Apa Sebenarnya yang Dilakukan Pengacara Kompensasi Pekerja?

Kecelakaan bisa sangat umum terjadi di tempat kerja—patah lengan karena terjatuh dari tangga, cedera punggung karena mengangkat kotak yang berat, atau sindrom terowongan karpal akibat mengetik selama bertahun-tahun adalah contoh umum. Pengacara kompensasi pekerja dapat membantu pekerja yang cedera di tempat kerja mendapatkan kembali kompensasi atas cedera tersebut, termasuk tagihan medis dan kehilangan gaji.

Manfaat yang Tersedia

Undang-undang kompensasi pekerja mengizinkan pekerja yang terluka dalam pekerjaan untuk menerima sejumlah tunjangan, tergantung pada cederanya. Ini dapat mencakup:

• Tunjangan cacat total tetap
• Tunjangan cacat sebagian tetap
• Tunjangan cacat sebagian sementara
• Manfaat medis
• Tunjangan penggantian upah
• Manfaat rehabilitasi kejuruan

Hukum Kompensasi Pekerja

Undang-undang kompensasi pekerja diatur oleh undang-undang masing-masing negara bagian dan undang-undang federal. Keduanya memberikan penghargaan tetap kepada karyawan atau tanggungan mereka jika terjadi kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Penghargaan yang ditetapkan menurut undang-undang ini memungkinkan pekerja yang terluka menerima kompensasi tanpa melakukan tindakan hukum terhadap pemberi kerja. Berbagai peraturan negara berbeda-beda dalam hal jenis pekerja yang ditanggung, jumlah dan jangka waktu tunjangan, serta rincian lainnya.

Pegawai federal dilindungi oleh sejumlah undang-undang, termasuk Undang-Undang Kompensasi Karyawan Federal, itu UU Jones untuk pelaut, dan Undang-Undang Kompensasi Pekerja Sepanjang Pantai dan Pelabuhan untuk pekerja sepanjang pantai dan pelabuhan.

Dampak dari sebagian besar undang-undang perusahaan pekerja adalah menjadikan pemberi kerja bertanggung jawab penuh atas cedera yang diderita selama bekerja, tanpa memperhatikan kelalaian pemberi kerja atau pekerja. Cedera tersebut harus timbul dalam perjalanan dan ruang lingkup pekerjaan untuk menimbulkan klaim yang sah, dan hubungan pekerja-majikan harus ada.

Tugas Seorang Pengacara Secara Keseluruhan

Tujuan akhir dari pengacara kompensasi pekerja yang mewakili penggugat—pekerja yang terluka—adalah untuk membantu individu tersebut memperoleh tunjangan.

Tujuan dari pengacara perusahaan pekerja yang mewakili terdakwa, yaitu pemberi kerja atau perusahaan asuransi pemberi kerja, adalah untuk meringankan tanggung jawab terdakwa.

Fungsi pekerjaan umum dari pengacara kompensasi pekerja meliputi:

• Mengumpulkan bukti medis dan catatan medis
• Mengajukan keterangan penggugat, dokter, ahli kedokteran, dan pihak lain
• Melakukan penemuan
• Melakukan penelitian hukum
• Tetap mengikuti perkembangan hukum
• Menyusun permohonan, temuan fakta, mosi, laporan, opini, dan dokumen hukum lainnya
• Mengadili kasus di hadapan hakim atau wasit

Tugas Khusus Pengacara Penggugat

Pengacara kompensasi pekerja di pihak penggugat harus memiliki pemahaman yang baik tentang proses pengajuan klaim, serta rasa kasihan terhadap penderitaan pihak yang dirugikan. Seorang pengacara yang mewakili penggugat biasanya akan:

• Jawab pertanyaan klien dan bimbing mereka melalui proses kerja pekerja.
• Hubungi penyedia medis dan lengkapi dokumen yang berkaitan dengan klaim.
• Mewakili kepentingan penggugat dalam sidang, persidangan, pernyataan, argumen lisan, mediasi, arbitrase, dan proses lainnya.
• Membantu pekerja yang cedera dengan mendapatkan tunjangan, termasuk perawatan medis yang sesuai.
• Berkomunikasi dengan supervisor pekerja mengenai status pekerja yang terluka.
• Negosiasikan penyelesaian atas nama penggugat.

