Anda telah melakukan semua yang Anda bisa untuk membuat pekerjaan Anda saat ini berhasil, namun tidak berhasil. Apapun alasan Anda mengapa Anda tidak dapat membuat pekerjaan Anda saat ini berhasil, mungkin inilah saatnya untuk mendengarkan kata hati Anda. Anda mungkin menyadari bahwa inilah waktunya untuk berhenti dari pekerjaan Anda.
Banyak situasi di tempat kerja yang sulit, bahkan tidak mungkin, untuk diselesaikan, dan Anda perlu memperhatikan kepentingan terbaik Anda. Berada dalam situasi yang buruk dapat mematahkan semangat dan membunuh jiwa Anda jika Anda terlalu lama berada di dalamnya. Anda akan membuat diri Anda sengsara dan mungkin menjadi karyawan negatif yang dihindari semua orang.
Meskipun berhenti dari pekerjaan bukanlah keputusan yang bisa dianggap enteng atau dilakukan secara mendadak, ada beberapa alasan mengapa hal ini bisa menjadi pilihan terbaik. Pertimbangkan apakah hal tersebut berlaku untuk situasi Anda, dan, jika memungkinkan, sediakan kesempatan lain sebelum Anda meninggalkan situasi Anda saat ini.
Mengapa Anda Harus Berhenti
Banyak masalah yang dapat diselesaikan dengan komunikasi yang lebih baik atau peluang yang lebih menantang di tempat kerja Anda saat ini. Namun tidak selalu demikian. Kadang-kadang, hal itu tidak berhasil, dan 10 situasi ini adalah contoh yang baik tentang kapan hal itu mungkin terjadi.
- Perusahaan Anda sedang mengalami penurunan, kehilangan pelanggan, kehilangan uang, dan rumor tentang kemungkinan penutupan, kebangkrutan, dan kegagalan terus terjadi. Bekerja setiap hari ibarat menunggu sepatu lain terjatuh. Para pemimpin senior perusahaan bertemu secara tertutup. Semua karyawan merasa takut, mencari pekerjaan baru, dan lingkungan secara umum stagnan dan memicu kecemasan.
- Hubungan Anda dengan manajer Anda rusak atau rusak tidak dapat diperbaiki lagi. Anda telah mencari bantuan untuk itu memperbaiki hubungan, tapi tahukah Anda bahwa penyakit ini tidak dapat dipulihkan lagi. Apa pun alasannya, Anda perlu mencermati, bahkan mungkin membicarakan situasinya dengan manajer Anda. Namun, kemungkinan besar, ini saatnya berhenti dari pekerjaan Anda dan melanjutkan hidup.
- Situasi hidup Anda telah berubah. Mungkin Anda sudah menikah atau punya bayi dan gaji serta tunjangan tidak lagi menunjang kebutuhan hidup Anda. Anda perlu beralih ke peluang yang lebih baik untuk menghidupi keluarga Anda. Lakukan ini tanpa penyesalan setelah mengetahui bahwa tidak ada peluang baru di perusahaan Anda saat ini yang mungkin dapat mengubah situasi.
-
Nilai-nilai Anda bertentangan dengan budaya perusahaan. Mungkin perusahaan Anda egaliter dan Anda percaya pada tempat parkir yang ditentukan untuk karyawan bergaji. Perusahaan Anda melakukannya setiap tahun kepuasan karyawan survei dan menurut Anda ini hanya membuang-buang waktu. Perusahaan Anda bersifat hierarkis dan Anda ingin memengaruhi setiap aspek pekerjaan Anda.
Di mana pun konflik terjadi, ketidaksesuaian dengan budaya perusahaan akan menghancurkan sikap Anda di tempat kerja. Segera pergi setelah Anda mengidentifikasi ini benturan budaya. Situasinya tidak akan membaik, dan berlama-lama di sana mungkin membuat Anda benci pekerjaan. - Anda sudah berhenti bersenang-senang dan menikmati pekerjaan Anda. Tidak peduli apa yang berubah di tempat kerja Anda, ketika Anda takut berangkat kerja di pagi hari, inilah saatnya untuk meninggalkan pekerjaan Anda. Pikirkan saja apakah Anda sering melakukannya tahan terhadap perubahan. Ini mungkin bukan pekerjaan itu sendiri jika Anda memiliki pola jangka panjang.
- Perusahaan Anda ditantang secara etis. Mungkin manajer berbohong kepada pelanggan tentang kualitas produk atau hari pengiriman produk. Anda menjadi sadar bahwa perusahaan mencuri informasi dari pesaing. Apa pun masalahnya, jangan bertahan di organisasi tempat Anda berada etika tidak sinkron. Tinggalkan secepat mungkin jika Anda tidak mempunyai cara untuk memengaruhi perilaku yang lebih etis.
- Apa pun alasannya, Anda telah berperilaku tidak pantas di tempat kerja. Anda telah melewatkan terlalu banyak hari kerja, bermalas-malasan dalam pekerjaan, gagal mempertahankan keterampilan yang dibutuhkan, dan secara umum mengembangkan reputasi sebagai pecundang atau pemalas. Reputasi itu, setelah diperoleh, kemungkinan besar tidak akan berubah, jadi sebaiknya Anda terus maju selagi ada kesempatan.
- Anda telah memutuskan hubungan dengan rekan kerja Anda. Kelompok Anda tidak akur dalam lingkungan yang mengharuskan orang-orang bekerja sama dengan baik. Sekali lagi, pada titik tertentu, alasannya tidak penting; mulailah dari awal dalam pekerjaan baru dan putuskan untuk tidak membiarkan situasi ini terjadi lagi. Terutama jika upaya Anda untuk menyelesaikan situasi tersebut tidak berhasil, inilah saatnya untuk melanjutkan.
- Tingkat stres Anda sangat tinggi di tempat kerja sehingga memengaruhi kesehatan fisik atau mental Anda dan hubungan Anda dengan teman dan keluarga Anda. Perhatikan tanda-tanda kelelahan, dan jika tidak dapat disembuhkan, lanjutkan.
- Anda tidak tertandingi, membutuhkan lebih banyak tanggung jawab, dan ingin mencari peluang yang tidak ada bagi Anda di organisasi Anda saat ini. Anda telah menjelajahi pilihan-pilihan yang ada saat ini dan yang potensial, dan pilihan-pilihan tersebut terbatas. Anda mungkin siap untuk berhenti dari pekerjaan Anda ketika tidak ada peluang yang menunggu.
