Korps Marinir menangani kemajuan berdasarkan kebutuhannya. Membuat peringkat lanjutan di Marinir berjalan ketat dengan jumlah yang dibutuhkan di peringkat yang lebih tinggi. Di Marinir, E-4 (Kopral) harus mendapatkan garis dan tanggung jawab tambahan, namun, promosi ke peringkat E-2 dan E-3 cukup otomatis, kecuali pelanggaran serius. Promosi ke E-4 ke atas bersifat kompetitif dan didasarkan pada lowongan tertentu dalam pekerjaan Korps Marinir.
Slot Terdaftar Korps Marinir
Korps Marinir mengambil jumlah slot yang dimilikinya untuk setiap pangkat tamtama di atas pangkat E-3 dan mengalokasikannya ke pekerjaan tamtama yang berbeda. Untuk mempromosikan seseorang di atas pangkat E-3, harus ada lowongan.
Misalnya, jika E-9 pensiun dalam spesialisasi pekerjaan militer tertentu (atau MOS, apa yang disebut Marinir sebagai pekerjaan mereka), itu berarti satu E-8 dapat dipromosikan menjadi E-9, dan itu membuka slot E-8, jadi satu E-7 dapat dipromosikan menjadi E-8, dan seterusnya sebagainya.
Itu pangkat tamtama adalah sebagai berikut:
- E-1, Swasta, Prajurit.
- E-2, Kelas Utama Pribadi, PFC.
- E-3, Kopral Tombak, LCpl.
- E-4, Kopral, Kpl.
- E-5, Sersan, Sersan.
- E-6, Sersan Staf, SSgt.
- E-7, Sersan Gunnery, GySgt.
- E-8. Sersan Utama, MSgt. Sersan Satu, Sersan Satu.
Promosi Terdesentralisasi di Marinir (E-2 dan E-3)
Di bawah sistem promosi terdesentralisasi, unit, atau perusahaan, adalah otoritas promosi. Secara teori, komandan memutuskan siapa yang dipromosikan dan siapa yang tidak. Pada kenyataannya, karena tidak ada kuota untuk promosi untuk E-2 dan E-3, komandan cukup banyak mempromosikan semua orang yang memenuhi kriteria, kecuali pelanggaran berat.
Kriteria promosi ditentukan oleh Korps Marinir untuk memastikan alur promosi tetap stabil, dan semua orang (terlepas dari MOS) dapat berharap untuk dipromosikan dalam kerangka waktu (perkiraan) yang sama.
Kriteria Promosi Korps Marinir
Kriteria kenaikan pangkat E-2 s/d E-3 adalah:
- Private First Class (E-2) - Time-In-Service (TIS) enam bulan dengan Time-In-Grade (TIG) enam bulan
- Kopral Lance (E-3) - TIS sembilan bulan dan TIG delapan bulan
Promosi ke E-4 ke atas di Korps Marinir kompetitif. Itu berarti hanya ada begitu banyak "lowongan" di setiap kelas (di atas E-3) di setiap MOS (pekerjaan).
- Kopral (E-4) - 12 bulan TIS dan 8 bulan TIG
- Sersan (E-5) - 24 bulan TIS dan 12 bulan TIG
Untuk promosi E-6 s/d E-9, Komandan Korps Marinir mengadakan rapat promosi setahun sekali. Agar memenuhi syarat untuk dipertimbangkan untuk promosi oleh dewan, Marinir harus memenuhi persyaratan Time-in-Service (TIS) dan Time-in-Grade (TIG) berikut:
- Sersan Staf (E-6) - 4 tahun TIS dan 24 bulan TIG
- Sersan Gunnery (E-7) - 6 tahun TIS dan 3 tahun TIG
- Sersan Utama/Sersan Pertama (E-8) - 8 tahun TIS dan 4 tahun TIG
- Sersan Master Gunnery/Sersan Mayor (E-9) - 10 tahun TIS dan 3 tahun TIG
Perbedaan USMC E-8 (Sersan Utama dan Sersan Pertama)
Sersan Utama dan Sersan Pertama di Korps Marinir dibayar sama (keduanya E-8). Namun, Sersan Pertama memiliki tingkat otoritas dan tanggung jawab yang jauh lebih besar. Sersan Pertama memakai pangkat khusus (dengan berlian) dan merupakan pemimpin tamtama teratas di unit tersebut. Sersan pertama bekerja langsung untuk komandan unit dan bertanggung jawab atas moral, kesejahteraan, dan disiplin semua anggota tamtama yang ditugaskan di unit tersebut.
Ketika Anda seorang Sersan Senjata E-7, Anda akan menunjukkan pada laporan kemahiran Anda apakah Anda ingin dipertimbangkan untuk promosi sebagai Sersan Utama atau sebagai Sersan Pertama.
