Descrizione del lavoro del consulente di gestione: stipendio, competenze e altro

Un consulente di gestione, talvolta chiamato anche analista di gestione, aiuta un'azienda o un ente governativo a pianificare ed eseguire progetti con il risultato desiderato di diventare più redditizio o competitivo. Per raggiungere questo obiettivo, il consulente può raccomandare una varietà di strategie per modificare l'organizzazione struttura o metodi operativi in ​​modi che si traducono in maggiori profitti, sistemi migliori e miglioramenti efficienza.

Un consulente di direzione può specializzarsi in un particolare settore, come l'assistenza sanitaria, la produzione o l'istruzione. In alternativa, l'attenzione di un consulente di gestione può essere su una funzione, come le risorse umane, la tecnologia dell'informazione, la ristrutturazione finanziaria o il controllo dell'inventario.

Un consulente di gestione lavora con la leadership aziendale per valutare l'azienda e identificare i problemi, raccogliere informazioni e implementare soluzioni. I consulenti di gestione lavorano spesso in team e

la maggior parte lavora per società di consulenza, piuttosto che essere sul libro paga dell'azienda che stanno analizzando.

Doveri e responsabilità del consulente di direzione

I consulenti di gestione si impegnano in una varietà di compiti e compiti. In un determinato giorno lavorativo, possono svolgere mansioni lavorative come le seguenti:

• Conoscere le sfide e le tecnologie aziendali del cliente per comprendere le sue esigenze aziendali; intervistare il personale dell'azienda
• Esamina i dati interni dell'azienda cliente come rendiconti finanziari, informazioni sui salari o sistemi informatici esistenti
• Delineare l'ambito del lavoro e identificare e tracciare programmi, pietre miliari e risorse necessarie per raggiungere gli obiettivi del progetto
• Determinare e comunicare il prodotto del lavoro o i risultati che verranno consegnati al cliente al completamento del progetto
• Sviluppare ed eseguire comunicazioni alle parti interessate senior dell'azienda, al personale dell'azienda e ai team di progetto interni ed esterni
• Condurre eventuali corsi di formazione richiesti per i dipendenti a vari livelli
• Fornire un feedback rispettoso alla direzione aziendale
• Lavorare con tatto per ispirare un'adozione più rapida, un maggiore utilizzo e una maggiore competenza da parte dei dipendenti riguardo a nuovi modi di operare come risultato dei risultati del progetto di consulenza
• Incontra il cliente per assicurarti che la soluzione fornita funzioni

Stipendio del consulente di gestione

Lo stipendio di un consulente di gestione varia in base all'area di competenza, al livello di esperienza, all'istruzione, alle certificazioni e ad altri fattori.

• Stipendio annuale medio: $ 83.610 ($ 40,2 / ora)
• Stipendio annuale del 10% superiore: più di $ 152.760 ($ 73,44 / ora)
• Stipendio annuale inferiore del 10%: meno di $ 48.360 ($ 23,25 / ora)

Istruzione, formazione e certificazione

Le persone che desiderano intraprendere una carriera come consulenti di gestione in genere hanno bisogno di una laurea e, in alcuni casi, potrebbero aver bisogno di qualche tipo di esperienza lavorativa correlata.

• Formazione scolastica: Molti lavori di livello base richiedono una laurea. I consulenti di gestione spesso si specializzano in amministrazione Aziendale, economia, finanza, psicologia, gestione, marketing, contabilità, o informatica e scienze dell'informazione.
• Gradi avanzati: Molti datori di lavoro preferiscono i candidati che hanno completato un MBA (Master in Business Administration).
• Esperienza: Qualsiasi esperienza che hai nel settore in cui desideri consultare ti renderà un candidato di lavoro più competitivo, anche se non era una posizione di consulenza. Tuttavia, in assenza di esperienza, molte società di consulenza forniscono formazione a neolaureati.
• Certificazione: Anche se non richiesto, i consulenti di direzione possono ottenere la certificazione di Certified Management Consultant (CMC) frequentando corsi e superando un esame tenuto da L'Istituto dei consulenti di gestione USA. Questo può rendere un individuo un candidato di lavoro più forte.

