Televisi eksekutif bertanggung jawab atas pemrograman. Mereka memutuskan pilot mana yang dibuat menjadi acara TV, serial mana yang diperbarui, dan program mana yang dibatalkan. Menjadi seorang eksekutif bisa bermanfaat dan berpotensi menguntungkan, meski pekerjaannya juga bisa sangat menuntut dan sangat kompetitif.
Naik ke level ini dalam industri membutuhkan tekad, motivasi, dan kemampuan jaringan yang cerdik. Dan begitu seorang eksekutif mendapatkan slot yang didambakan, seperti pilot yang mendapat lampu hijau, mereka harus membuktikan diri dan mendapatkan peringkat yang bagus untuk diperbarui.
Sifat dan Tugas Eksekutif Televisi
Sukses dimulai dengan mendapat informasi yang baik. Eksekutif TV perlu mengetahui apa yang ditayangkan di setiap jaringan pesaing dan platform streaming dan siapa yang menulis, mengarahkan, dan menatap acara teratas. Dengan penyiar tradisional, ditambah semua jaringan kabel, dan penyedia digital yang berbeda, ini bisa menjadi usaha yang memakan waktu.
Mereka juga harus memahami proses pengembangan pertunjukan, terbiasa dengan kehidupan serial secara keseluruhan, dan memiliki insting yang tajam untuk memperkirakan program mana yang akan beresonansi. Meskipun ada beberapa pekerjaan eksekutif yang berbeda, dua posisi yang paling menonjol—eksekutif saat ini dan eksekutif pembangunan—adalah yang paling penting.
Peran Eksekutif Saat Ini
Orang ini mengawasi proyek yang "sedang" disiarkan. Bekerja dengan penulis, produsen, direksi, dan pemeran acara televisi yang ada, mereka berfungsi sebagai penghubung antara jaringan atau studio dan produksi sebenarnya.
Tugas eksekutif saat ini adalah memastikan layanan produksi tertentu memenuhi kebutuhan jaringan atau studio, meningkatkan peringkat pemirsa, dan tetap sesuai anggaran. Mereka juga harus menyelesaikan masalah apa pun yang muncul, mulai dari perubahan pemeran hingga mempekerjakan dan mengelola penulis dan sutradara, serta memastikan bahwa setiap produksi mencapai garis waktu yang telah ditetapkan sebelumnya.
Peran Eksekutif Pembangunan
Orang ini terus bekerja mengembangkan konsep acara TV baru. Ide-ide ini dapat datang langsung dari penawaran dari penulis dan perusahaan produksi atau dari mengeksplorasi konsep, genre, atau gaya yang menurut jaringan hilang dari daftar mereka saat ini.
Apa pun kasusnya, tujuan akhir eksekutif pengembangan adalah menemukan bahan segar untuk dimasukkan ke dalam produksi. Begitu konsep sudah ada, eksekutif bekerja untuk mengembangkan pertunjukan. Pertama, mereka akan mengidentifikasi penulis untuk proyek tersebut, lalu meminta sutradara, membantu casting keputusan, lalu ketuk penulis dan produser tambahan setelah acara beralih dari pilot ke serial produksi.
Mendapatkan Pekerjaan Eksekutif Televisi
Memulai sebagai asisten eksekutif TV adalah salah satu rute tercepat untuk menjadi eksekutif sendiri. Sebagai asisten, Anda bisa mempelajari seluk beluk dari seseorang yang sudah mapan. Dan Anda juga akan memiliki kesempatan untuk berinteraksi dengan manajer, agen, penulis, sutradara, dan produser yang akan bekerja sama dengan Anda jika Anda dipromosikan.
- Jadilah Spons: Serap semua ilmu yang Anda bisa. Jika Anda mendapatkan posisi sebagai asisten, jelaskan bahwa Anda ingin belajar sambil bekerja. Sebagian besar eksekutif—atau setidaknya mereka yang tidak merasa terancam—akan dengan senang hati memberi Anda tip dan wawasan. Banyak dari mereka menaiki tangga dengan cara yang sama. Ada juga sesuatu di dalamnya untuk mereka. Eksekutif yang cerdas tahu bahwa semakin banyak informasi yang dimiliki asisten mereka, semakin mandiri dan mampu mereka untuk mereka.
- Bersikap Asertif: Baca setiap skrip yang masuk, tonton setiap set harian, pelajari nama-nama pemainnya, dan Anda akan menemukan bahwa Anda tiba-tiba menjadi materi "eksekutif". Dan ketika tiba waktunya untuk mengisi slot terbuka berikutnya, Anda mungkin dianggap serius sebagai kandidat potensial.
- Jadilah Kepribadian: Ini adalah pekerjaan di Hollywood di mana koneksi benar-benar dapat membantu Anda mencapai tempat yang Anda inginkan. Sebagian besar posisi ini diisi secara internal melalui promosi atau transfer internal. Jadi, sangat penting untuk membangun jaringan dalam jaringan dan studio dan menentukan siapa yang dapat membantu Anda setelah Anda siap untuk bergerak.
