Pekerjaan manajemen memerlukan pengawasan pekerjaan karyawan lain, dan tugas pastinya dapat bervariasi antar industri dan perusahaan.
Pelajari lebih lanjut tentang apa itu pekerjaan manajemen, jenis pekerjaan yang ada, dan cara mendapatkannya.
Apa Itu Pekerjaan Manajemen?
Pekerjaan manajemen menawarkan beberapa cara paling langsung untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab di banyak perusahaan. Orang-orang dalam pekerjaan manajemen fokus pada satu hal: Mereka mengelola orang-orang di bawah mereka untuk memastikan bahwa pekerjaan dilakukan dengan benar.
Ada pekerjaan manajemen di setiap profesi dan industri, di perusahaan besar dan kecil, dan di organisasi nirlaba dan nirlaba. Seseorang harus bertanggung jawab dan memberikan pengawasan serta arahan kepada staf, tidak peduli seberapa besar perusahaannya.
Gaji tahunan rata-rata untuk pekerjaan manajemen di AS pada tahun 2019 adalah $105.660.
Bagaimana Pekerjaan Manajemen Bekerja
Cara paling sederhana untuk memahami apa yang membedakan pekerjaan manajemen dari pekerjaan non-manajerial adalah dengan melihat tugas sehari-hari karyawan. Secara umum, pekerjaan manajemen adalah posisi di mana tanggung jawab pekerjaan Anda adalah menyelesaikan tugas melalui pekerjaan orang lain, bukan dengan melakukan pekerjaan itu sendiri.
Misalnya, seorang manajer produksi di sebuah pabrik tidak mengoperasikan salah satu mesin meskipun mereka mungkin lebih baik dalam tugas tersebut dibandingkan beberapa operator mesin. Manajer pengembangan perangkat lunak tidak menulis baris kode meskipun mereka mampu melakukan tugas itu. Itu karena mereka menduduki posisi manajemen.
Pikirkan tentang seorang pemimpin tim, tukang las besi, atau programmer senior. Ini semua adalah posisi yang berada pada tingkat atas di wilayahnya, namun tidak dianggap sebagai posisi manajemen. Mungkin ada saatnya mereka mengelola orang lain, namun sebagian besar pekerjaan mereka sama dengan pekerja lain dalam kelompoknya.
Menjadi seorang manajer tidak hanya melakukan pekerjaan lama Anda dengan beberapa bawahan langsung dan a gaji yang lebih baik. Ini melibatkan keahlian dan pendekatan yang berbeda terhadap pekerjaan Anda.
Cara Mendapatkan Pekerjaan Manajemen
Untuk mendapatkan pekerjaan manajemen, biasanya Anda harus menunjukkan dua hal utama. Pertama, Anda biasanya harus menguasai tugas-tugas yang dilakukan oleh kelompok yang akan Anda kelola. Lebih penting lagi, Anda harus mampu menunjukkan kemampuan mengelola dan memotivasi orang.
Keahlian kedua tersebut mungkin sulit untuk dikembangkan ketika Anda tidak bekerja dalam peran manajemen. Anda harus belajar melakukannya berpikir seperti seorang manajer bahkan sebelum Anda memiliki gelar tersebut. Ini adalah teka-teki kuno. Seperti kebanyakan pekerjaan lainnya, tidak ada yang mau memberi Anda pekerjaan manajemen pertama itu kecuali Anda memiliki pengalaman, namun Anda tidak bisa mendapatkan pengalaman jika tidak ada yang mau memberikan pekerjaan pertama Anda.
Namun, Anda dapat fokus pada pengembangan keterampilan manusia, belajar tentang manajemen, dan melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Jika Anda bertahan dalam upaya ini dan menunjukkan inisiatif dalam kepemimpinan, kemungkinan besar Anda akan dipertimbangkan untuk dipromosikan ke manajemen.
Biro Statistik Tenaga Kerja AS memperkirakan pekerjaan manajemen akan tumbuh sebesar 7% dari tahun 2018 hingga 2028, lebih cepat dari rata-rata semua pekerjaan.
Seperti pekerjaan manajemen pertama, Anda dapat memenuhi syarat untuk posisi manajemen yang lebih tinggi dengan menunjukkan kemampuan Anda menangani posisi yang sudah Anda pegang. Itu berarti prioritas pertama Anda adalah unggul dalam peran Anda saat ini.
Selain itu, Anda perlu menyadari bahwa pada setiap tingkat tanggung jawab yang meningkat, Anda bersaing dengan lebih banyak kandidat untuk posisi manajemen yang lebih sedikit. Di perusahaan besar, misalnya, mungkin terdapat banyak manajer lini pertama, namun hanya ada satu manajer yang bertanggung jawab atas seluruh karyawan: CEO. Ini berarti Anda harus mempertajam fokus pada pengembangan profesional dan karier Anda agar menonjol.
Saat Anda mengejar karir manajemen, penting untuk belajar membantu orang lain unggul dalam pekerjaan mereka. Seringkali, manajer yang paling efektif adalah mereka yang fokus untuk mengangkat orang lain dan selalu bersedia belajar dari orang lain.
Poin Penting
- Orang-orang dalam pekerjaan manajemen mengawasi pekerjaan karyawan lain.
- Pekerjaan manajemen tersedia di berbagai industri dan perusahaan, tetapi tugas pastinya berbeda-beda.
- Untuk menjadi seorang manajer, Anda biasanya harus menunjukkan kemahiran dalam tugas-tugas yang dilakukan karyawan dan kemampuan untuk mengawasi dan memotivasi orang.
