Pewawancara memiliki cara untuk mengikat Anda dengan beberapa pertanyaan sulit. Untuk mengetahui hasrat, kekuatan, dan kelemahan pribadi dan profesional Anda, pewawancara mungkin mencoba menentukan jenis aktivitas kerja apa yang tidak menarik minat Anda.
Asumsi yang mendasarinya adalah bahwa Anda akan melakukan pekerjaan terbaik Anda pada tugas-tugas yang Anda sukai. Oleh karena itu, pertanyaan "Apa yang tidak akan Anda lewatkan tentang pekerjaan Anda sebelumnya atau saat ini?" membantu pewawancara memahami apakah Anda akan cocok untuk tanggung jawab pekerjaan yang ada.
Kunci untuk menjawab pertanyaan ini adalah jujur namun positif dalam menanggapi apa yang tampak seperti pertanyaan negatif. Meskipun mereka menanyakan apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan terakhir Anda, ini bukan waktunya untuk menjelek-jelekkan supervisor atau rekan kerja, mengeluh tentang fasilitas perusahaan, atau mengoceh tentang proyek atau tugas Anda dibenci. Pewawancara Anda mungkin bertanya-tanya apakah Anda akan melakukan hal yang sama di perusahaan mereka.
Bandingkan Pekerjaan
Seiring dengan bersikap jujur dan positif, jawaban Anda harus melihat ke depan untuk pekerjaan yang Anda lamar. Saat Anda bersiap untuk pertanyaan ini, mulailah dengan membuat daftar berbagai bagian dari posisi Anda sebelumnya atau saat ini yang paling tidak Anda sukai. Cobalah untuk memasukkan beberapa tugas yang jarang Anda lakukan dan tidak penting bagi kesuksesan Anda secara keseluruhan.
Selanjutnya, periksa pekerjaan yang Anda wawancarai dan buat daftar berbagai tanggung jawab yang disertakan dalam deskripsi. Jika iklan pekerjaan kurang detail, lihat bagian ketenagakerjaan situs web organisasi untuk melihat apakah ada deskripsi yang lebih rinci. Anda juga dapat memindai situs pekerjaan utama berdasarkan judul untuk melihat apa yang dimasukkan pemberi kerja lain ke dalam pekerjaan tersebut.
Cobalah untuk mengurutkan daftar kegiatan yang terlibat dengan pekerjaan target Anda dalam hal prioritas. Jika Anda tidak yakin tentang kepentingan relatif dari berbagai komponen pekerjaan, mintalah profesional di lapangan untuk membantu Anda dalam penilaian Anda.
Pilih 3 Tanggung Jawab Prioritas Rendah
Sekarang, pilih tiga aspek dari pekerjaan Anda sebelumnya atau saat ini yang tidak Anda sukai. Triknya, bagaimanapun, adalah memilih item yang tidak tinggi pada daftar prioritas dalam peran target Anda.
Bandingkan daftar Anda dan keluarkan item sebelumnya yang bukan merupakan bagian utama dari pekerjaan yang Anda cari. Anda ingin menghindari kesan bahwa Anda tidak akan menikmati aspek signifikan dari pekerjaan tersebut. Jika hal-hal negatif Anda sebelumnya semuanya penting untuk pekerjaan baru ini, maka Anda mungkin tidak boleh melakukan wawancara. Terus mencari pekerjaan yang cocok.
Tetap positif
Seperti halnya pertanyaan pekerjaan yang sulit, Anda ingin menghindari kata-kata negatif dalam jawaban Anda. Rangkai penjelasan Anda dengan cara yang menunjukkan bahwa Anda mampu menyelesaikan pekerjaan bahkan saat menghadapi tugas yang kurang menyegarkan.
Jujurlah tentang tugas yang tidak Anda sukai di pekerjaan Anda sebelumnya, tetapi lakukan pendekatan positif dalam menjelaskan alasannya. Anda tidak ingin mengatakan, misalnya, "Sebagai manajer penjualan ritel, saya tidak suka menghitung inventaris. Itu adalah salah satu hal paling membosankan yang pernah saya lakukan, dan itu membuat saya gila."
Alih-alih, Anda harus mengutarakan jawaban Anda dengan cara yang menunjukkan bahwa Anda menikmati lebih merangsang, menantang proyek tetapi masih belajar menumbuhkan tingkat disiplin yang tepat untuk tugas-tugas yang membosankan tetapi diperlukan.
Misalnya, Anda mungkin berkata, "Sebagai manajer penjualan butik pakaian, saya sangat menikmati hampir semua aspek pekerjaan saya. Saya kira aspek yang paling tidak menarik bagi saya adalah menginventarisasi pakaian yang tidak terjual, karena menurut saya itu tidak merangsang secara mental. Namun, saya dapat fokus pada detail pekerjaan dan menghitung secara akurat, karena saya mengetahui hasil saya akan menjadi penting ketika datang ke proyek yang saya nikmati, seperti memilih potongan untuk garis musim gugur kami yang baru.
Contoh Jawaban
Lihat beberapa contoh jawaban tambahan dan gunakan sebagai inspirasi sambil memberikan jawaban Anda sendiri untuk pertanyaan, "Apa yang paling tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda sebelumnya?"
- Meskipun saya menyukai waktu saya sebagai asisten administrasi di Perusahaan XYZ, saya selalu menginginkan kesempatan untuk menunjukkan pengalaman penggalangan dana dan penulisan hibah saya. Saya tidak pernah memiliki kesempatan untuk memperluas tugas saya. Saya senang dengan prospek posisi ini, yang menawarkan pembagian 60-40 antara tugas administrasi dan penulisan hibah. Posisi seperti ini akan memungkinkan saya untuk menunjukkan keahlian saya di berbagai bidang.
- Sebagai tenaga penjualan untuk Perusahaan ABC, saya memperoleh keterampilan penjualan yang berharga dan mendapat bimbingan yang baik dari atasan saya. Saya senang bisa melakukan penjualan sendiri, tetapi saya selalu berharap kami juga melakukan penjualan tim. Saya merasa bahwa saya sangat ahli dalam melakukan penjualan dalam lingkungan kelompok, dan saya menyukai kesempatan untuk bekerja bersama dan belajar dari rekan kerja saya. Saya yakin saya akan berhasil dalam posisi penjualan di perusahaan Anda, karena penekanan berat yang Anda tempatkan pada kerja sama tim dan penjualan grup.
Tugas seorang pewawancara adalah mengungkap karakteristik yang mungkin membuat Anda diragukan cocok untuk pekerjaan itu. Selalu bersiap untuk pertanyaan terberat sehingga Anda tidak akan lengah.
