Konseling karir memberikan nasihat profesional tentang permasalahan yang kita semua hadapi terkait karir kita pada suatu saat — dan biasanya pada beberapa saat — selama hidup kita. Hal ini mencakup memilih atau mengubah karier, mencari pekerjaan, dan menangani masalah terkait pekerjaan. Berikut delapan hal yang harus Anda lakukan untuk memastikan Anda mendapatkan hasil maksimal dari layanan yang sangat berharga ini:
Pilih Profesional yang Tepat
Setelah memutuskan bahwa Anda memerlukan konseling karier, langkah Anda selanjutnya adalah menemukan profesional yang tepat untuk memberikannya. Banyak orang mengaku ahli di bidang ini. Tugas Anda adalah memastikan untuk mempekerjakan seseorang yang terlatih untuk membantu Anda.
Individu yang Anda pekerjakan mungkin seorang konselor karier, a penyedia layanan karir, atau pelatih karier. Meskipun masing-masing memiliki kredensial yang berbeda, semua harus berpengalaman dalam pengembangan karir. Demi kesederhanaan, kami akan merujuk pada siapa saja yang memberikan konseling karir sebagai konselor karir atau konselor.
Jangan mendapatkan bantuan dari seseorang yang mungkin memiliki motif tersembunyi, misalnya perekrut. Tujuannya adalah untuk mengisi posisi yang terbuka secepat mungkin, bukan untuk membantu orang menemukan karir yang memuaskan.
Bagikan Harapan Anda Dengan Konselor Karir
Sebelum menjadwalkan janji temu pertama Anda atau pada sesi awal, jelaskan secara menyeluruh bantuan apa yang Anda perlukan dengan, apakah itu memilih karir atau memutuskan apakah akan berganti karir, mencari pekerjaan, menulis a melanjutkan, mengatur pencarian kerja Anda, atau mempersiapkan wawancara kerja. Jika Anda tidak menyampaikan harapan Anda kepada konselor, dia tidak akan mampu memenuhinya.
Jika Anda tidak yakin dengan kebutuhan sebenarnya Anda, jujurlah juga. Misalnya, mungkin tidak jelas apakah Anda memerlukan a pekerjaan baru atau karier baru. Mintalah bantuan untuk mencari tahu.
Tepat Waktu Untuk Janji Anda
Maksimalkan janji temu Anda dengan tepat waktu. Tiba tepat waktu memungkinkan Anda memanfaatkan seluruh sesi. Konselor mungkin tidak dapat melanjutkan pertemuan dengan Anda melebihi waktu janji temu Anda karena klien lain akan menunggu, namun dia akan menagih Anda untuk sesi penuh.
Jangan Mengharapkan Konselor Karir Memberi Tahu Anda Karier Apa yang Terbaik untuk Anda
Bahkan konselor karier yang paling terdidik sekalipun tidak dapat memberi tahu Anda karier apa yang terbaik bagi Anda dan sangat berhati-hati terhadap siapa pun yang mengaku bisa. Memilih karir adalah proses yang melibatkan penilaian diri dan eksplorasi. Tugas konselor karier adalah menggunakan informasi yang dikumpulkan selama sesi Anda—misalnya, informasi Anda minat, nilai-nilai yang berhubungan dengan pekerjaan, bakat, dan tipe kepribadian—untuk membantu Anda mengetahui apa itu karier a cocok. Hal ini akan dilakukan melalui diskusi dan penggunaan alat penilaian mandiri. Kemudian Anda harus menjelajahi pekerjaan dan memilih salah satu yang paling cocok.
Jujur
Konseling karir hanya dapat berhasil jika Anda jujur kepada konselor Anda. Jangan menyembunyikan informasi apa pun yang dapat memengaruhi kemampuan Anda mencapai tujuan. Misalnya, jika Anda menderita kecemasan dan Anda tahu bahwa terburu-buru mencari pekerjaan akan memperburuknya, beri tahu konselor bahwa Anda perlu melakukannya secara perlahan. Seorang konselor yang baik akan bersedia bekerja sesuai kecepatan Anda. Jika kesulitan keuangan menghalangi Anda mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk karier baru, katakan sesuatu. Ia mungkin dapat membantu mengarahkan Anda ke sumber beasiswa dan bantuan keuangan.
Kerjakan Pekerjaan Rumah Anda
Beberapa konselor memberikan tugas kepada kliennya untuk dikerjakan di sela-sela sesi. Misalnya, dia mungkin meminta Anda menyampaikan beberapa pengumuman pekerjaan yang menarik minat Anda atau mungkin meminta Anda meneliti satu atau dua pekerjaan. Tiba di sesi Anda dengan tugas yang telah selesai. Melakukan hal ini akan memungkinkan Anda untuk terus bergerak maju.
Ikuti Nasihat Konselor Anda
Anda menyewa seorang konselor karena Anda membutuhkan bantuan. Meskipun Anda tidak harus mengikuti setiap sarannya, tidak menuruti nasihatnya berarti Anda membuang-buang waktu dan uang. Jika Anda mendapati diri Anda tidak mengikuti nasihat konselor, tanyakan pada diri Anda alasannya. Apakah Anda merasa malas atau takut melakukan perubahan, atau menurut Anda nasihat tersebut salah? Jika, setelah memikirkannya dengan cermat, Anda memutuskan demikian, carilah konselor baru.
Evaluasi Apakah Konseling Berhasil
Jika Anda seperti kebanyakan orang, Anda tidak ingin menghabiskan banyak waktu untuk konseling. Anda ingin menyelesaikan masalah yang membawa Anda ke sana dan pada akhirnya mencapai tujuan Anda. Tanyakan pada diri Anda secara berkala apakah Anda bergerak maju dengan kecepatan yang wajar dan apakah Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan dari konseling karier.
Meskipun tidak mungkin mencapai semua tujuan Anda secepat yang diinginkan, misalnya, Anda mungkin belum memiliki pekerjaan baru, pikirkan apakah Anda lebih dekat untuk mencapainya dibandingkan saat Anda memulainya. Jika jawabannya "ya", tanyakan pada diri Anda apakah ada manfaat lebih dari terus bertemu dengan konselor Anda. Jika jawabannya "tidak", putuskan apakah Anda dapat memperoleh manfaat lebih dengan mencoba orang baru.
