Apakah Anda siap untuk mendiskusikan keterampilan kepemimpinan Anda dalam sebuah wawancara, meskipun Anda tidak memiliki banyak pengalaman kerja? Perekrut lulusan perguruan tinggi baru sering kali mencari talenta dengan keterampilan kepemimpinan yang kuat dan potensi, jadi jangan heran jika Anda diminta menunjukkan bukti kemampuan kepemimpinan Anda selama ini wawancara.
Pastikan Anda memikirkan secara komprehensif tentang semua pengalaman Anda — baik di dalam maupun di luar kelas dan kampus — saat itu Anda bersiap untuk pertanyaan seperti "Jelaskan situasi selama masa kuliah Anda ketika Anda telah menunjukkan kepemimpinan Anda keterampilan."
Bagaimana Mempersiapkan Respon
Pertimbangkan empat bidang kehidupan kampus Anda berikut ini ketika bersiap menjawab pertanyaan jenis ini:
- Akademisi
- Kehidupan kampus
- Pekerjaan dan Magang
- Sukarela
Contoh kemampuan kepemimpinanmu tidak harus berupa prestasi yang berarti seperti terpilih menjadi ketua kelas. Pikirkan tentang situasi di mana Anda memengaruhi teman-teman Anda dan mendorong tindakan tertentu. Mulai dari mengorganisir protes hingga mengatur ulang proses penyimpanan barang-barang di dapur di kafe tempat Anda bekerja, kejadian apa pun di mana ide atau tindakan Anda membawa perubahan bisa sangat berarti.
Contoh Jawaban Terbaik
Berikut adalah beberapa contoh jawaban untuk lingkungan akademis:
- Saya diminta oleh profesor psikologi saya untuk memimpin sesi belajar sebelum ujian akhir.
- Rekan-rekan saya memilih saya sebagai pemimpin kelompok untuk proyek peninjauan kasus besar, dan saya mampu mendelegasikan tugas dan memotivasi anggota kelompok. Kami menerima nilai “A” untuk presentasi kami.
Contoh jawaban untuk menunjukkan kemampuan kepemimpinan Anda melalui kehidupan kampus mungkin termasuk yang berikut:
- Sebagai ketua sosial perkumpulan mahasiswa saya, saya meyakinkan anggota untuk mengadakan pesta khusus sebagai penggalangan dana untuk dapur umum lokal. Saya mengorganisir sebuah komite yang terdiri dari anggota mahasiswi untuk meminta sumbangan makanan dan minuman dari pedagang lokal dan membujuk semua anggota mahasiswi untuk menjual empat tiket seharga $50 kepada sesama mahasiswa. Kami mengumpulkan $3600, dan acara yang sukses ini memotivasi para anggota untuk memberikan penekanan yang lebih besar pada komponen layanan masyarakat dari perkumpulan mahasiswa kami.
- Sebagai seorang RA, saya memperhatikan bahwa empat atau lima siswa tahun pertama berjuang untuk menyesuaikan diri di perguruan tinggi dan mengasingkan diri. Saya mengadakan pertemuan dengan beberapa junior dan senior dan memimpin diskusi tentang bagaimana kami dapat memfasilitasi penyesuaian mereka. Kami memutuskan untuk membentuk struktur tipe kakak/adik dan mencocokkan mahasiswa baru dengan siswa kelas atas yang berhasil melibatkan mahasiswa baru dan menemani mereka ke pertemuan aula.
- Penasihat saya menyarankan agar saya menghidupkan kembali klub kampus yang telah lama ditinggalkan dan bertujuan untuk merayakan jurusan sastra komparatif Prancis saya. Saya menyiapkan buletin bulanan setelah pertemuan tatap muka dengan para peserta, dan juga berhasil mendapatkan dana bagi kelompok kami untuk menghadiri pemutaran film Prancis populer di luar kampus.
Contoh cara Anda menerapkan kepemimpinan dalam pekerjaan atau magang mungkin mencakup hal berikut:
- Manajer saya di Red Robin memilih saya untuk mengarahkan dan melatih karyawan baru dan bertindak sebagai pemimpin shift ketika dia berada di luar lokasi.
- Manajer Sumber Daya Manusia di Target meminta saya untuk mendiskusikan pengalaman saya dan membantu merekrut pekerja magang untuk musim panas mendatang.
Pengalaman menjadi sukarelawan juga dapat memberikan kesempatan untuk menunjukkan keterampilan kepemimpinan Andadan memberikan jawaban seperti:
- Sebagai sukarelawan di pusat krisis pemerkosaan setempat, saya meyakinkan direktur untuk membuat program kampus untuk menciptakan kesadaran tentang pemerkosaan karena kenalan. Kemudian saya menghubungi para administrator dan pemimpin mahasiswa di kampus dan memupuk dukungan mereka untuk Hari Peduli Pemerkosaan yang dihadiri lebih dari 200 orang.
- Di tempat penampungan makanan tempat saya menjadi sukarelawan di perguruan tinggi, saya adalah salah satu dari sedikit pengunjung tetap dari sekolah, dan bukan dari kota. Saya bekerja dengan manajer tempat penampungan untuk membuat papan informasi dan gambar di media sosial tentang nilai kerja sukarela. Saya memasang tanda kertas, dan meminta surat kabar perguruan tinggi dan akun media sosial perguruan tinggi lainnya untuk mempromosikan gambar tentang menjadi sukarelawan di akun Facebook dan Instagram mereka. Upaya ini meningkatkan jumlah relawan mahasiswa yang terlibat di tempat penampungan.
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Lainnya
Ketika Anda seorang mahasiswa atau lulusan baru, penting untuk menghubungkan pendidikan perguruan tinggi, kegiatan ekstrakurikuler, dan pengalaman Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. Inilah yang akan ditanyakan kepada Anda, dan bagaimana meresponsnya. Tinjau juga lebih banyak pertanyaan wawancara tingkat awal dan contoh jawaban.
