Donne sul posto di lavoro nel 2018
È straziante che i divari retributivi, le molestie e la disuguaglianza di genere siano ancora problemi per le donne sul posto di lavoro, anche nel 2018. Siamo fiduciosi nel progresso e nel cambiamento; e con risorse come Fata Godboss—un sito Web di recensioni di lavoro e società per dipendenti di sesso femminile—le donne stanno aiutando altre donne a scoprire organizzazioni che danno priorità all'uguaglianza, alla diversità e ai vantaggi per la famiglia.
Se tu o qualcuno che conosci sta cercando un nuovo lavoro quest'anno, ecco cinque delle migliori aziende che abbiamo trovato che danno priorità al progresso, alla sicurezza e all'uguaglianza di genere delle donne.
Sede centrale | Boston, MA
Industria | Servizi professionali
Missione aziendale | Con 90 uffici in 50 paesi diversi, il Boston Consulting Group (BCG) fornisce consulenza e aiuta i clienti a raggiungere i loro obiettivi come una delle società di consulenza più prestigiose del mondo. Attraverso la collaborazione, la partnership e una strategia comprovata, BCG è un'organizzazione leader e rispettata nella sfera aziendale. Nel 2017, l'azienda è stata nominata una delle
BCG è anche leader nel mondo del lavoro per le donne; l'azienda è stata nominata dalla rivista Working Mother come una delle migliori organizzazioni per le mamme che lavorano. Una delle prime aziende a firmare l'Equal Pay Pledge della Casa Bianca, BCG collabora con numerose organizzazioni di promozione delle donne in tutto il mondo, tra cui TedWomen, Catalyst e Forté Foundation.
Benefici per i dipendenti | 91 per cento delle donne che hanno valutato il Boston Consulting Group su Fairygodboss rivendicano un trattamento equo ed equo mentre sono impiegate da BCG. I vantaggi includono corsi di sviluppo professionale, tutoraggio e programmi di networking e a tutti i dipendenti vengono concesse fino a cinque settimane di ferie pagate. Per i genitori, alle madri vengono concesse 16 settimane di congedo di maternità completamente retribuito mentre i padri ricevono otto settimane. Sono disponibili anche benefici per l'allattamento e la fertilità.
Inoltre, BCG si impegna ad avere un impatto sociale positivo, come azienda e con la sua clientela. Sostengono e sostengono spesso gli sforzi per la sostenibilità ambientale.
Sede centrale | San Francisco, California
Industria | Azienda di sviluppo software
Missione aziendale | Salesforce è una piattaforma di Customer Relationship Management (CRM) basata su cloud ed è attualmente classificata al primo posto al mondo. È stato riconosciuto e premiato per la sua innovazione e il servizio clienti da artisti del calibro di Forbes, Fortune e IDC. Iniziando le operazioni nel 1999, l'azienda è stata pioniera del software basato su cloud e ha aiutato oltre 150.000 aziende a connettersi e gestire con successo la clientela. Inoltre, Salesforce è stato elogiato dai dipendenti attuali ed ex come un luogo di lavoro sicuro ed equo dedicato ad aiutare le donne nel settore tecnologico ad avanzare nella loro carriera. Nel 2015 la società è stata nominata a Leader delle migliori aziende per le donne tecnologi.
Benefici per i dipendenti | Tre settimane di ferie retribuite e sette giorni retribuiti per il volontariato sono vantaggi assegnati a tutti i dipendenti di Salesforce. Alle madri sono concesse anche 26 settimane di congedo di maternità retribuito all'80 per cento della retribuzione; i padri possono richiedere fino a 12 settimane di congedo con l'80% dei guadagni. Per le neo mamme il cui lavoro richiede viaggi frequenti, viene concessa un'iscrizione a Milk Stork per i servizi di spedizione del latte materno. E per i genitori che scelgono di adottare, Salesforce rimborserà fino a 10.000 per le relative spese. Inoltre, un vantaggio specifico per le donne è il Donne nel gruppo di utenti tecnologici—una community di oltre 30 capitoli in tutto il mondo per networking, eventi tecnologici femminili e avanzamento di carriera.
