Wawancara kerja bisa sangat menegangkan, terutama jika Anda jarang berganti pekerjaan atau jarang berlatih. Jika Anda melakukan wawancara untuk posisi yang merupakan peningkatan besar dari pekerjaan Anda saat ini, atau di perusahaan yang sangat kompetitif dengan beberapa putaran wawancara atau panel pewawancara, Anda mungkin merasa tersesat. Apa yang dapat Anda lakukan untuk mengurangi peluang yang menguntungkan Anda dan memastikan proses wawancara tidak terlalu membebani?
Jika memikirkan semua pertemuan yang menyelidik itu tampak sangat menegangkan, Anda mungkin memerlukan bantuan wawancara profesional. Memahami apa yang dapat Anda harapkan selama wawancara untuk pekerjaan baru akan membantu Anda merasa siap.
Salah satu cara untuk mendapatkan bantuan adalah dengan bekerja sama dengan seorang Pembina. Selama pelatihan wawancara, pencari kerja bertemu dengan pelatih profesional untuk mempelajari berbagai strategi dan menerima umpan balik tentang cara mereka menangani wawancara praktik. Prosesnya dapat membantu pencari kerja mengembangkan berbagai keterampilan dan teknik yang berguna untuk wawancara. Ini juga merupakan cara untuk mempersiapkan—dan merasa lebih percaya diri menghadapi—wawancara yang akan datang. Layanan ini ditawarkan oleh pelatih karier dan kantor layanan karier.
Seharusnya kamu menyewa pelatih wawancara? Dan jika ya, bagaimana Anda menemukannya? Pelajari lebih lanjut proses untuk memutuskan apakah layanan ini cocok untuk Anda.
Mengapa Pelatihan Wawancara?
Pelatihan wawancara dapat meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan karena berbagai alasan. Coaching memberi Anda pengalaman menjawab berbagai pertanyaan wawancara dan berpura-pura berinteraksi dengan calon pemberi kerja. Pelatih Anda dapat memberi Anda umpan balik berharga yang akan membantu Anda meningkatkan respons Anda selama wawancara.
Semakin sering Anda berlatih dengan pelatih, Anda akan semakin percaya diri. Seorang pelatih dapat memberi Anda alat untuk merasa percaya diri dan percaya diri dalam menghadapi wawancara apa pun.
Anda mungkin menemukan pelatih wawancara sangat berguna jika:
- Anda menjadi sangat gugup sebelum wawancara: Berlatih dengan pelatih dapat membantu Anda merasa lebih nyaman dan siap.
- Anda mendapatkan wawancara tetapi tidak ada tawaran: Pelatih wawancara mungkin bisa mengungkapkan apa yang salah. Mungkin Anda gagal untuk menonjolkan pencapaian Anda atau memamerkan keterampilan yang benar.
- Sudah bertahun-tahun sejak wawancara terakhir Anda: Seorang pelatih dapat membantu Anda melatih dan menemukan kembali keterampilan yang sudah lama tidak Anda gunakan.
- Anda memiliki "masalah": Apakah Anda dipecat dari pekerjaan terakhir Anda? Apakah Anda berpindah bidang atau industri? Pelatih wawancara dapat mengajari Anda cara menangani topik-topik ini selama wawancara.
- Anda telah menyiapkan wawancara untuk pekerjaan impian Anda: Ingin merasa ekstra percaya diri saat wawancara untuk posisi impian Anda? Anda mungkin memerlukan latihan yang ditargetkan dengan pelatih untuk mendapatkan keunggulan.
Jika salah satu dari hal ini benar bagi Anda, Anda harus mempertimbangkan untuk bekerja sama dengan pelatih wawancara.
Jenis Pelatihan Wawancara
Ada banyak jenis pelatihan wawancara. Beberapa pelatih bertemu langsung dengan Anda dan yang lain berbicara dengan Anda secara online atau melalui telepon.
Baik Anda bertemu langsung, online, atau melalui telepon, pelatih biasanya melakukan satu atau lebih wawancara latihan dan kemudian memberi Anda umpan balik. Mereka mungkin juga memberikan daftar pertanyaan wawancara umum dan membantu Anda mempersiapkan jawaban. Dalam wawancara online, pelatih mungkin mewawancarai Anda melalui layanan obrolan video. Atau mereka mungkin meminta Anda mengirimkan video jawaban Anda atas daftar pertanyaan wawancara. Jika Anda bertemu melalui telepon, pelatih biasanya akan melakukan wawancara tiruan melalui telepon.
Komunikasi nonverbal adalah aspek penting lainnya dalam wawancara. Seorang pelatih dapat menunjukkan kepada Anda bahasa wajah dan tubuh yang akan menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda ramah, tertarik, dan mendengarkan secara aktif.
Pelatih juga dapat membantu Anda dalam elemen wawancara lainnya, termasuk cara mengajukan pertanyaan yang tepat kepada pemberi kerja, mengerjakan pekerjaan rumah Anda di perusahaan, dan bahkan cara berpakaian. Beberapa pelatih bahkan dapat memandu Anda melalui situasi wawancara tertentu seperti wawancara panel atau wawancara yang melibatkan presentasi.
Cara Menemukan Pelatih Profesional
Jika Anda siap mengasah keterampilan wawancara Anda, ada banyak cara berbeda untuk menemukan seorang Pembina. Kantor layanan karier perguruan tinggi Anda mungkin memberikan pelatihan wawancara gratis atau berdiskon kepada alumni, serta mahasiswa. Jelajahi bantuan yang ditawarkan sekolah Anda dan cari tahu bagaimana Anda dapat memanfaatkan sumber daya yang tersedia. Konseling jarak jauh melalui telepon, obrolan, atau panggilan video mungkin tersedia.
Anda juga dapat meminta rekomendasi teman dan mencari pelatih wawancara di situs web Asosiasi Profesional Penulis Resume dan Pelatih Karir. Pelatih karir profesional biasanya dilatih sebagai pelatih wawancara. Namun, ketahuilah bahwa sebagian besar layanan ini membutuhkan biaya, jadi telitilah harganya saat mencari layanan pelatihan.
Ketika Anda Tidak Mampu Membeli Pelatih
Jika Anda tidak dapat menemukan pilihan pelatihan yang terjangkau, ada beberapa peluang untuk pelatihan yang lebih murah atau bahkan gratis. Periksa perpustakaan setempat Anda untuk melihat apakah mereka memilikinya wawancara gratis atau lokakarya karir. Badan-badan negara bagian dan lokal juga menawarkan bantuan karir gratis kepada warga setempat. Pertimbangkan untuk membuat klub kerja dengan teman atau rekan, di mana Anda saling memberikan wawancara tiruan.
Pilihan lainnya adalah latihan wawancara mandiri. Apakah Anda memiliki teman atau anggota keluarga yang dapat menanyakan beberapa pertanyaan wawancara yang paling sering diajukan sehingga Anda dapat berlatih untuk menjawabnya? Bahkan percakapan santai pun akan membantu Anda merasa lebih nyaman saat berpartisipasi dalam wawancara sesungguhnya. Apa pun metode yang Anda gunakan, pastikan Anda siap untuk memberikan kesan yang baik dalam wawancara berikutnya.
