Resume adalah dokumen yang memberi pemberi kerja pernyataan terperinci tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan prestasi calon pekerjaan sebelumnya. Resume sering memberikan tujuan pekerjaan; ringkasan keterampilan, pengetahuan, dan kontribusi potensial yang dapat diberikan prospek untuk organisasi Anda; ringkasan pekerjaan sukarela sipil, profesional, dan filantropis; daftar sertifikasi; dan menyebutkan kursus tambahan yang relevan.
Resume digunakan untuk melamar pekerjaan yang Anda posting dan dikirim sebagai tanggapan atas iklan Anda, posting online, atau permintaan pelamar. Resume umumnya disertai dengan surat pengantar yang disesuaikan. Penting untuk dicatat bahwa penerimaan resume dari kandidat pekerjaan sebagai tanggapan atas posting pekerjaan tidak menghilangkan kebutuhan kandidat untuk mengisi aplikasi pekerjaan di kemudian hari.
Majikan harus menggunakan resume kandidat untuk menyingkirkan kandidat yang tidak memenuhi syarat untuk posisi yang diiklankan. Kandidat yang cerdas menyesuaikan resume dan surat lamaran mereka untuk membantu calon pemberi kerja, dengan cepat menentukan bahwa mereka memenuhi syarat untuk lowongan pekerjaan Anda. Resume yang dibuat dengan baik harus segera menunjukkan kesesuaian pelamar untuk a
Resume ditulis dan ditata sesuai dengan kekuatan kredensial pelamar dan keadaan pribadi yang menentukan kebutuhan mereka akan pencarian kerja. Di bawah ini adalah beberapa format umum untuk resume.
Resume Kronologis
Resume paling sering ditulis dalam urutan kronologis dengan pengalaman kerja dan pencapaian terbaru dicantumkan terlebih dahulu. Pemberi kerja menghargai resume kronologis karena memberikan gambaran umum yang cepat dan teratur tentang pekerjaan dan pengalaman pendidikan kandidat. Meskipun demikian, lulusan perguruan tinggi baru-baru ini dengan sedikit pengalaman kerja mungkin mencantumkan prestasi pendidikan terlebih dahulu.
Resume Fungsional
Resume fungsional membantu pelamar untuk mengecilkan kesenjangan pekerjaan atau keadaan tidak biasa lainnya dalam riwayat pekerjaan atau pendidikan mereka. Pemberi kerja berhak menafsirkan resume fungsional dengan beberapa skeptisisme dan perhatian, sebagai fungsional resume menutupi detail riwayat pekerjaan pelamar yang mungkin terkait dengan pemberi pekerjaan. Resume juga dapat menggabungkan pengalaman kronologis dan fungsional.
Resume yang Ditargetkan
Resume yang ditargetkan menyesuaikan pengalaman kerja, pendidikan, dan prestasi pelamar untuk menunjukkan bahwa kredensialnya sangat cocok untuk kebutuhan yang Anda nyatakan. Meski memakan waktu, resume yang ditargetkan direkomendasikan oleh pakar pencarian kerja untuk lamaran kerja tertentu. Resume yang ditargetkan direkomendasikan ketika pelamar benar-benar tertarik dan memenuhi syarat untuk posisi yang Anda iklankan.
Resume yang ditargetkan menunjukkan bagaimana dia memenuhi semua persyaratan. Resume yang ditargetkan memanfaatkan kata kunci yang Anda cari di aplikasi pekerjaan online. Resume yang ditargetkan membantu Anda dengan mudah melihat hubungan antara keterampilan dan pengalaman kandidat dan persyaratan pekerjaan Anda.
Garis bawah
Majikan yang sopan yang mencari reputasi sebagai majikan pilihan, kirim sebuah surat pengakuan lamaran. Langkah selanjutnya yang harus diharapkan pelamar adalah pelamar Surat penolakan atau permintaan untuk wawancara atau layar ponsel. Dengan meningkatnya penipuan materi aplikasi, pemberi kerja juga perlu melakukannya tahu siapa yang Anda rekrut.
