Seorang kepala polisi adalah pemimpin yang sangat menonjol dalam pemerintahan kota. Kepala kepolisian mengawasi operasi dan anggaran departemen kepolisian dan oleh karena itu dipuji atas keberhasilannya dan bertanggung jawab atas kegagalannya.
Proses Seleksi Kapolri
Umumnya, ketika posisi kepala polisi kosong, pemerintah kota akan menyewa perusahaan pencari eksekutif untuk menyelesaikan setidaknya beberapa tugas perekrutan dan penyaringan di kantor polisi. proses perekrutan. Biasanya, perusahaan mengiklankan posisi tersebut, mencari kandidat yang memenuhi syarat dan mendorong individu tersebut untuk melamar. Ia mungkin melakukan tugas-tugas lain sebagaimana diuraikan dalam kontraknya dengan kota.
Dalam walikota yang kuat bentuk pemerintahan, Kapolri melapor kepada Walikota, sehingga Walikota mempunyai keputusan akhir mengenai pemilihan Kapolri yang baru. Dalam manajer dewan bentuk pemerintahan, kepala melapor kepada manajer kota. Tidak peduli siapa atasan dari kepala suku, kepala suku selalu memberikan informasi kepada orang tersebut mengenai masalah-masalah besar dan potensi masalah.
Di bawah kedua sistem tersebut, walikota atau manajer kota yang bijaksana akan meminta masukan dari staf kota lainnya dan masyarakat mengenai perekrutan tersebut. Kapolri adalah jabatan penting, dan masyarakat harus percaya pada individu yang dipilih.
Finalis dapat diwawancarai oleh panel warga sebagai bagian dari proses wawancara. Mereka mungkin juga terpaksa menghadiri forum publik di mana warga negara dapat mengajukan pertanyaan kepada mereka. Adegan ini mirip dengan pertemuan balai kota yang diadakan oleh seorang politisi.
Pendidikan yang Diperlukan
Kepala polisi harus memiliki setidaknya gelar sarjana, dan banyak kota yang mensyaratkan atau lebih memilih gelar sarjana. Banyak petugas kepolisian memiliki gelar sarjana dalam bidang peradilan pidana. Jika seorang perwira ingin suatu hari menjadi seorang kepala, perwira tersebut harus mempertimbangkan gelar master administrasi publik atau master bisnis administrasi untuk melengkapi pendidikannya sedemikian rupa sehingga sejalan dengan tugas kepemimpinan dan manajemen seorang kepala polisi posisi.
Pengalaman yang Diperlukan
Individu menjadi kepala polisi menjelang pertengahan dan akhir karir mereka. Para kepala suku memiliki pengalaman yang luas dan semakin bertanggung jawab dalam penegakan hukum. Pengalaman itu dapat mencakup layanan di kepolisian negara bagian dan federal. Ini harus mencakup layanan di kepolisian setempat seperti kantor sheriff atau departemen kepolisian kota.
Tugas Kapolri
Sebagai manajer puncak di departemen kepolisian, kepala polisi mempunyai keputusan akhir atas semua keputusan perekrutan, pemecatan, dan promosi. Manajer tingkat bawah memberikan rekomendasi mengenai keputusan personalia yang harus disetujui oleh kepala polisi atau orang yang ditunjuk dengan kepercayaan tinggi. Seorang kepala polisi di sebuah departemen besar mungkin memiliki ribuan petugas di bawah pengawasannya, yang semuanya mempertaruhkan nyawanya untuk melindungi masyarakat.
Kepala polisi yang baru sering kali terkejut dengan banyaknya tuntutan pekerjaan yang diberikan kepada mereka. Pertemuan dewan kota, pertemuan sukarelawan, makan siang, acara amal, dan situasi darurat sering kali terjadi di luar jam kerja reguler. Penembakan yang melibatkan petugas, kejahatan besar, dan keadaan darurat lainnya dapat menarik seorang pemimpin dari tempat tidur pada pukul 3 pagi untuk berurusan dengan atasan, bawahan, dan media.
Kapolri sebagai Manajer Departemen
Meskipun departemen kepolisian biasanya memiliki kinerja yang lebih baik dalam proses anggaran dibandingkan departemen kota lainnya, pengelolaan anggaran departemen kepolisian sulit dilakukan karena banyaknya prioritas yang bersaing. Departemen-departemen harus menjaga kehadiran 24 jam sehari di jalan-jalan, membeli peralatan mahal seperti mobil patroli dan senjata, dan mendanai program pencegahan. Mengalokasikan dana untuk hal ini dan prioritas lainnya memerlukan visi, strategi dan keterampilan komunikasi yang baik.
Ketua adalah wajah publik departemen. Petugas bergantung pada pimpinan untuk kepemimpinan, sehingga pimpinan harus menjadi manajer yang baik dengan standar etika yang tinggi. Masyarakat bergantung pada kepala suku untuk mendapatkan jawaban atas masalah kejahatan.
Dalam situasi krisis, kepala polisi, pengelola kota, walikota, dan petugas informasi publik terus berkomunikasi untuk memastikan pesan yang disampaikan secara konsisten kepada masyarakat. Kepala polisi dapat mengadakan konferensi pers dan menerima pertanyaan dari media.
Para pejabat ini juga memastikan bahwa hanya informasi yang tepat yang dikeluarkan. Contohnya termasuk memastikan anggota keluarga diberitahu sebelum nama korban pembunuhan diumumkan oleh departemen dan melindungi rincian terkait kasus yang dapat memberi petunjuk kepada penjahat tentang bagaimana suatu penyelidikan dilakukan pergi.
Gaji seorang Kapolri
Berdasarkan data tahun 2019, kepala polisi biasanya berpenghasilan antara $101,149 dan $113,622. Para kepala departemen yang sangat kecil berpenghasilan kurang dari kisaran ini karena kota-kota yang mereka layani tidak mempunyai kemampuan finansial untuk membayar lebih.
