Lagi majikan yang sah sedang mencari kandidat pekerjaan yang dapat mulai bekerja karena firma hukum dan departemen hukum perusahaan memotong biaya dan beroperasi dengan staf yang lebih ramping. Anda mungkin memiliki pendidikan, kemampuan, dan ambisi, tetapi Anda mungkin juga membutuhkan pengalaman kerja untuk memulai.
Bagaimana cara mendapatkan pengalaman hukum? Untungnya, Anda memiliki banyak pilihan.
Lakukan Pekerjaan Kontrak
Pekerja kontrak telah menjadi komoditas panas di pasar saat ini karena firma hukum dan departemen hukum perusahaan mencari cara untuk mengurangi biaya litigasi. Banyaknya volume dokumen yang diproduksi dalam e-discovery akhir-akhir ini telah mendorong perusahaan dan perusahaan untuk mencari solusi yang lebih hemat biaya untuk peninjauan dokumen.
Mereka menyewa pengacara kontrak, paralegal, dan staf pendukung litigasi untuk menangani tugas yang memakan waktu dan padat karya ini. Para pekerja ini bukanlah karyawan sebuah perusahaan. Mereka adalah kontraktor independen, disewa untuk mengerjakan proyek tertentu berdasarkan kontrak.
Karyawan kontrak meninjau ribuan dokumen yang dihasilkan dalam litigasi dan menandainya untuk relevansi, kerahasiaan, materialitas, dan hak istimewa. Kontraktor mungkin menangani permintaan penemuan, panggilan dari pengadilan, dan permintaan peraturan.
Personel kontrak biasanya mengenakan tarif yang jauh lebih rendah daripada karyawan, sehingga perusahaan dapat menghemat biaya secara signifikan dengan menggunakannya. Mereka biasanya dipekerjakan melalui firma kepegawaian legal.
Seorang karyawan kontrak biasanya diberhentikan pada akhir proyek, tetapi proyek ini dapat berkisar dari beberapa hari hingga beberapa tahun. Mereka yang berkinerja baik dan yang membuat majikan mereka terkesan mungkin menggunakan ini sebagai batu loncatan untuk bekerja penuh waktu dan permanen di perusahaan tersebut.
Coba Temping
Pekerjaan sementara adalah metode lain untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga. A pekerja sementara (temp) biasanya ditempatkan dalam penugasan jangka pendek melalui agen kepegawaian hukum. Pegawai temporer umumnya berpenghasilan lebih rendah daripada rekan tetap mereka karena agen kepegawaian resmi mengambil potongan besar dari gaji per jam mereka.
Karyawan sementara bukanlah karyawan perusahaan atau perusahaan tempat mereka bekerja, jadi mereka tidak menerima tunjangan atau tunjangan pekerjaan lainnya. Namun, keuntungan mungkin ditawarkan melalui agen kepegawaian hukum.
Pekerjaan sementara adalah cara yang bagus untuk mengeksplorasi peluang dalam perusahaan tertentu. Beberapa perusahaan mempekerjakan karyawan sementara sebagai cara untuk merekrut staf permanen dengan terlebih dahulu menguji mereka secara percobaan. Pekerjaan "temp-to-perm" ini dapat menghasilkan tawaran pekerjaan di akhir proyek sementara.
Jabatan Sekretaris Hukum
Posisi ini seringkali kurang bergantung pada pengalaman hukum daripada pengalaman administrasi. Pertimbangkan untuk mengambil posisi sekretaris jika Anda tahu jalan di sekitar kantor dengan cukup baik, kemudian lanjutkan dari sana. Keterampilan yang diperlukan biasanya mencakup keakraban dengan komputer, perangkat lunak, dan tugas administrasi.
Ini adalah opsi kaki-di-pintu, tetapi sekretaris hukum sering bekerja bahu-membahu dengan pengacara mereka, terutama di kantor yang lebih kecil. Anda akan mendapatkan pengalaman langsung yang berharga untuk mengikuti gelar Anda. Anggap saja sebagai pekerjaan sementara yang membayar sedikit lebih baik dan menawarkan keuntungan.
Pekerjaan Hukum Paruh Waktu
Banyak firma hukum memiliki sejumlah posisi omset tinggi yang harus terus mereka isi, termasuk panitera file, pembawa pesan, pelapor pengadilan, panitera entri data, personel ruang fotokopi, dan staf administrasi.
- Panitera berkas mengatur, membuat katalog, dan mengelola ratusan file kasus.
- Pelapor pengadilan mengajukan mosi, pembelaan, pengarahan, dan dokumen penemuan ke pengadilan.
- Utusan mengirimkan dokumen ke pihak luar, termasuk personel pengadilan, penasihat bersama, penasihat lawan, vendor, dan pakar.
Pekerjaan ini biasanya tidak bergaji tinggi, tetapi mereka akan memberi Anda kesempatan untuk menginjakkan kaki di pintu.
Magang, Ekstern, dan Klinik
Magang dan posisi eksternal tersedia di beberapa firma hukum, perusahaan, bank, perusahaan asuransi, organisasi nirlaba, dan kantor pemerintah. Posisi ini biasanya tidak dibayar, meskipun terkadang Anda dapat memperoleh kredit sekolah untuk posisi tersebut. Dan, tentu saja, Anda bisa memasukkannya ke dalam resume Anda.
Magang tidak selalu diiklankan, jadi Anda mungkin harus melakukan sedikit penggalian dan penelitian untuk menemukannya. Sekolah hukum Anda, paralegal sekolah, atau sekretaris hukum kantor layanan karir program adalah beberapa sumber daya terbaik untuk menemukan magang.
Lakukan Pekerjaan Relawan
Banyak organisasi nirlaba, organisasi kepentingan umum, klinik hukum, dan kantor bantuan hukum sangat membutuhkan sukarelawan. Ini adalah kesempatan lain yang tidak dibayar, tetapi menjadi sukarelawan adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengalaman kerja hukum yang berkualitas.
Organisasi kepentingan publik tidak akan memberikan kesibukan yang tidak berarti. Mereka akan memberi Anda tugas substantif yang membuat perbedaan dalam kehidupan orang dan komunitas mereka. Hubungi Anda asosiasi bar setempat, kantor bantuan hukum, atau asosiasi hukum untuk peluang sukarela di wilayah Anda.
Kegiatan ekstrakulikuler
Kegiatan ekstrakurikuler bisa memberikan pengalaman bermanfaat yang mungkin bisa membantu jika Anda masih bersekolah.
Mahasiswa hukum dapat mengikuti kompetisi moot court untuk mempertajam keterampilan advokasi lisan mereka melalui argumen lisan tiruan di hadapan hakim. Keterampilan menulis yang kuat diperlukan bagi banyak orang profesi hukum, dan siswa dapat memperoleh pengalaman menulis melalui kompetisi menulis, klinik menulis, dan jurnal dan buletin terkait sekolah.
