata untuk semua pekerjaan. Saat perusahaan baru terbentuk dan organisasi memperluas operasinya, mereka membutuhkan manajer SDM untuk mengawasi dan mengelola program mereka. Manajer sumber daya manusia juga diharuskan untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan yang berubah dan rumit.
Melamar pekerjaan sebagai manajer SDM? Pelajari apa yang dapat Anda harapkan dari deskripsi pekerjaan, persyaratan pendidikan dan pelatihan, dan gaji rata-rata.
Deskripsi Pekerjaan Sumber Daya Manusia
Manajer sumber daya manusia mengembangkan kebijakan personalia dengan berkonsultasi dengan eksekutif senior dan kepala departemen. Manajer SDM juga merekrut, melatih, dan mengawasi
Manajer SDM bekerja di perusahaan swasta, organisasi nirlaba, lembaga pemerintah, dan lembaga pendidikan.
Mereka yang bekerja di organisasi kecil cenderung generalis (menyulap banyak tanggung jawab). orang-orang di organisasi yang lebih besar mungkin berspesialisasi dalam disiplin SDM tertentu seperti pekerjaan atau manfaat.
Biasanya, manajer sumber daya manusia bekerja penuh waktu di kantor. Beberapa manajer SDM bekerja lebih dari 40 jam seminggu, menurut BLS. Namun, meski dengan beban kerja yang berat, para profesional ini cenderung menyukai apa yang mereka lakukan. PayScale melaporkan bahwa 4 dari 5 manajer SDM menggambarkan diri mereka “sangat puas” dengan pekerjaan mereka.
Persyaratan Pendidikan dan Pelatihan
Manajer SDM membutuhkan keterampilan interpersonal yang kuat. Mereka seringkali harus mengelola situasi sulit di tempat kerja yang membutuhkan kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang secara efektif. Karena peran ini sering melibatkan mediasi perselisihan, pengalaman dan pelatihan dalam penyelesaian konflik akan menjadi nilai tambah. Keterampilan kunci lainnya termasuk keterampilan membuat keputusan, skill kepemimpinanketerampilan berorganisasi, dan keterampilan berbicara di depan umum.
Biasanya, manajer SDM memiliki gelar sarjana dalam administrasi bisnis atau manajemen SDM.
Beberapa manajer mengejar jurusan lain dalam seni liberal, seperti psikologi, dan berspesialisasi di tingkat magister. Gelar lain di tingkat sarjana yang dapat diterima termasuk keuangan, manajemen bisnis, pendidikan, atau teknologi informasi.
Mereka yang ingin naik lebih jauh ke tangga perusahaan (atau mencari pekerjaan dengan Fortune 500 perusahaan) biasanya memperoleh gelar MBA dengan konsentrasi dalam manajemen SDM atau gelar master dalam SDM pengelolaan.
Jalur Karir SDM
Salah satu manfaat utama berkarir di bidang SDM adalah ada banyak peluang berbeda untuk dipilih. Manajer SDM dapat mengembangkan pengetahuan lanjutan di bidang khusus dalam bidang tersebut seperti hubungan tenaga kerja, kompensasi, tunjangan, pengembangan kepemimpinan, keterlibatan karyawan, dan akuisisi bakat. Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia menawarkan modul pelatihan di banyak bidang khusus ini.
Dalam hal jalur karir, PayScale melaporkan bahwa manajer SDM biasanya menjadi manajer SDM senior dan direktur SDM. Akhirnya, beberapa menjadi wakil presiden SDM.
Gaji Manajer Sumber Daya Manusia
Pembayaran Median
Menurut BLS, manajer SDM memperoleh gaji rata-rata $116.720 pada 2019 atau $56,11 per jam. 10% manajer SDM berpenghasilan terendah berpenghasilan kurang dari $68.300, dan 10% berpenghasilan tertinggi menghasilkan lebih dari $205.720.
Industri dengan Pembayaran Terbaik
Beberapa industri membayar upah lebih tinggi daripada yang lain untuk posisi ini. Industri dengan bayaran tertinggi untuk manajer SDM pada tahun 2019 terkait dengan layanan, manajemen, dan manufaktur profesional, ilmiah, dan teknis.
Serikat Dengan Gaji Tertinggi
Negara bagian di mana manajer sumber daya manusia memperoleh gaji rata-rata tertinggi pada tahun 2019 adalah New Jersey, Distrik Columbia, New York, Rhode Island, dan California. Negara bagian dengan tingkat pekerjaan tertinggi untuk pekerjaan manajer SDM adalah California, New York, Illinois, Texas, dan Florida.
Pendapatan dan Tingkat Pendidikan
Seperti banyak pekerjaan, pendidikan cenderung meningkatkan pendapatan. Kandidat dengan sertifikasi atau gelar master—khususnya yang memiliki konsentrasi manajemen SDM—memiliki prospek kerja terbaik. Menurut PayScale, keterampilan seperti manajemen kinerja dan hubungan karyawan cenderung menaikkan gaji.
Pelajari Lebih Lanjut Tentang Sertifikasi SDM
- Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia: SHRM menawarkan dua sertifikasi—SHRM-CP, yang diarahkan untuk profesional SDM dalam peran operasi sehari-hari, dan SHRM-SCP, yang diarahkan untuk profesional SDM senior dalam peran strategis.
- Lembaga Sertifikasi SDM: HRCI menawarkan delapan sertifikasi untuk profesional SDM di semua tahap karir mereka, mulai dari lulusan sekolah menengah atas hingga profesional senior.
- Asosiasi Manajemen Publik Internasional untuk Sumber Daya Manusia: IPMA-HR berfokus pada sektor publik dan menawarkan dua sertifikasi, satu untuk profesional pemula dan menengah (IPMA-CP) dan satu untuk profesional senior (IPMA-SCP).