Pengacara penggugat tingkat atas harus memiliki keterampilan negosiasi yang unggul berdasarkan penilaian akurat tentang nilai kasus yang sebenarnya—tidak ada khayalan atau angka yang berlebihan.

Tugas Khusus Pengacara Pembela

Di sisi pembelaan, pengacara membantu perusahaan asuransi atau pemberi kerja yang mengasuransikan diri mereka sendiri untuk mengurangi paparan mereka dan membela diri dari klaim kompensasi pekerja.

Mereka harus memahami pedoman penanganan klaim untuk setiap unit bisnis tempat mereka bekerja dan mampu menganggarkan biaya serta menghitung eksposur. Mereka harus memiliki pengetahuan tentang prosedur penagihan. Pengacara di pihak pembela akan:

• Mewakili kepentingan pemberi kerja atau perusahaan asuransi pada dengar pendapat, persidangan, pernyataan, argumen lisan, mediasi, arbitrase, dan proses lainnya.
• Berkomunikasi dengan perwakilan klaim.
• Pantau laporan kerugian untuk melihat tren dan peningkatan, dan mengingatkan manajemen akan kekhawatiran.
• Membantu penyelidikan kecelakaan dan area masalah.
• Mengelola biaya kompensasi pekerja.
• Menyusun dan menyampaikan laporan yang diperlukan oleh manajemen perusahaan.
• Mengkoordinasikan dan menghadiri tinjauan klaim.
• Negosiasikan penyelesaian atas nama perusahaan asuransi.

Keterampilan dan Pengetahuan

Selain itu, kemampuan dan pengetahuan lain juga diperlukan untuk unggul sebagai pengacara kompensasi pekerja keterampilan hukum yang penting. Mereka termasuk:

• Proses pengadilan pengalaman dan pengalaman uji coba yang kuat
• Pengetahuan kerja tentang hukum dan prosedur kompensasi pekerja
• Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik
• Penelitian yang kuat dan keterampilan analitis
• Kemampuan untuk menangani beban kasus yang besar dan mengatur berbagai prioritas dan tenggat waktu
• Keterampilan negosiasi yang sangat baik
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam lingkungan tim
• Kuat keterampilan teknologi, termasuk kemahiran dalam menggunakan perangkat lunak Microsoft Office dan platform penelitian hukum, seperti Lexis dan Westlaw
• Pemahaman tentang medis, ilmiah, konstruksi, produk, teknik, dan masalah serupa yang melekat pada kasus-kasus pekerja

Pendidikan Pengacara Kompensasi Pekerja

Seperti semua pengacara di A.S., pengacara kompensasi pekerja harus memperoleh gelar sarjana, menyelesaikan empat tahun sekolah hukum, dan mendapatkan lisensi dengan lulus ujian pengacara di negara bagian tempat mereka ingin berlatih.

Kompensasi Pengacara Kompensasi Pekerja

Pengacara penggugat jarang mengenakan biaya per jam. Lebih lazim jika mereka bekerja berdasarkan keadaan darurat, mengumpulkan persentase dari setiap penghargaan yang diterima untuk penggugat, berkisar antara 10% hingga 33%. Beberapa undang-undang negara bagian membatasi persentasenya.

Pengacara pembela lebih cenderung bekerja atau dipertahankan oleh perusahaan asuransi dan pemberi kerja.

Lingkungan Kerja

Pengacara perusahaan pekerja bekerja di lingkungan kantor, sering kali bekerja di firma hukum atau di departemen hukum perusahaan. Perjalanan yang sering ke sidang, arbitrase, deposisi, dan lokasi kerja mungkin diperlukan. Jam kerja yang panjang mungkin diperlukan karena harus melakukan perjalanan ke sidang dan kesaksian di lokasi yang jauh, dan ketika mempersiapkan sidang.