Undang-undang pekerja anak federal menyatakan bahwa usia minimum untuk bekerja adalah 14 tahun (dengan beberapa pengecualian), dan hal yang sama berlaku untuk New Jersey. Ketika ada konflik antara undang-undang federal dan negara bagian, undang-undang yang lebih membatasi akan berlaku. New Jersey mengharuskan pekerja di bawah 18 tahun untuk memiliki sertifikat pekerjaan anak. Pekerja muda dapat memperoleh sertifikat kerja yang diperlukan untuk bekerja dari sekolah mereka.
Pengecualian untuk Aturan
Usia minimum untuk bekerja tidak termasuk bekerja di bidang pertanian, di mana kaum muda dapat memulai bekerja pada usia 12 tahun atau tampil di industri hiburan, di mana tidak ada usia persyaratan. Juga, ada undang-undang pekerja anak lain yang membatasi jam kerja anak di bawah umur dan mengatur upah minimum. Remaja yang belum mencapai usia 14 tahun biasanya dapat tampil di sejumlah pekerjaan, termasuk rute kertas, di mana anak-anak muda yang telah mencapai usia 11 tahun dapat tampil.
Batasan Jam untuk Remaja Muda
Sementara remaja New Jersey dapat bekerja di berbagai pekerjaan, negara bagian memang memiliki batasan jam kerja bagi anak berusia 14 hingga 15 tahun. Ketika sekolah sedang berlangsung, mereka tidak dapat bekerja lebih dari 18 jam per minggu atau lebih dari tiga jam pada hari sekolah. Mereka tidak dapat bekerja lebih dari delapan jam per hari pada hari Sabtu atau Minggu dan tidak lebih dari enam hari berturut-turut dalam seminggu gajian. Saat sekolah tidak ada sesi, remaja dalam kelompok usia ini dapat bekerja hingga 40 jam per minggu.
Remaja yang Lebih Tua Memiliki Lebih Banyak Fleksibilitas
Remaja yang lebih tua — mereka yang berusia 16 dan 17 tahun — memiliki lebih banyak kebebasan di tempat kerja, tetapi mereka masih memiliki beberapa batasan. Apakah sekolah sedang berlangsung atau tidak, mereka tidak dapat bekerja lebih dari 40 jam per minggu atau delapan jam per hari. Mereka tidak boleh bekerja lebih dari enam hari berturut-turut dalam satu minggu gaji.
Pekerjaan yang Dilarang bagi Pekerja di Bawah Umur
Remaja dari segala usia umumnya dilarang melakukan pekerjaan berbahaya, seperti yang melibatkan bahan berbahaya atau mesin bertenaga listrik. Berikut adalah daftar lengkap pekerjaan atau situasi yang dilarang, menurut Pengembangan Tenaga Kerja dan Tenaga Kerja Negara Bagian New Jersey:
- Tidak ada anak di bawah usia 16 tahun yang boleh dipekerjakan, diizinkan atau dipaksa untuk bekerja di, sekitar, atau sehubungan dengan mesin yang digerakkan oleh tenaga.
- Tidak ada anak di bawah usia 18 tahun yang boleh dipekerjakan, diizinkan atau menderita untuk bekerja di, tentang, atau sehubungan dengan hal-hal berikut:
- Pembuatan atau pengepakan cat, warna, timah putih, atau timah merah
- Penanganan asam atau pewarna yang berbahaya atau beracun; debu, gas, uap, atau asap beracun atau berbahaya dalam jumlah yang merugikan.
- Pekerjaan yang melibatkan paparan benzol atau senyawa benzol apa pun yang mudah menguap atau yang dapat menembus kulit.
- Pembuatan, pengangkutan, atau penggunaan bahan peledak atau zat yang sangat mudah terbakar.
- Meminyaki, menyeka, atau membersihkan mesin yang sedang bergerak atau membantu di dalamnya.
- Mengoperasikan atau membantu pengoperasian mesin pertukangan yang digerakkan oleh tenaga; asalkan, magang yang beroperasi di bawah kondisi magang yang bonafide dapat mengoperasikan mesin tersebut di bawah instruksi dan pengawasan yang kompeten.
- Mesin gerinda, penggosok, pemoles atau pemoles; asalkan, magang yang beroperasi di bawah kondisi magang yang bonafide dapat menggiling alat mereka sendiri.
- Punch press atau mesin stamping jika jarak bebas antara ram dan pewarna atau stripper melebihi 1/4 inci.
- Mesin pemotong memiliki aksi guillotine.
- Mesin bergelombang, crimping, atau embossing.
- Mesin renda kertas.
- Rem adonan atau mesin pencampur di toko roti atau mesin kerupuk
- Gulungan kalender atau gulungan pencampur dalam pembuatan karet.
- Ekstraktor sentrifugal, atau mangles di binatu atau tempat cuci kering
- Pekerjaan reduksi bijih, peleburan, pabrik penggilingan panas, tungku, pengecoran, toko tempa, atau tempat lain di mana pemanasan, peleburan, atau perlakuan panas logam dilakukan.
- Tambang atau kuari.
- Ketel uap membawa tekanan lebih dari 15 pon.
- Pekerjaan konstruksi dalam bentuk apa pun, kecuali dalam pembangunan perumahan yang terjangkau sebagai sukarelawan untuk organisasi nirlaba sebagaimana diatur dalam bagian 1 P.L.1994, c. 82 (C. 34:2-21.17d).
- Fabrikasi atau perakitan kapal.
- Pengoperasian atau perbaikan elevator atau peralatan pengangkat lainnya.
- Transportasi gaji selain di dalam tempat majikan
- Tidak ada anak di bawah umur 18 tahun yang boleh dipekerjakan, diizinkan, atau menderita untuk bekerja di, di sekitar, atau sehubungan dengan tempat mana pun di mana alkoholik minuman keras disuling, diperbaiki, diperparah, diseduh, diproduksi, dibotolkan, atau dijual untuk konsumsi di tempat, atau di kolam renang atau biliar ruang; asalkan, bagaimanapun, paragraf ini tidak berlaku untuk anak di bawah umur 16 tahun atau lebih, yang bekerja sebagai: pinsetter, petugas lajur, atau busboy di arena bowling umum sebagaimana diatur dalam bagian 3 dari PL 1940, c. 153 (C. 34:2-21.3) atau kepada anak di bawah umur yang dipekerjakan dalam produksi teater di mana minuman beralkohol dijual di tempat tersebut.
- Tidak ada anak di bawah usia 18 tahun yang boleh dipekerjakan, diizinkan, atau dipaksa bekerja di tempat kerja mana pun, atau pada pekerjaan apa pun yang berbahaya atau merugikan bagi kehidupan, kesehatan, keselamatan, atau kesejahteraan anak di bawah umur tersebut, karena pekerjaan tersebut, dari waktu ke waktu, akan ditentukan dan dinyatakan oleh Komisaris Tenaga Kerja berbahaya. atau mencederai nyawa, kesehatan, keselamatan, atau kesejahteraan anak di bawah umur itu, setelah dengar pendapat umum tentang hal itu dan setelah pemberitahuan yang dapat dilakukan oleh komisaris dengan peraturan menentukan.