Pendidikan Profesi Militer (PME)
Selain persyaratan Time-in-Service dan Time-in-Grade, NCO harus menyelesaikan kursus Pendidikan Militer Profesional (PME) yang ditunjuk agar memenuhi syarat untuk promosi:
- Sersan Staf (E-6) - The Perwira Nonkomisi Laut (MCI) Kursus, Program Nonresiden Dasar Nonkomisi, atau Program Nonresiden Sersan/Program Pendidikan Jarak Jauh Sersan
- Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Career Nonresident Program/SNCO Career Distance Education Program
- Sersan Utama (E-8) - Program Nonresiden Lanjutan SNCO/Program Pendidikan Jarak Jauh Lanjutan SNCO dan Program Keterampilan Perang
- Sersan Pertama (E-8) - Baik Program Nonresiden Karir SNCO/Program Pendidikan Jarak Jauh Karir SNCO atau Kursus Residen SNCO, dan Lanjutan SNCO Program Nonresident/Program Pendidikan Jarak Lanjut SNCO, dan Program Keterampilan Perang, dan Staf Residen Lanjutan Perwira Nonkomisi Kursus
Berhasil menyelesaikan Pelatih berbaris, Perekrut atau sekolah Penjaga Keamanan Laut di tingkat kopral melalui sersan meriam dapat menggantikan persyaratan untuk menyelesaikan kursus PME residen, termasuk kursus SNCO Advanced Resident, asalkan Marinir juga telah menyelesaikan bukan residen yang sesuai program.
Bagaimana Papan Promosi Bekerja
Dewan Promosi Korps Marinir mengambil semua yang terpilih (tanpa memperhatikan MOS), dan memberi mereka nomor urut promosi, yang ditugaskan sesuai dengan senioritas. Misalnya, jika itu daftar E-7, Marinir akan memberikan nomor urut terendah (0001) ke E-7 yang dipilih dengan waktu terbanyak sebagai E-6.
Setiap bulan, selama 12 bulan ke depan, Marinir akan merilis nomor urut yang akan dipromosikan selama bulan itu. Hal ini memastikan aliran promosi yang lancar selama 12 bulan berikutnya ketika dewan berikutnya akan bertemu dan melakukan semuanya dari awal lagi.
Promosi Meritorious di Marinir
Selain sistem promosi normal dan promosi awal di bawah zona, komandan dapat mempromosikan sangat sedikit Marinir yang luar biasa melalui Sistem Promosi Meritorious. Marinir dapat dipromosikan hingga pangkat E-8 di bawah sistem ini.
Promosi ke pangkat Sersan Satu (E-8), bagaimanapun, tidak dapat dilakukan dengan promosi yang berjasa. Selain itu, promosi berjasa untuk Sersan Utama (E-8) terbatas pada Marinir dalam Program Instruktur Latihan dan Perekrut Tahun Ini.
Hanya ada persyaratan Time-in-Grade (TIG) minimum untuk promosi yang berjasa. Mereka adalah sebagai berikut:
- Kelas Satu Privat (E-2) - Tidak diperlukan persyaratan TIS
- Kopral Lance (E-3) - Tidak diperlukan persyaratan TIS
- Kopral (E-4) - 6 bulan TIS** Sersan (E-5) - 18 bulan TIS
- Sersan Staf (E-6) - 4 tahun TIS
- Sersan Gunnery (E-7) - 6 Tahun TIS** Sersan Utama (E-8) - 8 tahun TIS
Promosi yang berjasa tidak digunakan sebagai hadiah atau ketika pujian/penghargaan pribadi sesuai. Promosi yang berjasa didasarkan sepenuhnya pada kemampuan Marinir yang ditunjukkan untuk melaksanakan tanggung jawab dan tugas tingkat yang lebih tinggi dengan cara yang memuaskan.
Memerangi Program Promosi Meritorious
Komandan jenderal dapat menghadiahkan promosi berjasa pertempuran ke Private First Class (E-2) melalui Sersan (E-5) dalam jumlah yang tidak melebihi alokasi promosi berjasa triwulanan yang ditetapkan oleh Komando Korps Marinir Kantor.
Dalam kasus Sersan (E-5) dan Staf Sersan (E-6), komandan jenderal membuat rekomendasi ke kantor Komandan yang menyetujui atau tidak menyetujui rekomendasi untuk promosi berjasa pertempuran berdasarkan tindakan dan kinerja berjasa dalam pertempuran atau kinerja dalam pertempuran kondisi.
Penentuan kelayakan untuk promosi akan didasarkan pada rekomendasi komando, performa tempur, dan catatan militer masa lalu.
Rata-Rata Promosi
Berapa lama untuk dipromosikan di Korps Marinir? Ingat, ini tergantung pada MOS (pekerjaan) tertentu dan berapa banyak lowongan yang ada di pekerjaan itu. Rata-rata, seseorang dapat berharap untuk dipromosikan dengan masa kerja sebagai berikut:
- Kelas Satu Privat (E-2) - 6 bulan
- Kopral Tombak (E-3) - 14 bulan
- Kopral (E-4) - 26 bulan
- Sersan (E-5) - 4,8 tahun
- Sersan Staf (E-6) - 10,4 tahun
- Sersan Gunnery (E-7) - 14,8 tahun
- Sersan Utama/Sersan Satu (E-8) - 18,8 tahun
- Sersan Master Gunnery/Sersan Mayor (E-9) - 22,1 tahun
