Il salario minimo federale è stato di $ 7,25 l'ora dal 24 luglio 2009, l'ultima volta che il Congresso ha alzato la soglia salariale per i lavoratori orari. Ciò segna più di un decennio senza un aumento per gli 1,1 milioni di lavoratori statunitensi che guadagnano il minimo obbligatorio federale (o meno).
I fautori di un salario minimo più elevato affermano che solleverebbe dalla povertà milioni di lavoratori a bassa retribuzione, compresi quelli che attualmente guadagnano più del minimo ma non abbastanza per sostenere una famiglia. Gli oppositori, nel frattempo, sostengono che i lavori con salario minimo tendono ad assumere lavoratori più giovani e meno qualificati e non sono destinati a essere lavori a tempo pieno e per tutta la vita. E secondo il Congressional Budget Office apartitico, l'aumento del salario minimo potrebbe far perdere il lavoro ai lavoratori meno pagati se i datori di lavoro tagliassero le assunzioni a causa di salari più alti.
Secondo un sondaggio del Pew Research Center, quasi due terzi delle persone negli Stati Uniti sostengono l'aumento del salario minimo a $ 15 l'ora.
Per comprendere questo problema, è utile saperne di più sui dati demografici dei lavoratori con salario minimo e su come questi dipendenti si inseriscono nella forza lavoro.
Qual è il salario minimo?
Gli Stati Uniti non avevano un salario minimo fino al 1938, quando il Congresso emanò il Legge sugli standard di lavoro equo (FLSA), che ha stabilito detto salario, nonché regolamenti per la retribuzione degli straordinari, le ore lavorate, il cronometraggio e lavoro minorile. Dall'avvento della FLSA, il Congresso ha aumentato di 22 volte il salario minimo federale.
Tassi di età minima per città e stato
Molti stati hanno fissato salari minimi più elevati rispetto al requisito federale di $ 7,25 l'ora. A partire dal 2021, 29 stati e il Distretto di Columbia avevano salari minimi più alti rispetto all'aliquota federale. Cinque stati non avevano un minimo (Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina e Tennessee). Due stati, Georgia e Wyoming, avevano salari minimi inferiori a $ 7,25, sebbene i lavoratori di entrambi gli stati abbiano diritto al minimo federale.
Diverse città hanno anche stabilito salari minimi più elevati, tra cui Seattle, San Francisco e Sunnyvale, in California, che, a partire da gennaio 2021, hanno salari orari minimi che superano i $ 16.
Circa il 40% di tutti i lavoratori salariati statunitensi vive in aree in cui si applica il minimo federale.
Salari minimi per i lavoratori con mance
Ai sensi della FLSA, i lavoratori che guadagnano almeno $ 30 al mese in mance possono guadagnare un salario minimo inferiore di $ 2,13, a condizione che le mance e il salario siano pari al minimo federale di $ 7,25 l'ora. Tuttavia, molti stati hanno fissato salari minimi per i lavoratori con mance superiori a $ 2,13 l'ora e alcuni stati, tra cui Alaska, California, Oregon e Washington, richiedono ai datori di lavoro di pagare prima l'intero salario minimo statale suggerimenti.
Dati demografici di un lavoratore con salario minimo
Chi è il tipico lavoratore con salario minimo? Se stai immaginando un adolescente che raccoglie il gelato o serve patatine fritte, ripensaci.
Lavoratori a salario minimo per età e sesso
Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti, sebbene i lavoratori sotto i 25 anni rappresentino solo meno di un quinto dei lavoratori pagati a ore, costituiscono quasi la metà di quelli pagati con il salario minimo federale o meno.
Le donne di tutte le età costituiscono la quota maggiore di redditi bassi: quasi il 67% dei lavoratori con salario minimo si identifica come donna, secondo i dati BLS. Più di un terzo dei lavoratori che guadagnano il salario minimo federale sono donne di età pari o superiore a 25 anni.
Gli uomini costituiscono poco più di un terzo dei lavoratori con salario minimo o sub-minimo. Gli uomini di età pari o superiore a 25 anni costituiscono poco meno del 19% di questi lavoratori.
I dati demografici dei lavoratori con salario minimo aiutano a spiegare il divario retributivo di genere. Secondo i dati di PayScale, a partire dal 2021, le donne guadagnano 82 centesimi per ogni dollaro guadagnato da un uomo.
Lavoratori con salario minimo per razza
Il BLS riporta che il 72,8% dei lavoratori che sono pagati al salario minimo o inferiore si identifica come bianco, mentre il 17,7% si identifica come nero, il 18,5% come ispanico o latino e il 3,8% come asiatico. (Si noti che le percentuali non raggiungono il 100% poiché gli intervistati di etnia latina/ispanica possono identificarsi come qualsiasi razza.)
Per il contesto, l'US Census Bureau riferisce che il 76,3% delle persone si identifica come bianco, mentre il 18,5% si identifica come ispanico o latino, il 13,4% come nero e il 5,9% come asiatico.
Lavoratori con salario minimo per settore
Se c'è qualcosa di vero nello stereotipo dei salari minimi, è che la maggior parte lavora nel tempo libero e nell'ospitalità. Secondo il BLS, circa tre quinti dei lavoratori che guadagnano il salario minimo federale o meno lavorano in questo settore, principalmente nei servizi di ristorazione. Molti di questi lavoratori guadagnano anche mance.
Tendenze nei lavoratori con salario minimo
Nell'ultimo decennio, la percentuale di lavoratori con salario minimo è leggermente diminuita da un picco del 59,1% di tutti i salariati nel 2011 a un minimo pre-pandemia del 58,1% nel 2019. Durante la pandemia, i lavoratori che pagavano il salario minimo o meno costituivano il 55,5% dei lavoratori. Ciò potrebbe essere dovuto a licenziamenti e congedi durante i blocchi, che hanno colpito pesantemente il settore del tempo libero e dell'ospitalità.
Modifiche attuali e imminenti nella legge sul salario minimo
Nel 2012, il movimento "Fight for $ 15" è stato lanciato da lavoratori di fast food a New York City che chiedevano un salario minimo di $ 15 l'ora e diritti sindacali. La lotta continua, anche se alcuni lavoratori con salario minimo hanno raggiunto quella soglia oraria, grazie ai cambiamenti nelle leggi locali, statali e federali.
Diversi stati hanno emanato leggi con l'obiettivo di aumentare il salario minimo a $ 15 l'ora, il più delle volte graduale nel tempo. Tra il 2016 e il 2019, New York, New Jersey, Illinois, Maryland, Connecticut, Massachusetts, California e il Il Distretto di Columbia ha approvato una legislazione che aumenterà gradualmente il salario minimo in quegli stati a $ 15 per ora. Nel 2020, la Florida ha approvato l'"Emendamento 2", che stabilirà un salario minimo orario di $ 15 entro il 2026.
Nell'aprile 2021, il presidente Joe Biden ha emesso un ordine esecutivo che aumenta il salario minimo per gli appaltatori federali a $ 15 l'ora. L'ordinanza riguarda i lavoratori i cui datori di lavoro stabiliscono nuovi contratti con il governo federale a partire dal 30 gennaio 2022. Il salario minimo sarà quindi indicizzato all'inflazione. L'ordine eliminerà anche il salario minimo per gli appaltatori federali entro il 2024.