Capacità e competenze del consulente di direzione

I consulenti di gestione devono avere quanto segue competenze trasversali, che sono qualità personali che ti aiuteranno ad avere successo nel tuo lavoro:

• Automotivazione e autodisciplina: I consulenti di gestione spesso lavorano presso la sede del cliente senza i loro superiori e devono essere automotivati ​​a completare il lavoro in modo tempestivo con una supervisione minima.
• Capacità organizzative: I clienti si affidano ai consulenti di gestione per essere molto organizzati riguardo al loro approccio alla soluzione del cliente problema e implementare la soluzione, soprattutto perché i consulenti di gestione spesso fatturano a ore per il loro tempo.
• Analitica, problem solving e pensiero critico competenze: I consulenti devono essere in grado di assorbire una grande quantità di informazioni sull'attività del cliente, analizzare i dati e formulare raccomandazioni chiare e utili.
• Ascoltando, comunicazione verbale, E abilità interpersonali: I consulenti devono interagire con molti dei dipendenti del cliente a vari livelli dell'organizzazione e devono essere in grado di farlo con diplomazia e capacità di comunicazione efficaci.
• Abilità di scrittura: i consulenti di gestione in genere presentano i risultati del loro lavoro sotto forma di relazioni, manuali e altre forme di documentazione che richiedono buone capacità di scrittura.
• Abilità di gestione del tempo: Poiché i consulenti di gestione spesso fatturano a ore o lavorano con un contratto a tariffa fissa, devono gestire attivamente il proprio tempo per rispettare il budget.
• Creatività: I consulenti devono essere in grado di avere la flessibilità e la creatività per gestire qualsiasi situazione che si presenti durante l'implementazione soluzioni per il cliente, come una soluzione che non funziona come previsto o un problema che ha altri imprevisti circostanze.

I consulenti di gestione possono aiutare un cliente a lavorare su un progetto molto sensibile al tempo e la capacità di affrontare efficacemente lo stress è un'altra caratteristica importante di un buon consulente. I clienti si aspettano che il team di consulenza fornisca in modo efficace i risultati del progetto in tempo, nel rispetto del budget e nell'ambito di un progetto che soddisfi o superi le aspettative dell'azienda.

Prospettive di lavoro

Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti prevede che l'occupazione in questo campo crescerà più rapidamente della media per tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026. I consulenti specializzati in assistenza sanitaria e informatica, in particolare nella sicurezza informatica, dovrebbero avere le migliori prospettive di lavoro.

Si prevede che l'occupazione crescerà di circa il 14% nei prossimi dieci anni, una crescita molto più rapida rispetto alla media di tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026. Questo tasso di crescita si confronta con la crescita prevista del 7% per tutte le occupazioni.

Ambiente di lavoro

La maggior parte dei lavori si svolge nelle grandi aree metropolitane e i consulenti di gestione spesso lavorano presso la sede centrale dell'azienda, ma possono anche visitare gli uffici di divisione e le società sussidiarie. Sebbene la maggior parte dei consulenti lavori per una società di consulenza, circa il 17% di tutti i consulenti di gestione è un lavoratore autonomo.

Orario di lavoro

Circa il 25% dei consulenti di direzione fa gli straordinari. Il lavoro può richiedere molti spostamenti presso gli uffici dei clienti, che spesso richiedono lunghi periodi di assenza da casa. I consulenti di gestione possono sperimentare molto stress sul lavoro per effetto di questi fattori. I consulenti di gestione spesso trascorrono pochissimo tempo nell'ufficio della propria azienda. I consulenti possono anche sperimentare un alto livello di stress a causa del tentativo di soddisfare le richieste dei clienti entro tempi ristretti.

Confronto di lavori simili

Le persone interessate a una carriera di consulente di gestione considerano anche i seguenti percorsi di carriera, elencati con i loro stipendi annuali mediani:

• Ragionieri e revisori dei conti: $ 70.500
• Analisti di bilancio: $ 76.220
• Responsabili finanziari: $ 127.990

Fonte: Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, 2018