Apakah Anda memilih atau mengubah pekerjaan Anda? Mungkin Anda hanya ingin mempelajari lebih lanjut tentang pengembangan karir secara umum. Fondasi yang baik dimulai dari hal-hal mendasar. Pelajari semua tentang apa, bagaimana, mengapa, dan bahkan siapa dari proses yang mencakup seluruh hidup kita ini.
Apa itu Pengembangan Karir?
Mari kita kembali ke dasar-dasarnya—definisi topik itu sendiri. Apa sebenarnya pengembangan karir itu? Kedengarannya seperti sebuah perjalanan yang bisa kita pilih, namun kenyataannya, ini adalah sesuatu yang kita semua lalui secara alami seiring dengan perkembangan dan kedewasaan kita. Sebagai salah satu bagian dari pembangunan manusia, ini adalah proses pembentukan identitas kerja kita. Pengembangan karir mencakup seluruh hidup kita, dimulai dari saat seseorang menyadari adanya pekerjaan yang berbeda dan orang bekerja untuk mencari nafkah.
Apa itu Karir?
Kita selalu menggunakan kata ini, tapi apa arti sebenarnya? Ini memiliki beberapa arti. Kita dapat menggunakannya untuk menggambarkan pekerjaan atau panggilan seseorang. Misalnya, "Karier di bidang hiburan meliputi penyanyi, aktor, musisi, dan penari." Kata tersebut juga dapat digunakan untuk merujuk pada rangkaian pekerjaan yang dilakukan seseorang atau masa hidupnya, seperti "Ketika Ann pensiun pada usia 65 tahun, dia memiliki karir yang panjang di bidang kedokteran." Pekerjaan yang termasuk dalam karier seseorang, jika didefinisikan seperti ini, bisa jadi berhubungan satu sama lain, namun tidak harus demikian, misalnya, "Karier Jim mencakup bekerja sebagai tukang kayu, perwakilan penjualan, dan pekerja pesanan singkat. memasak."
Apa itu Karir?
Apa itu Bimbingan Karir?
Pengembangan karir akan terjadi tanpa intervensi apa pun, namun mendapatkan bantuan dapat membantu Anda melalui proses tersebut dengan lebih lancar dan lebih sukses. Bimbingan karir adalah istilah yang digunakan untuk merujuk pada kombinasi layanan yang membantu orang menavigasi proses. Layanan ini mencakup bantuan dalam menentukan pilihan pekerjaan dan mencari pekerjaan, serta layanan lain yang akan mendukung Anda selama masa kerja Anda.
Siapa yang Dapat Membantu Saya Dalam Pengembangan Karir?
Anda mungkin, pada saat-saat tertentu, memerlukan bantuan. Ada beberapa jenis profesional yang dapat memberikan bimbingan. Mereka termasuk konselor karir, fasilitator pengembangan karir, dan pelatih. Sangat penting, ketika Anda mempekerjakan salah satu dari profesional ini, untuk mempertimbangkan kredensialnya. Anda ingin memastikan dia memiliki kualifikasi yang tepat dan terlatih untuk memberikan bantuan yang Anda perlukan.
Dapatkan Nasihat Karir Dari Seorang Profesional.
Bolehkah Saya Mengikuti Tes yang Memberitahu Saya Apa yang Harus Saya Lakukan dalam Hidup Saya?
Bayangkan sebuah tes yang dapat memberi tahu Anda karier apa yang terbaik bagi Anda dan yang perlu Anda lakukan hanyalah menjawab beberapa pertanyaan. Bukankah itu membuat menavigasi seluruh pengembangan karier ini menjadi lebih mudah? Sayangnya, tes seperti itu tidak ada. Ketika orang mengacu pada "tes karier", yang sebenarnya mereka bicarakan adalah kumpulan alat penilaian diri yang membantu individu menemukan minat, tipe kepribadian, bakat, dan nilai-nilai. Mereka kemudian dapat menggunakan apa yang mereka pelajari tentang diri mereka sendiri untuk menemukan pekerjaan yang cocok untuk individu dengan sifat-sifat tersebut.
Apa itu Tes Karir?
Apa itu Penilaian Diri?
Bagaimana Saya Menjelajahi Pilihan Saya?
Setelah menyelesaikan penilaian diri, Anda akan mendapatkan daftar pekerjaan yang tampaknya menarik. Namun, Anda mungkin tidak tahu sebanyak yang seharusnya tentang banyak dari mereka. Saatnya untuk mulai mengumpulkan informasi. Beberapa mungkin menarik bagi Anda berdasarkan deskripsi dan penghasilannya. Pastikan Anda juga mengetahui persyaratan pendidikan untuk pekerjaan tingkat pemula, serta prospek pekerjaannya. Anda perlu mengetahui peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan ketika Anda siap.
Eksplorasi Karir.
Mengapa Saya Membutuhkan Rencana Tindakan Karir?
Rencana tindakan karier adalah peta jalan yang akan membawa Anda dari Titik A ke Titik B. Poin A adalah momen, setelah melakukan penilaian diri secara menyeluruh dan menyelidiki pekerjaan yang sesuai, Anda memutuskan pekerjaan mana yang ingin Anda kejar. Anda akan mencapai Poin B setelah Anda memenuhi semua persyaratan yang memungkinkan Anda untuk mulai bekerja di pekerjaan yang Anda pilih. Rencana Anda akan mencakup tujuan jangka panjang dan pendek dan bahkan dapat membawa Anda melampaui Poin B, saat Anda membuat rencana untuk kemajuan karier. Berinvestasi dalam rencana karier Anda juga merupakan hal yang cerdas.
Menulis Rencana Tindakan Karir.
Bisakah Saya Mengubah Karier Saya?
Karier yang Anda pilih saat berusia 18, 22, atau 30 tahun mungkin tidak lagi cocok untuk Anda. Mungkin Anda tidak lagi merasa puas atau permintaan akan karyawan telah berubah dan Anda tidak dapat menemukan pekerjaan. Anda dapat mengubah karier Anda selama Anda bersedia melakukan apa yang diperlukan untuk mempersiapkan diri memasuki bidang baru. Sama seperti yang Anda lakukan—atau seharusnya Anda lakukan—ketika memilih karier yang sekarang ingin Anda tinggalkan, selidiki pilihan Anda sepenuhnya sebelum melanjutkan.
Cara Membuat Perubahan Karir yang Sukses.
