Dimungkinkan untuk mentransfer dari pangkat tugas aktif ke Garda Nasional atau Cadangan. Faktanya, jalan tersebut diaspal dengan cukup baik sehingga transisi tersebut hampir mulus. Namun, untuk menjadi Cadangan di cabang dinas atau Garda Nasional mana pun, cukup sulit untuk dipindahkan ke status tugas aktif.
Tidak Ada Proses Transfer Sederhana
Sebenarnya butuh waktu berbulan-bulan untuk memprosesnya. Seorang anggota cadangan atau pengawal harus terlebih dahulu dibebaskan dari status cadangannya dan pada dasarnya mengajukan permohonan untuk bergabung dalam barisan tugas aktif. Itu berarti mencari perekrut untuk membantu Anda dalam proses masuk militer (aktif). Komponen Penjaga, Cadangan, dan Tugas Aktif semuanya berbeda. Dengan sedikit pengecualian (kebanyakan untuk profesional medis), seseorang tidak bisa begitu saja berpindah dari Cadangan/Penjaga ke tugas aktif. Seseorang harus mendapatkan pemberhentian yang disetujui dari komponen Cadangan/Penjaga dan kemudian secara terpisah memproses pendaftaran (atau komisi) untuk layanan tugas aktif.
Pengecualian: Beberapa Cadangan Angkatan Darat dan Garda Nasional Angkatan Darat prajurit yang saat ini diaktifkan dapat mengajukan permohonan pemindahan langsung ke tugas aktif.
Namun, seseorang dapat mengajukan permohonan kepada Cadangan dan/atau Garda Nasional untuk “pembebasan bersyarat.” Pada dasarnya, "pelepasan bersyarat" menyatakan bahwa Komponen Cadangan. atau Garda Nasional setuju untuk melepaskan Anda dari sisa komitmen Anda jika Anda diterima untuk pendaftaran atau penunjukan pada komponen layanan tugas aktif. Bagaimanapun juga, itu proses resmi masih panjang.
Berikut Daftar untuk Memulai Prosesnya
- Temui perekrut Tugas Aktif. Untuk memulai proses pembebasan bersyarat, Anda harus menemui perekrut tugas aktif.
- Dapatkan DD-368 yang ditandatangani oleh perekrut (ini adalah formulir pembebasan bersyarat). Perekrut adalah satu-satunya orang yang dapat meminta pembebasan bersyarat. Dia melakukan ini dengan mengirimkan a Formulir DD 368, Permintaan Pembebasan Bersyarat. Formulir ini harus ditandatangani oleh anggota dan perekrut tugas aktif.
- Bicaralah dengan Rantai Komando Anda, dan dapatkan dukungan mereka. Penting untuk disadari bahwa pelepasan bersyarat tidak harus disetujui. Terserah sepenuhnya pada komponen Guard/Reserve. Jika unit atau komponen Anda tidak memiliki awak dalam MOS/AFSC/Rating khusus Anda, mereka mungkin menolak pelepasan bersyarat. Penting juga untuk dipahami bahwa proses ini belum tentu cepat. Jadi, penting bagi Anda untuk memberikan banyak waktu agar Formulir DD 368 dapat melewati proses peninjauan.
- Kirimkan DD-368 beserta seluruh catatan militer Anda ke unit Anda.
- Paket Anda dengan DD-368 Anda akan dipindahkan ke atas rantai komando ke tingkat Umum. Bersiaplah untuk menunggu berbulan-bulan. Selain itu, bukanlah ide yang buruk untuk membuat salinan duplikat dari semuanya karena selalu ada cerita tentang rantai komando yang kehilangan paket tersebut.
- Ketika paket Anda mencapai otoritas pemberi persetujuan akhir, Anda akan segera mengetahui nasib Anda. Jika perintah menyetujuinya, Anda memiliki pembebasan bersyarat untuk bergabung dalam tugas aktif. Jika perintah menolaknya, Anda tetap berada di Cadangan untuk menyelesaikan kontrak Anda.
Mendaftar sebagai Kandidat Layanan Sebelumnya
Jika pembebasan bersyarat disetujui, Anda kemudian dapat mendaftar (melalui perekrut tugas aktif) sebagai "layanan sebelumnya kandidat." (Atau melamar OCS/OTS). Hal ini berlaku kecuali Anda belum pernah mengikuti pelatihan dasar sebagai Penjaga atau Cadangan. Jika Anda belum menjalani pelatihan dasar, dan Anda mendapatkan pembebasan bersyarat yang disetujui, biasanya Anda terdaftar dalam tugas aktif sebagai kandidat layanan non-prior (yang menawarkan lebih banyak pilihan pendaftaran).
Jika pembebasan bersyarat Anda disetujui, Anda biasanya masih diminta untuk melakukan latihan dengan unit Penjaga/Cadangan Anda, sampai Anda benar-benar menjalankan tugas aktif.
Sayangnya, kandidat pada masa jabatan sebelumnya termasuk yang terendah dalam prioritas perekrutan. Perekrut tidak mendapatkan kredit pendaftaran untuk mendaftar layanan sebelumnya kandidat (yaitu, layanan sebelumnya tidak dihitung dalam kuota perekrutan mereka). Oleh karena itu, beberapa perekrut tidak terlalu bersemangat mengerjakan semua dokumen (termasuk dokumen tambahan yang diperlukan untuk kandidat layanan sebelumnya) untuk rekrutmen yang tidak mereka hargai (Banyak perekrut lebih suka menghabiskan waktu mereka yang sangat berharga bekerja dengan aksesi non-prior-service karena rekrutmen tersebut dihitung berdasarkan kuota pendaftaran mereka).
Perekrut layanan sebelumnya tidak mendapatkan semuanya insentif pendaftaran tersedia untuk pelamar yang bukan layanan sebelumnya (Pengecualian: Beberapa layanan menawarkan bonus pendaftaran ulang layanan sebelumnya untuk layanan sebelumnya yang sudah memenuhi syarat dalam pekerjaan kekurangan akut tertentu).
Biasanya, jika rekrutmen layanan sebelumnya memiliki MOS/AFSC/RATING yang secara langsung diubah menjadi MOS/AFSC/RATING dari layanan tugas aktif yang mereka coba mendaftar, dan jika dinas tersebut saat ini memerlukan personel di MOS/AFSC/RATING tersebut, maka wajib bagi rekrutmen tersebut untuk mendaftar di personel khusus tersebut. pekerjaan. Jika pelamar disertifikasi dalam pekerjaan yang saat ini tidak dibutuhkan oleh layanan tugas aktif yang mereka coba untuk bergabung, atau jika mereka memiliki pekerjaan yang tidak berhubungan silang dengan layanan yang ingin mereka ikuti, baru setelah itu mereka dapat mendaftar ke layanan lain pekerjaan.
Pelepasan Bersyarat disetujui untuk jangka waktu enam bulan. Jika perpanjangan diperlukan, tambahan tiga bulan dapat diberikan. Salinan Sumpah Jabatan atau Pendaftaran kontrak harus dikembalikan ke komponen yang kalah dalam jangka waktu yang ditentukan.
