Saat Anda melamar pekerjaan profesional pertama Anda setelah kuliah, calon pemberi kerja pasti ingin tahu tentang pengalaman kerja Anda. Pelamar yang mencantumkan setidaknya satu magang di resume mereka meningkatkan peluang mereka untuk dipekerjakan daripada mereka yang tidak.
Dapatkan Pengalaman Kerja Sebelum atau Segera Setelah Anda Lulus
Tidak ada cara yang lebih baik untuk mempelajari keterampilan berharga yang terkait dengan Anda besar dan tempat kerja pada umumnya. Terlepas dari apakah magang Anda terkait langsung atau tidak dengan karir masa depan Anda, itu akan memberi Anda kesempatan untuk berkembang keterampilan di tempat kerja calon pemberi kerja akan merasa sangat berharga.
Pelajari Tentang Pekerjaan atau Industri Sebelum Melakukannya
Magang dapat memberi Anda pandangan mendalam tentang suatu pekerjaan dan membantu Anda menemukan apakah karier yang Anda pertimbangkan benar (atau salah) untuk Anda sebelum Anda menghabiskan lebih banyak waktu dan uang untuk mempersiapkannya. Ini juga akan memberi Anda gambaran sekilas tentang industri tempat Anda mungkin ingin bekerja di masa depan.
Gunakan Ini untuk Memperkuat Resume Anda
Magang bukan hanya garis di resume Anda. Ini adalah kesempatan untuk menyoroti semua pencapaian dan keterampilan yang Anda pelajari selama pengalaman. Dengan semakin banyak orang yang melakukan magang, pemberi kerja berharap melihat mereka terdaftar di daftar calon pekerjaan. resume.
Mulailah Membangun Jaringan Anda
Salah satu hal yang paling menantang untuk dilakukan oleh lulusan baru adalah jaringan. Bagaimana Anda membuat koneksi ketika Anda belum mengenal siapa pun di bidang atau industri Anda? Magang memungkinkan Anda untuk bertemu orang-orang termasuk atasan, sesama magang, dan rekan kerja di antaranya. Anda akan dapat tetap berhubungan dengan semua orang saat Anda pergi dan terus memberi tahu mereka tentang karier Anda. Anda tidak pernah tahu kapan koneksi itu akan membuahkan hasil.
Dapatkan Tawaran Pekerjaan
Meskipun Anda tidak boleh mengharapkan lebih dari sekadar pengalaman belajar yang baik dan kesempatan untuk membangun keterampilan dan jaringan di tempat kerja, pemberi kerja terkadang mempekerjakan mantan pekerja magang untuk posisi penuh waktu. Ini hanyalah alasan lain untuk menganggap serius pekerjaan itu dan membuat kesan yang hebat. Tentu saja, itu bukan satu-satunya. Kinerja Anda harus luar biasa, terlepas dari apakah itu akan menghasilkan pekerjaan di masa depan.
Apakah Anda Akan Dibayar untuk Pekerjaan Magang Anda?
Ada magang berbayar dan tidak berbayar. Entitas nirlaba harus menganggap pekerja magang sebagai karyawan dan karenanya membayar mereka setidaknya upah minimum dan upah lembur kecuali mereka memenuhi kriteria tertentu yang ditetapkan oleh Upah dan Jam Divisi Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.
Singkatnya, berikut adalah kriteria untuk tidak membayar pekerja magang: mereka harus menerima pelatihan yang serupa dengan apa yang akan mereka pelajari di sekolah; mereka harus mendapat manfaat dari pengalaman itu; mereka tidak boleh mengganti karyawan biasa; mereka tidak berhak atas pekerjaan saat magang berakhir; majikan tidak boleh mendapat manfaat; kedua belah pihak harus memahami bahwa pekerja magang tidak akan menerima kompensasi uang (Departemen Tenaga Kerja AS. "Lembar Fakta #71: Program Magang Berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil," diperbarui Januari 2018).
