Untuk memerangi bahaya kesehatan yang menyertai kepolisian, petugas individu dan seluruh lembaga mencari program kesehatan untuk polisi dan profesional peradilan pidana lainnya.
Bukan rahasia lagi bahwa tekanan fisik dan mental dapat berdampak serius bagi kesejahteraan seorang petugas polisi. Maka, tidak mengherankan jika mengetahui bahwa para peneliti telah menemukan bahwa bekerja sebagai petugas polisi dapat menyebabkan masalah kesehatan.
Apa itu Program Kesehatan?
Menurut Departemen Kesehatan & Layanan Kemanusiaan Amerika Serikat, program kesehatan adalah rencana yang mirip dengan pemberi kerja departemen kepolisian atau lembaga koreksi - dapat menawarkan kepada karyawan mereka untuk mendorong dan mempromosikan kesehatan gaya hidup. Biasanya, mereka terdiri dari insentif untuk pilihan yang sehat. Mereka mungkin juga berarti konsekuensi untuk pilihan kesehatan yang buruk.
Seorang pegawai mungkin menawarkan rencana untuk membantu anggota berhenti merokok, keanggotaan gym gratis, dan program penurunan berat badan kepada karyawan mereka. Mereka juga dapat memasukkan hadiah - seperti uang tambahan atau hari libur - untuk petugas yang memenuhi atau melampaui sasaran kesehatan. Singkatnya, program kesehatan dirancang untuk membantu menjaga kesehatan pekerja.
Pentingnya Mempromosikan Kesehatan
Karena kekakuan dan tekanan fisik terkait dengan pekerjaan peradilan pidana, polisi dan petugas koreksi dapat menghadapi berbagai masalah kesehatan sepanjang karir mereka. Selain masalah kesehatan, petugas memang harus sehat jasmani dan rohani agar dapat menjalankan tugasnya sejak awal.
Lembaga peradilan pidana menghabiskan ratusan ribu dolar mengirimkan pelamar mereka ke penilaian kebugaran fisik, ujian medis, dan evaluasi psikologis. Namun, setelah dipekerjakan, itu sering kali menjadi akhir dari fokus pada kesehatan petugas.
Sementara itu, banyak petugas menggabungkan kebiasaan makan yang buruk, stres fisik dan mental, dan kelelahan yang berasal dari jam kerja yang panjang, program lembur dan kerja shift. Semua itu berkontribusi pada memburuknya kesehatan dan, akibatnya, tenaga kerja yang kurang mampu dan dapat diandalkan.
Program dan Kepolisian
Pusat Pengendalian Penyakit Amerika Serikat mengutip beberapa penelitian yang merinci mengapa program kesehatan masuk akal secara bisnis bagi pemberi kerja. Secara khusus, mereka mampu menunjukkan bahwa karyawan yang lebih sehat cenderung lebih bahagia, yang pada gilirannya membuat mereka lebih produktif.
Namun, yang lebih penting bagi departemen penegakan hukum dan koreksi adalah fakta bahwa peningkatan kesehatan karyawan mengurangi ketidakhadiran dan cedera di tempat kerja. Itu berarti lebih banyak orang datang untuk bekerja dan tetap bekerja daripada meminta izin sakit.
Selanjutnya, jika orang tidak terluka di tempat kerja, itu berarti mereka tidak hanya dapat terus hidup karyawan yang produktif, tetapi pemberi kerja tersebut memiliki lebih sedikit biaya pertanggungjawaban yang datang dengan on-the-job cedera.
Namun, mungkin yang lebih penting adalah kenyataan bahwa orang yang bekerja untuk agensi dengan program kesehatan yang kuat cenderung merasa lebih baik tentang majikan mereka.
Mereka melaporkan perasaan bahwa agensi benar-benar peduli pada mereka, dan karena itu, mereka cenderung tetap bekerja untuk departemen tersebut daripada mencari pekerjaan di tempat lain. Ini bisa sangat membantu untuk menghilangkan masalah pergantian dan retensi karyawan di departemen kepolisian.
Mengapa Petugas Harus Berpartisipasi
Petugas harus mau bekerja dengan agensi mereka untuk mempromosikan kesehatan sehingga mereka bisa tetap sehat dan hidup lebih lama. Karier peradilan pidana cukup berbahaya tanpa tambahan masalah kesehatan yang buruk. Petugas harus tertarik untuk memanfaatkan program apa pun yang dapat membantu mereka bertahan dalam pekerjaan.
Polisi dan petugas koreksi yang tetap sehat selama bekerja berada dalam kondisi yang jauh lebih baik untuk menikmati apa yang dapat dibawa kehidupan ke dalam karier mereka. Program kesehatan untuk para profesional peradilan pidana dapat memastikan petugas menikmati masa pensiun yang panjang dan bahagia sebagai penghargaan mereka atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
