Kebanyakan orang menganggap magang sebagai sesuatu yang dilakukan mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja sebelum mereka lulus. Memang benar bahwa magang adalah cara yang bagus bagi siswa untuk membuka karir, namun magang tidak hanya untuk siswa. Pengubah karir dan mereka yang kembali ke dunia kerja dapat memperoleh manfaat dari mereka juga.
Magang orang dewasa bahkan dapat membantu seseorang dengan pengalaman kerja bertahun-tahun mempelajari pekerjaan yang baru bagi mereka. Orang-orang yang kembali bekerja—misalnya mereka yang mengambil cuti untuk membesarkan keluarga—dapat mengenal kembali karier mereka.
Manfaat Magang Dewasa
Bagian tersulit dari mengubah karier berpindah dari entitas yang dikenal ke entitas yang tidak dikenal. Meski Anda sudah tidak puas lagi dengan karier Anda saat ini, hal itu sudah biasa. Apakah Anda menikmati tugas pekerjaan Anda atau tidak, setidaknya Anda tahu apa itu tugas itu.
Meskipun Anda bisa, dan pastinya harus melakukannya, pelajari semua tentang karier apa pun
Individu yang telah menghabiskan banyak waktu di luar pekerjaan, meskipun mereka memiliki karier yang sama, juga dapat memperoleh manfaat dari magang. Banyak bidang berubah seiring waktu. Magang akan memberi Anda kesempatan untuk mengenal kembali pekerjaan Anda sebelum membuat komitmen penuh untuk terjun kembali. Ini juga memungkinkan Anda menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda selalu mengetahui perubahan apa pun yang terjadi saat Anda pergi.
Kelemahannya: Bayar
Satu hal yang tidak bisa dicapai dengan magang adalah cara mendapatkan gaji yang layak. Pengusaha sering kali membayar pekerja magang dengan sangat sedikit, bahkan jika mereka memberikan kompensasi sama sekali. Dan, meskipun undang-undang ketenagakerjaan Amerika Serikat mengaturnya pedoman yang sangat ketat mengenai pembayaran pekerja magang, ini seperti pedang bermata dua. Meskipun setiap orang berhak mendapatkan kompensasi yang adil, pemberi kerja mungkin enggan menawarkan magang jika itu berarti mereka harus membayar pekerja yang tidak berpengalaman.
Cara Menemukan Magang Dewasa
Ketika organisasi membuka lowongan magang, mereka biasanya mengharapkan sebagian besar pelamarnya adalah pelajar. Mungkin sulit untuk menarik perhatian pemberi kerja jika Anda a pengubah karir paruh baya atau kembali ke dunia kerja. Berikut adalah beberapa cara untuk mencari magang yang mungkin dipertimbangkan oleh pemberi kerja sebagai non-siswa:
- Hubungi almamater Anda. Perguruan tinggi tempat Anda lulus harus memiliki a kantor layanan karir yang membantu mahasiswa saat ini, serta alumni, dengan masalah terkait karir. Mereka dapat membantu Anda mengetahui cara untuk maju.
- Bergabunglah dengan asosiasi alumni perguruan tinggi tempat Anda kuliah, jika Anda belum melakukannya. Anda akan dapat membangun jaringan dengan lulusan lain yang mungkin bekerja di bidang calon pekerjaan Anda.
- Lihatlah jaringan Anda. Apakah ada orang di dalamnya yang bisa memberi Anda kesempatan pelatihan? Jangan lupakan LinkedIn.
- Bergabunglah dengan asosiasi profesi untuk bidang yang ingin Anda masuki. Kelompok-kelompok ini dapat memberikan akses magang dan pekerjaan lain.
Meyakinkan Majikan untuk Mempekerjakan Magang Dewasa
Setelah Anda menjalin hubungan dengan calon pemberi kerja, mungkin diperlukan upaya untuk membujuk mereka agar mempekerjakan Anda. Tampaknya tidak lazim untuk menerima pekerja magang non-siswa, tetapi begitu Anda meyakinkan mereka tentang manfaatnya, mereka mungkin akan bersedia.
Berbeda dengan pekerja magang tradisional, orang dewasa yang telah bekerja bertahun-tahun memiliki banyak pengalaman. Tunjukkan bahwa keterampilan Anda yang dapat ditransfer, diperoleh melalui waktu yang dihabiskan untuk bekerja di karier Anda sebelumnya, akan memungkinkan Anda untuk mengambil tugas pekerjaan yang tidak dapat dilakukan oleh pekerja magang yang kurang berpengalaman pelatihan.
Seiring bertambahnya usia, datanglah kedewasaan. Hal ini dapat menempatkan Anda di depan pesaing Anda yang lebih muda. Sebagai pekerja magang dewasa, Anda akan mampu menunjukkan tingkat profesionalisme yang lebih tinggi, yang mungkin membedakan Anda di mata pemberi kerja.
Namun, jangan lupa untuk menekankan keinginan Anda untuk mempelajari hal-hal baru. Pengusaha mungkin khawatir bahwa pekerja berpengalaman akan diatur dengan cara mereka sendiri. Atasi kekhawatiran itu terlebih dahulu. Tekankan bahwa Anda memilih untuk magang karena Anda menyadari ada hal-hal asing yang perlu Anda kuasai sebelum Anda dapat memulai karir baru Anda.
Anda juga dapat menyoroti kesediaan Anda untuk bekerja pada saat pekerja magang tradisional mungkin memilih untuk tidak melakukannya. Kebanyakan mahasiswa melakukan magang selama musim panas atau saat mereka sedang liburan musim dingin. Jika saat ini Anda tidak bersekolah, batasan jadwal tersebut tidak akan ada.
Mungkin terasa aneh untuk mempertimbangkan magang ketika hari-hari Anda sebagai pelajar sudah jauh berlalu. Namun, jika Anda bisa memulai—dan menerima gaji magang—magang bisa menjadi cara yang bagus untuk memulai kembali karier Anda di kemudian hari.