Alasan Anda Tidak Harus Melakukan Magang
Pendidikan perguruan tinggi sangat mahal dan setiap tahun biaya kuliah naik. Melakukan magang yang tidak dibayar atau memiliki kompensasi yang lebih rendah daripada pekerjaan lain dapat memberikan hasil yang luar biasa beban keuangan bagi para siswa yang membayar dengan cara mereka sendiri melalui sekolah atau berkontribusi untuk hidup mereka pengeluaran. Jika Anda perlu bekerja dengan pekerjaan tetap, jangan menyerah untuk magang, kecuali Anda punya waktu untuk melakukan keduanya. Pengalaman itu akan bermanfaat dengan caranya sendiri.
Jika saat ini Anda memiliki pekerjaan di bidang Anda, itu mungkin memberikan pengalaman kerja yang lebih unggul dari apa pun yang bisa Anda dapatkan dari magang. Jika ada waktu luang, dapatkan magang di organisasi lain. Mempelajari bagaimana entitas lain menangani jenis pekerjaan yang sama bisa sangat membantu.
Cara Mencari Magang
- Konsultasikan Pusat Karir Perguruan Tinggi Anda: Milikmu pusat karir perguruan tinggi mungkin dapat membantu Anda menemukan magang. Banyak yang telah menjalin hubungan dengan pemberi kerja yang akan memberi tahu mereka tentang peluang yang tersedia. Konselor karir atau profesional lainnya juga dapat membantu Anda dengan resume dan keterampilan wawancara kerja Anda.
- Pergi ke Pameran Karier: Perguruan tinggi Anda mungkin menjadi tuan rumah a pameran karir. Jangan lewatkan! Anda akan dapat bertemu calon pemberi kerja, mengirimkan resume Anda, dan bahkan mungkin mewawancarai di tempat.
- Dapatkan di LinkedIn: Terhubung dengan alumni dari sekolah Anda yang mungkin bekerja untuk perusahaan yang mempekerjakan pekerja magang.
- Gunakan Situs Magang dan Pekerjaan: Gunakan situs seperti Magang.com, Memang, Dan Cukup Dipekerjakan untuk mencari tempat magang.
- Telusuri Situs Web Perusahaan: Periksa bagian karir atau pekerjaan di situs web perusahaan yang Anda minati.
- Periksa Dengan Asosiasi Profesional: Anda sering dapat menemukan lowongan yang tercantum di situs web atau di buletin organisasi profesional atau grup perdagangan yang relevan.
Bagaimana Mengevaluasi Magang
Sementara banyak magang ada untuk membina profesional pemula, ada yang lain yang hanya berfungsi untuk menyediakan tenaga kerja murah (atau gratis) kepada pemberi kerja. Meskipun ada hukum yang melarang mereka melakukan itu, bukan berarti setiap majikan mematuhinya. Berikut adalah beberapa langkah untuk diambil yang akan membantu Anda memutuskan apakah magang akan memberikan pengalaman yang relevan.
Sebelum Anda melakukan wawancara, penelitian majikan untuk mempelajari semua tentang organisasi dan apa yang dilakukannya. Ini tidak hanya akan membantu Anda memutuskan apakah latar tersebut cocok untuk Anda, tetapi juga akan membuat Anda menjadi orang yang diwawancarai yang lebih berpengetahuan.
Siapkan daftar pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara. Cari tahu apa yang akan Anda lakukan pada hari-hari biasa. Apakah Anda akan sering melakukan tugas yang berharga atau akankah Anda sibuk mengambil kopi dan membuat salinan?
Pelajari tentang pengalaman mereka yang pergi sebelum Anda dengan bertanya tentang pengalaman mantan pekerja magang. Koordinator magang perguruan tinggi Anda mungkin memiliki catatan umpan balik tentang berbagai program atau dapat memberi Anda nama mantan magang yang bersedia berbicara dengan Anda.