Salesforce è stata inoltre premiata per il suo sostegno all'uguaglianza matrimoniale e per aver preso posizione contro la legislazione anti-LGBTQ.
Sede centrale | New York City (Stati Uniti) e Londra, Regno Unito
Industria | Servizi professionali
Missione aziendale | Offrendo servizi fiscali, di revisione, consulenza e consulenza finanziaria, Deloitte è una rete multinazionale di servizi professionali costituita nel Regno Unito, fondata nel 1845. L'azienda è costantemente classificata da Fortuna come uno dei migliori posti di lavoro, un titolo che hanno ricevuto 18 volte. È anche nominata come una delle aziende più quotate dalle donne Fata Godboss.
Benefici per i dipendenti | Oltre 80.000 dipendenti lavorano per Deloitte US e i vantaggi includono un congedo sabbatico retribuito per la crescita professionale opportunità, fino a 16 settimane di congedo familiare retribuito, contributi aziendali per l'assistenza agli anziani e 15k da utilizzare per Trattamento di fecondazione in vitro. Per le madri, Deloitte offre sei mesi di congedo di maternità retribuito (16 settimane per i padri), strutture per l'allattamento, assistenza all'infanzia di riserva e un programma per i nuovi genitori.
Sede centrale | Ventura, CA
Industria | Abbigliamento all'aperto
Missione aziendale | La Patagonia è stata a lungo riconosciuta come leader nel settore degli affari sostenibili, salari equi e difesa dell'ambiente, ma il marchio di abbigliamento con sede in California sta anche aprendo la strada alla parità di genere e al benessere della famiglia nel posto di lavoro. Insieme al Boston Consulting Group, l'azienda è stata una delle prime a firmare il White House Equal Pay Pledge e, con un CEO donna, Patagonia HQ attualmente impiega più donne che uomini.
Benefici per i dipendenti | Dal 1983 Patagonia offre qualità, assistenza all'infanzia in loco, gratuito per tutti i dipendenti Patagonia presso la sede di Ventura e presso il centro di distribuzione di Reno. A differenza della maggior parte degli asili nido, questo servizio di assistenza all'infanzia si concentra sull'insegnare ai bambini a essere creativi, coraggiosi e sicuri di sé trascorrendo del tempo all'aperto e imparando a scalare pareti rocciose. Il centro impiega anche insegnanti bilingue per aiutare i bambini a imparare lo spagnolo.
Inoltre, tutti i dipendenti della Patagonia hanno diritto a 12 settimane di congedo familiare retribuito per le emergenze; questo può essere utilizzato tutte le volte che è necessario. Le madri ricevono fino a 16 settimane di congedo di maternità retribuito mentre i padri ne hanno diritto a 12. L'azienda è orgogliosa di avere un tasso di successo del 100% delle neomamme che tornano al lavoro dopo il parto.
Sede centrale | Roseland, New Jersey
Industria | Paghe e servizi per le risorse umane
Missione aziendale | Servendo oltre 650.000 clienti in più di 110 paesi, ADP, acronimo di Automatic Data Processing, iniziò nel 1949 come una piccola azienda di elaborazione paghe. Oggi, l'organizzazione è la principale società di soluzioni software per le risorse umane in cui viene elaborato uno stipendio su sei emesso negli Stati Uniti.
ADP è anche all'avanguardia per le donne sul posto di lavoro; è stimato che il 52% di tutte le promozioni aziendali sono offerte alle donne e il 21% dei dipendenti che lavorano sono donne multiculturali.
Benefici per i dipendenti | Tutti i dipendenti ricevono due settimane di ferie retribuite e le madri ricevono sei settimane di congedo di maternità retribuito. ADP si impegna anche a promuovere la consapevolezza e l'inclusione ed è coinvolta nei comitati locali per l'impegno e la diversità. Inoltre, l'azienda si impegna a celebrare il patrimonio e i mesi riconosciuti a livello nazionale, tra cui il Black History Month, il National Disability Employment Awareness e il LGBT Pride Month. Tutti i dipendenti ADP hanno accesso ai vantaggi per partner domestici e transgender.
