Mettere insieme un curriculum è un affare molto serio. È la tua presentazione a un potenziale datore di lavoro e, come per tutte le prime impressioni, non ci sono rifacimenti. Se al datore di lavoro piace ciò che vede sul tuo curriculum, avrai l'opportunità di fare una seconda impressione, ad esempio durante un colloquio di lavoro. Se lui o lei non è impressionato, potrebbe finire in fondo alla pila o nella spazzatura. Il tuo primo passo è scegliere il giusto formato di curriculum: cronologico, funzionale o combinato.
Riassunto cronologico
Il curriculum cronologico è probabilmente quello con cui la maggior parte delle persone ha familiarità. Su di esso, l'esperienza lavorativa è elencata al contrario ordine cronologico (prima il lavoro più recente). Queste informazioni vanno sotto il tuo nome e le informazioni di contatto (indirizzo, numeri di telefono e indirizzo e-mail) e l'obiettivo, indipendentemente dal formato che scegli. Per ogni lavoro, indicare il periodo di tempo durante il quale è stato impiegato. Il nome del tuo datore di lavoro e quindi la posizione del datore di lavoro dovrebbero seguire questo. Di seguito dovresti fornire una descrizione di ciascun lavoro. Segui la tua storia lavorativa con una sezione sull'istruzione che elenca ogni laurea, certificato, ecc. hai guadagnato.
Questo formato è il migliore da usare quando stai cercando di mostrare la crescita della tua carriera. Ad esempio, se il tuo lavoro più recente è un direttore di negozio, quello precedente è direttore di reparto e prima eri un addetto alle vendite, puoi mostrare una cronologia della progressione verso l'alto. Tuttavia, se la tua storia lavorativa è stata discontinua o stagnante, non dovresti utilizzare un curriculum cronologico. Se stai cambiando carriera, anche un curriculum cronologico non fa per te in quanto non sarai in grado di mostrare una traiettoria di carriera.
Curriculum funzionale
Un curriculum funzionale è un buon formato da utilizzare se stai cambiando carriera. Sebbene tu non abbia una storia lavorativa nel settore in cui stai cercando un nuovo lavoro, hai competenze che hai acquisito attraverso altre esperienze, sia retribuite che non retribuite. Queste sono chiamate competenze trasferibili e un curriculum funzionale ti consente di evidenziarle.
Questo tipo di curriculum classifica le tue capacità lavorative in base alla funzione, sottolineando le tue capacità. Segui il tuo nome, le informazioni di contatto e l'obiettivo con una sezione per ciascuna delle funzioni o abilità che desideri evidenziare. La tua esperienza lavorativa correlata va sotto ogni intestazione di sezione. Per brevità, cerca di mantenere un massimo di tre delle quattro funzioni.
Ad esempio, potresti avere sezioni intitolate "Supervisione e gestione", "Contabilità" e "Scrittura e modifica". All'interno della sezione intitolata "Scrittura e modifica", uno dei tuoi articoli potrebbe essere "Newsletter mensile modificata per promuovere i prossimi eventi e seminari della biblioteca". Inizia con la funzione su cui vuoi posizionare di più enfasi. Scegli quello che è più rilevante per il lavoro per il quale ti stai candidando. Indirizza il tuo curriculum a diversi datori di lavoro modificando il tuo obiettivo e l'ordine in cui elenchi le funzioni. L'unico aspetto negativo di un curriculum funzionale è che non fornisce una cronologia del lavoro. Ciò potrebbe destare i sospetti della persona che sta esaminando il tuo curriculum che vorrà sicuramente sapere qualcosa sulla tua storia lavorativa. Un curriculum combinato risolverà questo problema.
Ripresa combinata
Un curriculum combinato è esattamente quello che sembra: è un ibrido tra un curriculum funzionale e uno cronologico. Questo è un formato utile se stai cambiando carriera ma hai una storia lavorativa solida, anche se apparentemente non correlata. Puoi anche utilizzare il formato combinato se la tua storia lavorativa include solo un posto di lavoro, ma hai trascorso una notevole quantità di tempo lì e le tue mansioni lavorative erano molto diverse. Ti consente di sottolineare le varie abilità che hai raggiunto attraverso quel lavoro.
Il primo elemento su un curriculum combinato, dopo il tuo nome e indirizzo, dovrebbe essere il tuo obiettivo. Seguono le sezioni che descrivono le tue capacità o funzioni lavorative. Segui le istruzioni per mettere insieme un curriculum funzionale ma mantieni le tue descrizioni più brevi poiché dovrai farlo lasciare spazio alla seconda parte di questo format: "Esperienza occupazionale" o "Storia lavorativa". Questa parte ricorda un cronologico riprendere. Elenca i datori di lavoro e le date qui, ma non offrire ulteriori descrizioni poiché hai già descritto le tue capacità nella parte funzionale di questo curriculum.
L'utilizzo del formato di curriculum più adatto al tuo background e agli obiettivi di ricerca di lavoro ti offre la migliore opportunità per raccontare a potenziale datore di lavoro su di te e su come servirai al meglio i suoi bisogni. Se hai una lunga storia lavorativa che fa un buon lavoro nel mostrare i tuoi attributi, vai con un curriculum cronologico. Usa un curriculum funzionale per mostrare le tue abilità mentre de-enfatizzare una storia lavorativa limitata o un uso un curriculum combinato per mostrare le tue capacità e un lavoro un po' più ampio ma ancora limitato storia. Se lavori nel settore creativo, l'utilizzo di un curriculum video per integrare un curriculum cartaceo può aiutarti a distinguerti dagli altri candidati.
