Deskripsi Pekerjaan Mediator: Gaji, Keterampilan & Lainnya

Beberapa orang memutuskan untuk menyelesaikan sengketa hukum mereka di luar ruang sidang melalui proses yang dikenal sebagai alternatif penyelesaian sengketa (ADR). Tapi penggugat dan tergugat tidak dilempar ke kamar sendirian untuk bertarung di antara mereka sendiri. Di situlah peran mediator, terkadang dikenal sebagai arbiter atau konsiliator. Mereka memandu proses ADR dan membantu menyelesaikan konflik antara pihak-pihak yang berselisih.

Adalah tugas mediator untuk memfasilitasi negosiasi dan penyelesaian antara pihak yang bersengketa dengan memberikan arahan dan dorongan, bekerja secara kolaboratif dengan mereka untuk menemukan cara kreatif untuk mencapai solusi yang saling memuaskan, biasanya a kompromi. Mediator tidak mewakili atau mengadvokasi salah satu pihak dalam gugatan. Peran mereka adalah mencoba membawa kedua belah pihak ke jalan tengah yang sama.

Tugas & Tanggung Jawab Mediator

Tugas khusus seorang mediator dapat sangat bervariasi tergantung pada pengadilan dan negara tetapi, secara umum, meliputi:

• Memfasilitasi komunikasi antara dua pihak yang berlawanan dalam perselisihan untuk membantu membimbing mereka menuju kesepakatan bersama
• Mengadakan pertemuan pengantar dengan para pihak yang berselisih untuk mendidik mereka tentang proses arbitrase
• Mewawancarai para saksi, para pihak yang bersengketa, dan para pihak lainnya serta memeriksa dokumen-dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan informasi tentang sengketa yang sedang dihadapi
• Menangani masalah prosedural dalam ADR, termasuk persyaratan waktu dan saksi yang diperlukan

Secara umum, mediator bertanggung jawab memfasilitasi diskusi dan mengarahkan arah negosiasi ADR. Ketika solusi tercapai, mediator dapat menyiapkan laporan pengadilan, sejarah kasus sosial, korespondensi, dan dokumen lainnya. Dalam beberapa kasus, mereka mungkin menerapkan undang-undang legislatif dan aturan pengadilan yang berkaitan dengan suatu kasus.

Gaji Perantara

Gaji seorang mediator dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan apakah mereka bekerja untuk organisasi publik atau swasta. Sebagian besar mediator dipekerjakan oleh negara dan pemerintah lokal, sekolah dan universitas, penyedia layanan hukum, perusahaan asuransi, dan perusahaan.

• Gaji Tahunan Median: $60,670
• Gaji Tahunan 10% Teratas: $124,570
• Gaji Tahunan 10% Bawah: $35,800

Sumber: Biro Statistik Tenaga Kerja AS, 2017

Pendidikan, Pelatihan & Sertifikasi

Tidak ada proses lisensi atau sertifikasi formal di AS untuk mediator, tetapi pelatihan tersedia melalui program mediasi independen dan keanggotaan mediasi nasional dan lokal organisasi. Beberapa perguruan tinggi dan universitas di A.S. juga mulai menawarkan gelar lanjutan dalam penyelesaian sengketa dan manajemen konflik. Meskipun banyak mediator pengacara dan mantan hakim, itu menjadi semakin umum untuk bukan pengacara dari semua latar belakang untuk melayani.

• Pendidikan: Hal ini tergantung pada majikan. Beberapa posisi memerlukan gelar sarjana hukum atau gelar lanjutan lainnya, seperti master dalam administrasi bisnis. Bagi yang lain, gelar sarjana di bidang keahlian yang sesuai sudah cukup.
• Pelatihan: Jumlah jam pelatihan yang diperlukan untuk mediator bervariasi menurut negara bagian atau pengadilan. Sebagian besar negara bagian mewajibkan mediator untuk menyelesaikan 20 hingga 40 jam pelatihan, dan beberapa memerlukan pelatihan tambahan di bidang khusus. Mediator akan bekerja di bawah pengawasan sejumlah kasus sebelum bekerja secara mandiri. Pusat mediasi komunitas sering kali menawarkan pelatihan jika Anda menjadi sukarelawan bersama mereka, dan program mediasi serta organisasi keanggotaan juga menawarkan program mereka sendiri.

Keterampilan & Kompetensi Mediator

Komunikasi yang unggul, negosiasi, pemecahan masalah, analitis dan keterampilan resolusi konflik penting untuk jenis pekerjaan ini. Mediator juga harus memiliki kemampuan untuk menjaga kepercayaan, melakukan penilaian dan kebijaksanaan yang baik, bekerja secara kolaboratif dengan orang lain dan memupuk hubungan kerja yang efektif dengan klien, pengadilan, staf yudisial, lembaga masyarakat, dan umum publik.

Selain tingkat kompetensi yang tinggi, mediator yang berhasil adalah orang yang intuitif dan mampu membantu memenuhi kebutuhan emosional klien mereka. Netralitas, kejujuran, kreativitas, dan kesabaran juga penting untuk peran mediator.

Prospek pekerjaan

Sebagai individu, bisnis dan pengadilan berusaha menghindari penundaan, publisitas, dan biaya tinggi yang melekat dalam litigasi, penyelesaian sengketa alternatif menjadi alternatif yang semakin populer tuntutan hukum. Akibatnya, mediator diharapkan mengalami pertumbuhan pekerjaan di atas rata-rata. Biro Statistik Tenaga Kerja AS memproyeksikan pekerjaan mediator tumbuh 10 persen hingga 2026, yang lebih cepat dari rata-rata 7 persen untuk semua pekerjaan.

Lingkungan kerja

Pada umumnya mediator bekerja di ruang pertemuan atau kantor pribadi. Bergantian, mereka kadang-kadang dapat melakukan perjalanan ke situs netral lainnya untuk negosiasi ADR.

Jadwal kerja

Jadwal untuk mediator dapat bervariasi dari jam penuh, Senin hingga Jumat, hingga jadwal paruh waktu yang fleksibel.

Membandingkan Pekerjaan Serupa

Orang-orang yang tertarik menjadi mediator juga dapat mempertimbangkan jalur karir lain seperti posisi berikut, bersama dengan gaji tahunan rata-rata mereka:

• Hakim atau petugas pemeriksaan: $115,520
• Pengacara: $119.250
• Paralegal atau asisten hukum: $50,410

Sumber: Biro Statistik Tenaga Kerja AS, 2017.