Wawancara Kerja Anda Sudah Berakhir. Sekarang apa?
Anda baru saja melakukan wawancara untuk suatu posisi, dan Anda cukup yakin Anda berhasil. Tapi Anda ingin tahu pasti. Apakah Anda mendapatkan pekerjaan itu? Apakah Anda akan dipanggil kembali untuk wawancara kedua? Ini mungkin bergantung pada apa yang Anda lakukan setelah wawancara seperti yang terjadi pada presentasi luar biasa yang Anda berikan selama itu.
Ada aturan yang harus Anda ikuti – etiket pasca wawancara. Tidak melakukan hal ini dapat mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Anda bahkan mungkin secara tidak sengaja membuat marah calon atasan Anda, atau mengambil tindakan yang salah jika Anda benar-benar mendapatkan pekerjaan itu.
Ingat, Anda belum selesai menari keluar gedung. Berikut beberapa langkah lagi yang mungkin ingin Anda ambil setelahnya.
1:30
Tonton Sekarang: 7 Hal yang Harus Dilakukan Segera Setelah Wawancara Anda
Kirim Catatan Terima Kasih
Ini bukanlah suatu keharusan, tapi jujur saja, tidak ada salahnya berterima kasih kepada seseorang atas apa pun. Semua orang – bahkan orang yang baru saja meluangkan waktu di hari kerja untuk mewawancarai Anda – akan menghargai ketika Anda mengakui investasi waktu mereka.
Memang benar, wawancara bukanlah situasi yang biasa – Anda tidak menerima hadiah – tetapi ucapan terima kasih dapat membantu Anda menonjol dari pelamar lainnya. Hal ini sangat penting ketika persaingan untuk mendapatkan pekerjaan apa pun sangat ketat. Orang-orang yang tidak berpikir untuk mengirim ucapan terima kasih akan jatuh ke bagian belakang paket.
Jika Anda mengirimkan catatan, pastikan untuk melakukannya segera setelah wawancara. Jaga agar tetap singkat dan profesional. Tidak apa-apa untuk menyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut, dan apa pun yang mungkin lupa Anda tambahkan selama wawancara.
Jangan berlebihan dengan alat tulis. Anda berterima kasih kepada pewawancara, bukan berusaha mengesankan. Bahkan email pun akan berfungsi dengan baik.
Berhati-hatilah dengan Cara Anda Menindaklanjuti
Pengusaha sering kali membutuhkan banyak waktu sebelum mereka memutuskan untuk mempekerjakan seseorang. Ini berarti Anda mungkin harus menunggu lebih lama dari yang Anda inginkan untuk mengetahui apakah Anda mendapatkan pekerjaan tersebut. Meskipun Anda harus menindaklanjuti setelah wawancara, pastikan itu dilakukan setelah jangka waktu tertentu berlalu – dan hanya tindak lanjuti satu kali.
Jika Anda mulai mengganggu pewawancara tentang apakah mereka telah membuat keputusan perekrutan, Anda akan mendapat gangguan – dan ini bukan kesan yang ingin Anda tinggalkan. Ingatlah bahwa manajer perekrutan biasanya adalah orang-orang yang mencoba melakukan pekerjaan rutinnya Dan mengisi posisi. Mereka memiliki tugas lain yang harus mereka selesaikan, dan mengisi posisi pekerjaan yang terbuka mungkin tidak ada dalam daftar teratas mereka. Jika Anda belum mendapat tanggapan selama lebih dari seminggu, Anda dapat mengirim email singkat untuk memeriksa dan, sekali lagi, menyatakan minat Anda, tetapi jangan menelepon. Sebagai aturan umum, panggilan telepon lebih invasif.
Bagaimana Jika Anda Tidak Mendengar Apa Pun?
Sayangnya, pemberi kerja umumnya tidak memberikan kabar buruk kepada Anda. Sering kali, pemberi kerja tidak membalas kandidat yang tidak ditawari pekerjaan tersebut. Hal ini terutama berlaku jika orang yang Anda wawancarai tidak berada di departemen SDM.
Jika sudah berminggu-minggu dan Anda masih belum mendengar sepatah kata pun, tidak ada salahnya mengirimkan pesan kedua. Meskipun demikian, Anda mungkin berasumsi bahwa Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu, dan Anda harus memulai perjalanan Anda untuk mempersiapkan wawancara berikutnya dengan perusahaan lain.
