Seorang pembaca menanyakan pertanyaan berikut tentang bagaimana transisi ke karir Sumber Daya Manusia, bukan dalam pekerjaan tingkat awal, tetapi dalam posisi SDM dengan karir menengah yang menghormati pengalaman dan gelarnya.
Gayle berkata: "Selama 10 tahun terakhir ini saya telah bekerja sebagai Paralegal yang berspesialisasi dalam Litigasi Hukum Keluarga. Saya memiliki gelar Bachelor of Arts di bidang Ilmu Politik dan Master of Arts di bidang Administrasi Publik; dengan penekanan pada kepemimpinan publik.
“Selama beberapa tahun, saya telah menyelidikinya transisi ke HR. Tujuan saya bukan untuk melepaskan pengalaman saya, tetapi untuk mentransfer keterampilan, pendidikan, dan pengalaman tersebut. Secara khusus, saya ingin fokus pada Hubungan Karyawan. Saya memiliki pengalaman manajemen, di sebuah firma hukum.
"Juga, saat ini saya bekerja dengan penasihat internal di sebuah bank. Saya telah melihat sejumlah posisi internal sebagai Konsultan Hubungan Karyawan tersedia. Saya ingin mengamankan salah satu posisi itu. Dalam melakukannya, telah mempertimbangkan untuk mendapatkan Sertifikat SDM; Bersama dengan
"Apakah menurut Anda memanfaatkan community college setempat adalah pilihan terbaik? Selain itu, saya ingin, setidaknya, mempertahankan gaji saya saat ini. Apa permintaan gaji yang masuk akal? Harap berikan informasi tambahan apa pun yang Anda yakini berguna. Saya berterima kasih sebelumnya atas bantuan Anda."
Anda Dapat Bertransisi ke Karir Tingkat Menengah di bidang HR Namun Pertimbangkan Masalah Ini
Rekomendasi berikut berlaku bagi siapa saja yang berpikir untuk beralih ke karir tingkat menengah di bidang HR. Kamu dapat menemukan pekerjaan dalam manajemen SDM.
Beragam pertanyaan pribadi yang dikirimkan ke TheBalanceCareers menantang untuk dijawab jawaban bergantung sepenuhnya pada:
- di mana Anda tinggal dan ingin bekerja,
- ukuran perusahaan tempat Anda ingin bekerja,
- siapa yang Anda kenal (kontak dan jaringan Anda),
- persyaratan (gelar, sertifikat, pengalaman) untuk pekerjaan di wilayah lokal Anda, dan
- seperti apa persaingan pasar Anda di tempat Anda tinggal.
Bahkan pertanyaan apakah PHR akan membantu Anda bergantung pada apa yang umumnya diharapkan di tempat Anda berada langsung atau jika tujuan Anda adalah perusahaan besar yang cenderung lebih menyukai sertifikasi daripada perusahaan kecil perusahaan. Sertifikat juga dipandang lebih menguntungkan di kota-kota besar terutama di pesisir pantai.
PHR tidak ada salahnya, ditambah lagi dengan mempelajarinya, Anda akan memperoleh pengetahuan yang Anda butuhkan untuk berhasil bekerja a posisi karir tingkat menengah di bidang SDM.
Namun, tidak ada jaminan bahwa hal ini akan membantu lapangan kerja di atas level pemula. Namun, jika tujuan Anda adalah Hubungan Karyawan, Anda mungkin berada di jalur yang tepat untuk mempersiapkan peran di perusahaan yang lebih besar.
Hadiri Program Pendidikan yang Sesuai untuk Membantu Anda Transisi ke Karir Tingkat Menengah di bidang HR
Anda juga bertanya tentang menghadiri community college setempat. Jika Anda mencari sertifikat HR, sebagai preferensi, periksa program Magister HR terdekat untuk melihat apakah sertifikat ditawarkan. Anda mungkin juga dapat mengambil kursus setara di sana atau di program sarjana.
Selanjutnya, hubungi Lembaga Sertifikasi SDM atau itu Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia. Mereka atau organisasi terkait menawarkan sertifikasi dan pelatihan untuk mempersiapkan pengujian sertifikasi di seluruh negeri.
Sumber terbaik Anda untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan yang Anda ajukan adalah berbicara dengan sumber daya lokal yang bekerja di bidang HR. Dengan melakukan hal itu, Anda juga membangun jaringan yang mungkin suatu hari akan mempekerjakan Anda, atau merekomendasikan Anda untuk mendapatkan pekerjaan juga. Wawancara informasi telah terbukti bermanfaat bagi banyak orang yang sedang melakukan transisi karier.
Mereka membantu Anda mempelajari apa yang dibutuhkan dalam hal kredensial, pengalaman, dan gelar atau sertifikat di komunitas lokal Anda untuk beralih ke perubahan karier tingkat menengah ke dalam SDM. Mereka juga membantu dalam membangun jaringan SDM yang mungkin mempekerjakan atau membantu Anda.
Sumber terpercaya untuk informasi gaji yang sesuai target di sebagian besar negara adalah Payscale.com Banyak situs daring yang tidak aktif, bergantung pada wilayah negara tempat Anda tinggal.
Di sini adalah cerita transisi yang mungkin memberi Anda gambaran tentang bagaimana orang lain melakukan transisi juga.
Lebih Banyak Terkait dengan Perubahan Karir
- Perubahan Karir Pertengahan dan Pengembangan Karir
- Cara Membuat Rencana Jalur Karir
- Mengidentifikasi dan Memanfaatkan Krisis Pertengahan Karier
Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, meskipun resmi, tidak dijamin keakuratan dan legalitasnya. Situs ini dibaca oleh khalayak di seluruh dunia danundang-undang ketenagakerjaan dan peraturan bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya dan negara ke negara lain. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda tepat untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk bimbingan, ide, dan bantuan.
